沟通能力好，气质形象好，会基本的电脑操作，会简单的表格制作。

年龄、性别不限，有医疗背景和同行工作经验者优先

大专以上学历，3年以上行政人事工作经验，熟练操作各类办公软件，较强的文字表达能力，擅长起草各类公文，制定各类管理制度，具有一定的组织、协调和公关能力，活泼开朗，形象气质佳。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协...

1、负责招聘工作，简历删选，电话邀约。2、有相关行业从业经验者优先。3、良好的沟通和领悟能力。

有过此行业经验者优先

1、人力资源及管理类专业，本科及以上学历；2、3年以上企业工作经验，至少2年以上人力资源工作经验，熟悉现代科技型企业的管理模式，具备相关的实践经验；3、素质高、知识面广，知识结构合理，具有数据管理及相关处理软件有应用经验，对先进的人才管理理念有一定的认识4、良好的职业道德和敬业精神，有责...

工作职责：1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真、信件，复印文档；3、订水、订报，收发快递； 4、负责公司会议室的使用和维护；5、参与购置办公设备、办公用品，并负责发放与记录 ；6、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；7、完成上级交代的其他行政性事务。任...

形象气质佳，普通话标准，待人亲切，热情。工作认真、细致，较强的责任心和良好的团队合作精神。较好的语言表达和协调沟通能力。熟练使用计算机及常用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象...

大专以上学历，具有团队协作精神，具有良好的文字功底和书写能力，反应灵敏、思维活跃，对医药行业充满热情，具有一定的沟通能力及公关能力，善言谈，形象佳。

1、办公室日常管理，各项规定、制度的监督执行； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、后勤保障； 4、上传下达，协调各部门及员工关系； 5、组织、协调、安排各种会议、活动； 6、公司各项福利、员工保险、车辆的管理； 7、企业文化建设； 8、员工招聘、培训、考核、考勤管理； 9、执行年度行...

大专以上学历，五年以上工作经验，强烈的事业心和责任感，具有良好的文字功底和书写能力，有一定的沟通能力及公关能力，熟练操作办公软件，擅言谈，形象佳，反映敏捷、思维活跃更能带领顶尖的团队。熟悉绩效考核，精通人力资源分配管理。

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划 。 4 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘...

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄...

工作职责1、制定人力资源战略规划，实施人才储备及梯队建设；2、制定绩效考核制度并落实；3、完善和优化工作流程和审批制度。任职要求1、有制药或医疗器械行业人力资源工作经验者优先录用；2、有制药或医疗器械行业招聘渠道和资源者优先录用；3、有制药、临床医学、医疗器械等相关专业本科以上学历者优...

1年以上相关工作经验； -口齿清楚，具备良好的口头及书面表达能力，态度端庄，礼貌待人，做事踏实，形象稍佳，能进行简单的英语对话； -良好的沟通协调能力，敏锐的思维能力； -对工作认真负责的工作态度，积极努力，进取向上； -良好的职业道德，原则性强，吃苦耐劳,诚实守信，认真负责，工作细致；...

岗位职责1、公司日常行政管理的运作；2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、负责各类会务的安排工作；4、协助上级对各项行政事务的安排及执行；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业本科以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理...

一：职位职责: 1.协助组织公司员工的招聘培训工作 2.办理人员的入职，奖惩，离职，考勤统计，薪酬计算等工作 3.负责办公用品，物业，固定资产的采购及管理 4.协助拟定公司的各项规章制度 5.协助财务核对处理员工各类报销单据。 6.负责公司资料以及员工档案的管理,电话接听,售前售后客户电话回访,招标标书...

任职资格：1、人力资源管理相关专业。2、有三年以上人事行政实际工作经验3、工作内容：人事招聘资料整理、人事档案管理；员工专业培训管理、员工福利、社保办理、工资考勤管理、考评管理、绩效管理、 公司的行政事务。

1、日常行政事务的工作；2、对出纳工作流程熟悉；3、办公用品、采购，分发及维护管理；4、维护公司日常办公秩序和办公环境；5、其他临时交派的工作。任职要求：1、熟练使用各种办公自动化设备及常用办公软件；2、工作热情积极主动、细致耐心，较强的责任心和岗位意识；3、良好的沟通、协调能力，较强的团...

有培训和人事经验者优先

1、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办...

岗位职责： 　 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责与政府、媒体、企业等相关组织的协调、公关工作； 3、负责公司制度的起草、审核；4、负责组织公司各岗位员工的招聘工作；5、公司日常行政管理的运作；6、公司内部治安管理；7、行政...

销售行政助理（1）1、 要求：A、 专科以上学历。B、医学专业毕业优先。D、 有一定的计算机应用知识。E、 。2、岗位主要职责：A、从事销售支持工作；B、协助指定销售人员开展销售工作；C、协助完成内勤行政工作；D、其它指定工作；