1 协助经理处理日常各项工作2 吃苦耐劳3 团队协作精神4 积极的态度5 正能量6 有一定文字功底

职位描述1、熟悉前台接待流程、网络信息发布和办公室日常事务、做事干练、熟悉运用日常办公软件。2、大专以上学历，身高170CM以上

1、形象气质佳，普通话标准；2、网站的更新和维护；3、协助经理完成办公室日常行政事务的处理；4、负责公司快件及传真的收发及传递；5、对内接待来访、接听来电客户异议的处理、客户的回访；

-口齿清楚，具备良好的口头及书面表达能力，态度端庄，礼貌待人，做事踏实，形象稍佳，能进行简单的英语对话； -良好的沟通协调能力，敏锐的思维能力； -对工作认真负责的工作态度，积极努力，进取向上； -良好的职业道德，原则性强，吃苦耐劳,诚实守信，认真负责，工作细致； -有事业心，勇于面对问...

1.气质佳，大专及以上学历；2.吃苦耐劳，不怕挫折，有很强的承压能力和心理素质；3.有丰富的人事工作经验；4.热爱医疗器械销售行业。

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、根据...

岗位职责：1、 建立和完善公司托管事业部标准服务流程和课程内容建设；2、 根据公司托管事业部整体战略以及服务上存在的问题，分析诊断培训需求，协助事业部总经理制定有针对性的培训计划；3、 工程师及项目管理培训的组织与安排，包括制定培训计划、培训监督、培训评估及总结等工作；4、 培养和管理内...

岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材...

1. 协助办公室行政事务，细心大方；2.责任心强，肯学，勤奋3.已经毕业

全面负责公司人力资源开发和利用方面有关人事招聘、考勤管理、档案管理、教育培训及劳动关系等规划和政策的制定与实施。· 两年以上行政人事部经理工作经验。 · 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块...

1、制定公司人力资源规划，指导和管控人力资源规划实施。2、梳理公司组织架构，组织制定并完善公司各岗位工作明细。3、制定和完善公司招聘管理体系，梳理招聘流程，完善公司招聘管理考核制度，有效管控公司招聘进度。负责公司重要岗位人员的招聘。4、组织制定和完善公司人才培养体系。。指导和管控各公司...

1、女性，20-30岁文科类相关专业专科以上学历，欢迎应届毕业生；2、英语六级以上，有良好的英文翻译及口语表达能力；3、品貌端正、气质佳，身高1.65米以上，普通话标准，性格开朗；4、责任心较强，积极主动，有良好的沟通能力和领悟力。

1、负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 。3、 负责公司各部门之间的协调工作。4、了解财务相关知识。5、有医疗背景者优先。

1. 公司来往信件、快递、资料和物品的收发与管理； 2. 机票、酒店的预订以及其他日常办公工作； 3. 负责办公用品的采购及发放管理； 4. 基本办公设施的维护、保管； 5. 负责公司的文件归档及管理；办公用品及固定资产管理；公司网站的维护与管理； 6. 负责管理员工考勤和外出登记，负责督促公司各项行政...

职位要求：要求形象气质佳，能适应公司应酬，交际能力较强，其他条件可以适当放宽，转正后待遇在3500以上加提成，可面议

大专以上学历，五年以上工作经验，强烈的事业心和责任感，具有良好的文字功底和书写能力，有一定的沟通能力及公关能力，熟练操作办公软件，擅言谈，形象佳，反映敏捷、思维活跃更能带领顶尖的团队。熟悉绩效考核，精通人力资源分配管理。

任职资格：1、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销 经验及渠道拓展经验，熟悉海南医疗器械市场，有二、三类医疗器械销售经验者优先；2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 3、熟悉医院招投标流程，完成客户谈判及合同签订等销售工作： 4、能适应海南省区域内出差。岗位职责：1、完...

有一年以上相关工作经验

要求认真负责,做事积极主动有责任心，爱岗敬业。有相关工作经验者优先考虑

职位描述:1，工作技能：具有良好的电脑操作能力，良好的文笔功底，有时间观念，情绪管理，执行力强，沟通协调能力强，英语口语好。2，要求：工作认真负责，积极上进，能吃苦耐劳，亲和力好。岗位说明：1，人事考核2，作息考核3，奖惩办法的执行4.各类公告的发布5，离职退的办理6，上级安排的工作。

人事助理任职条件：1.负责考勤管理和绩效考核管理 2.负责员工入职和离职手续办理、合同档案及信息管理、社保申报及职称晋级办理 3.负责公司招聘渠道管理； 4.负责员工绩效考核记录收集、统计和归档 5.负责员工培训需求统计及培训组织 6.精通绩效考核模块的运作的优先. 7、已婚已育优先

岗位职责描述： 1、负责落实行政后勤等管理制度； 2、协助销售部的工作，落实领导交办的重要工作； 3、负责客户的售后服务工作； 4、月薪：5000-6000元。 任职资格： 1、本科以上学历，二年以上工作经验，30岁左右，性别不限，没有带小孩子等负担； 2、具备人事及行政管理实操能力，熟悉当地人事政策和...

岗位职责： 协助总经理和管理班子，跟踪海外的项目和人才的引进对接工作； 协助总经理和管理班子，与公司的相关主管部门（政府机构）人员协调联络和沟通； 协助总经理和管理班子执行日常的管理工作； 要求： 思维敏捷，条理清晰，逻辑性强； 英语好，能熟练阅读和网上搜寻英文资料，有海外留学经历...

任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。岗位职责 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提...

岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证部门所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、...