1、办公室日常管理，各项规定、制度的监督执行； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、后勤保障； 4、上传下达，协调各部门及员工关系； 5、组织、协调、安排各种会议、活动； 6、公司各项福利、员工保险、车辆的管理； 7、企业文化建设； 8、员工招聘、培训、考核、考勤管理； 9、执行年度行...

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、...

（1）具备5年以上外企薪资福利、绩效考核的整体运营管理经验。（2）具备人事薪资福利、绩效考核制度企划经验者优先考虑。（3）精通劳动法，劳动合同法，具有人事劳务纠纷处理能力相关经验。（4）具有良好的亲和力，有效的沟通表达能力，做事认真负责。（5）有日企或人事咨询公司经验者优先考虑。（6）日...

工作内容1、协助人事主管开展人力资源方面的工作。 2、协助人事主管草拟行政人事制度，并优化执行。 3、协助人事主管对各部门的职务进行梳理优化，确保各岗位职务清晰明确。 4、协助人事主管进行绩效考核的规划分析以及具体工作的执行跟进。 5、每月按时核算工资，出工资分析报表交主管核对确认。 6、协...

职位要求：服务意识强，亲和力强，善于沟通，积极上进，踏实肯干，认真负责。

1、负责公司日常行政工作； 2、处理公司内务工作； 3、中专以上学历，有经验者优先； 4、工作细致、认真踏实、有责任心，较强的沟通能力和团队合作精神； 5、熟悉使用办公软件。

岗位职责： 1、推行公司的规章制度和流程体系,保证公司人事、行政管理制度有效执行； 2、负责公司的后勤保障工作； 3、处理公司内外部突发事件以及公司日常行政事务。 4、培训、招聘、协助公司经理完成对员工的考核，会议安排； 5、通过监督、检查、教育、培训贯彻公司的企业文化和营销部的相关制度。 ...

1. 根据招聘需求发布招聘信息。 2. 根据岗位说明书和招聘申请的要求收集提供合适的面试人选，进行基础素质面试。 3. 员工入职、录用、合同、转正、调动、离职、退休手续的办理。 4. 员工档案资料信息录入及管理。 5. 员工考勤情况监督及月度考勤数据统计。 6. 月度培...

职位描述职位标签:行政助理 商务助理 办公室助理职位职能:行政专员/助理经理助理/秘书职位描述:岗位职责：1. 公司电话接转、收发传真、文档整理复印；2. 协助经理对各项行政事务的安排及执行；3. 负责员工考勤管理、统计；协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；负责员工名片制作管理，4. 各...

技能技巧: 1、掌握国家财税法律规范、财务核算业务，具有较好的职业判断能力和财会项目分析处理经验； 2、了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法； 3、熟悉公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程； 4、了解财务管理、风险控制管理；岗位职责：1、根据公司的审计计划，开展各类经营审计工...

1、二年以上同岗位或五年以上人事专员岗位工作经验，大专以上学历，男女不限 2、熟悉人力资源六大模块的管理及开发工作，熟悉办公室行政管理工作流程并能有效执行 3、沟通能力强，良好的团队合作精神，能协调各部门有效工作。

岗位职责：1、 拟定人力资源体系建设规划及制定并实施部门工作计划；2、 制定人力资源管理制度和流程，指导并控制执行情况；3、 确定人力需求计划,制定招聘方案及实施计划；4、 制定公司培训计划,并组织实施；5、 负责员工关系管理，监督部门对人事档案、劳动合同的管理，规避劳动法律风险；6、 指导、监...

工作职责：1.前台接待、访客接待2.员工差旅协调，如预订酒店、签证申请3.文具、快递管理4.办公室及前台区域办公设施维护协调5.会议组织协调及安排6.公司安全协调员7.文档整理8.协助上级完成行政事务报告任职要求1.专科及以上学历，擅长word,excel,powerpoint2.有责任感、踏实有耐力、富有亲和力、快速反...

1.具有专科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业，有人力资源师资格证者优先； 2.具有1年以上绩效管理工作经验,具有同类岗位工作经验者优先； 3.熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法； 4.工作有条理性、计划性，亲...

大专以上学历，有一年以上相关工作经验。

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期...

1、女性，公关文秘、医疗医药、行政人力、艺术等相关专业毕业。形象气质佳者优先。2、能熟练使用各种办公软件，处理公司会议召集、文字材料、档案整理、日常接待等相关工作；3、学习领悟能力、沟通协调能力、执行应变能力强。本领域工作经验者优先。

1.大专以上学历；2.为人正直、诚恳、热情，勤奋敬业，责任心强，有良好的团队协作精神； 3.能熟练使用办公自动化设备，计算机操作熟练；4.年龄25-40岁；5.具有一定财务工作经验者优先。

做事认真，仔细，勤快，形象端庄，熟练操作电脑办公软件

负责公司日常用车、车辆维护、协助前台秘书工作、领导安排做的其它事项主要工作职责和内容2年以上驾驶及专职司机工作经验，会办公自动化软件

1. 大专以上学历2.两年以上外企相关工作经验3.负责公司前台及办公室日常行政事务4.责任心强，为人成熟稳重，有较强的对外协调能力

1 工作态度认真仔细，有一颗好学的心。2 能熟练使用电脑及相关办公软件。3 本科以上学历，工作经验不限。4 能主动完成各项工作，态度积极，正能量。5 有良好的沟通能力。6 有良好的统筹能力，安排工作上的各项事情。

工作职责： 1、协助总经理审核、修订公司各项行政与人事管理制度，进行日常行政人事工作的管理与实务操作。 2、协助公司制订和调整公司整体的人力资源规划和年度实施计划；建立与健全和完善公司的人员信息档案； 3、公司考勤管理及参与公司绩效管理、各项规章制度监督执行及相应的奖惩办法的实施等工作。...

1、前台接待，收发快递登记 2、实习生或应届毕业生均可，男女不限。（实习生可提供实习证明） 3、本岗位待遇与正式员工相同，不提供住宿。

工作职责：1. 协助研发项目工作的开展，负责研发行政管理，并协助在公司的产品生命周期管理软件平台（PLM）上管理技术文档； 2. 协助研发项目部进行专利申请和政府科技扶持等项目申报，并与相关机构进行沟通；3. 与相关政府部门（科技局、药监局、工商局、专利局等）以及物业公司等沟通协调；4. 负责国家...