28岁以下，英文相关专业，2年以上文秘工作经验。待遇：公司提供有竞争力的薪资和全面的培训体系以及完善的晋升空间。有带薪休假，每年免费体检，提供养老保险、医疗保险等。

1、公司打印、复印的日常管理及设备维护工作2、会议室的安排管理；3、宿舍协助管理；4、年度报刊的订阅5、协助上级处理日常事务

职位描述： 一、行政工作类： 1、接听电话，过滤不必要的信息； 2、发放文件，管理文件签收； 3、办公文具管理，保证办公用品充足； 4、管理保洁阿姨和公司司机，保证他们工作的有序进行； 5、各部门的一些协调工作； 6、公司ISO方面的一些工作协助； 二、人事工作类： 1、协助招聘相关人员； 2、全公司...

岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训要求，制定年度培训计划报相关领导审批； 3、根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及进作出相应调整； 4、培训工作的跟进与总结，培训效果分析，总结与改进； 5、负责内部...

主要岗位职责:1、合理协助总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并及时提醒；2、根据总经理及总经办主任的指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示,跟踪落实总经理布置的工作；3、负责公司各类会议通知、会议准备、会议记录等工作；4、负责总经办文件立卷归档、公司证照、印鉴保管等工...

职位要求：要求形象气质佳，能适应公司应酬，交际能力较强，其他条件可以适当放宽，转正后待遇在3500以上加提成，可面议

工作职责：负责人事招聘、解聘等人事管理，以及相关的培训；负责绩效考核，各相关的文档设计和管理；负责会议的策划和安排，证照的管理和变更、更换；负责公司的注册、有医疗器械的注册经验优先；负责公司制度的修订、增补以及办公用品等管理。1.杭州市内户口优先，具有相关工作经验三年以上；2.年龄28-...

1. 实施公司（包括全国各分公司）运营资质信息的管理，及时实施年检、变更等法律手续，确保资质有效； 2. 组织和策划制定行政后勤相关工作制度与流程，并监督实施；3. 实施行政资料的收集、存档，确保公司行政资料的完成有效；4. 收集公司各部门低值易耗品的需求信息，审核采购申请，实施采购并进行管理...

职位概要:做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。工作内容:负责现金支票的收入保管、签发支付工作；严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；及时与银行定期对账；根据公司领导的需要...

此职位为科技公司所需！职位要求： 1、大专以上学历，28岁以下，两年以上工作经验； 2、形象气质良好；3、熟练使用办公软件，能够熟练操作办公自动化设备； 4、学习能力强，工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 5、具有较强的时间管理能力； 6、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

有1年以上相关工作经验或应届毕业生，大专以上学历，负责公司人事、后勤，保障，安全方面的工作，有同类岗位工作经验。熟悉ISO管理体系、消防安全等，能独立完成工作，能够承受一定的工作压力。熟悉劳动合同法、绩效考核人员优先。待遇2500-4500。同时本岗位接受应届生实习，待遇按实习期待遇执行。

1、22岁以上，大专及以上学历，形象气质佳（女性较合适）；2、表达能力强，善于沟通，有良好的服务意识以及较强的应变能力；3、熟练运用各种办公软件，具有较强文字功底，能妥善处理各类公文、函件的拟写；4、爱岗敬业，有较强的工作主动性及责任心。岗位职责：1、负责服务电话的接听和转接，做好来电咨...

1. 协助办公室行政事务，细心大方；2.责任心强，肯学，勤奋3.已经毕业

工作内容1、协助人事主管开展人力资源方面的工作。 2、协助人事主管草拟行政人事制度，并优化执行。 3、协助人事主管对各部门的职务进行梳理优化，确保各岗位职务清晰明确。 4、协助人事主管进行绩效考核的规划分析以及具体工作的执行跟进。 5、每月按时核算工资，出工资分析报表交主管核对确认。 6、协...

1、协助人事主管开展人力资源方面的工作；2、协助人事主管草拟优化行政人事制度，并监督执行；3、协助人事主管对各部门的职务进行梳理优化，确保各岗位职务清晰明确；4、协助人事主管进行绩效考核的规划分析以及具体工作的执行跟进；5、每月按时核算工资，出工资分析报表交主管核对确认；6、协助人事主管...

销售内勤工作、销售统计

1.计算机文秘等相关专业中专以上学历，熟练操作各种办公软件及办公设备。2.熟悉办公室日常事务及进出货工作。3.做事有耐心、细心、责任心。 4.正直、诚实，人品好。

职位描述职位标签:行政助理 商务助理 办公室助理职位职能:行政专员/助理经理助理/秘书职位描述:岗位职责：1. 公司电话接转、收发传真、文档整理复印；2. 协助经理对各项行政事务的安排及执行；3. 负责员工考勤管理、统计；协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；负责员工名片制作管理，4. 各...

HR Assistant人事助理 岗位职责： 1、协助经理跟进招聘进度，完成全年招聘计划，拓展招聘渠道； 2、执行招聘工作流程，协助经理完成员工入职、转正、调薪、调岗、离职等内部流程； 3、公司人事档案管理，负责劳动合同续签； 4、协助经理进行行业薪资结构调查，并提出合理化建议； 5、按照公司全年培训计...

岗位职责：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话； 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、完成...

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2、协助组织与实施员工绩效考核，参与完善公司各岗位职责说明书；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，为公司人力资源开发与管理提供政策、法规依据；4、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同；5、协助新员工入职培训...

1、中专以上学历,形象气质佳;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力

工作地点：深圳深科 说明：此职位为深圳迈瑞为其控股子公司代为招聘。工作职责： 1、协助人事行政部经理处理部门内部事务完成部门目标； 2、跟踪人事行政部门内部相关工作执行情况； 3、企业文化宣传； 4、新员工招聘、岗前培训； 5、组织各部门绩效考核执行与检查； 6、人事行政部门资料保管及图书借阅...

招聘主管岗位职责：1、根据企业对人员的需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、优化公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，积极开拓招聘渠道；4、按要求执行招聘、甄选、面试、推选等工作；5、 负责候选人测试和简历甄选工作；6、建立后备人才选拔方案和人...

1.在部门经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事管理工作的初步意见；2.负责按公司用人标准，配备齐全各类人才，做好人才挖掘、引进工作；3.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库的建立等工作；4.完成绩效管理体系的构建，制定并完善绩效管理制度；5.负责部门及个人季度绩效...