岗位职责:
1、推行公司的规章制度和流程体系,保证公司人事、行政管理制度有效执行;
2、负责公司的后勤保障工作;
3、处理公司内外部突发事件以及公司日常行政事务。
4、培训、招聘、协助公司经理完成对员工的考核,会议安排;
5、通过监督、检查、教育、培训贯彻公司的企业文化和营销部的相关制度。
任职资格:
1、企业管理、行政文秘、市场营销、国际贸易、人力资源等相关专业大学专科及以上学历;
2、熟悉招聘、培训、薪酬福利等流程,并能有效执行公司制度等;
3、熟悉劳动法律法规,善于沟通、协调、具备良好的人际交流,问题分析、处理能力,良好的服务意识;
4、有监督力和执行力,有强烈的责任心。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!