岗位职责： 1、负责库房管理相关事宜； 2、负责销售数据的统计及整理； 3、及时准确的更新员工通讯录；辅助主管管理公司网络、邮箱； 4、负责日常办公用品发放、登记管理； 任职资格： 1、专业不限，大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真...

一、任职条件Working Conditions1、教育背景：大学以上学历。2、工作经验：两年以上销售内勤、行政管理相关工作经验。3、知识/技能：熟悉公司产品销售流程，具备基本的财务知识与统计知识，具有良好的沟通表达能力，熟练操作计算机，熟练操作office等常见办公软件。4.素质要求：Quality requirements:...

有人事招聘和培训的经验者优先

有一年以上相关工作经验

一、岗位职责：1、协助总经理处理日常事务.2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，起上传下达作用；3、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务日程；4、完成总经理交办的其他工作并配合各部门负责人完成相关工作；二、薪酬待遇：工资+绩效奖金+福利+超额利润分红+在职分...

岗位职责： 1、协助领导进行公司网站的更新与维护。 2、负责公司产品的网络推广，提高公司市场影响力。 3、协助设计、制作公司宣传品（宣传画册、宣传板、彩页等）。 4、协助部门主管完成市场信息的搜集和整理。 5、负责日常工作报表的数据统计和制作，并结合市场和公司情况加以分析等。 6、协调协助安排...

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析...

HR Assistant人事助理 岗位职责： 1、协助经理跟进招聘进度，完成全年招聘计划，拓展招聘渠道； 2、执行招聘工作流程，协助经理完成员工入职、转正、调薪、调岗、离职等内部流程； 3、公司人事档案管理，负责劳动合同续签； 4、协助经理进行行业薪资结构调查，并提出合理化建议； 5、按照公司全年培训计...

有人事专员相关经验 操作过招聘、考核、培训等工作流程 认真负责踏实肯干 了解哈尔滨招聘相关渠道

1、二年以上商务助理和行政助理工作经验，熟悉相关商务行政流程，对物流、销售报表、部门内人事总务管理，展会等工作内容有一定的了解。 2、熟练操作各种办公软件，有OA及ERP操作经验者优先

1、 负责行政中心的年度工作目标、计划任务的制定和执行；2、 负责行政中心制度的建立、完善及监督执行工作；3、 负责行政中心的团队建设（包括招聘、培训、岗位职责、绩效考核、奖惩及管理层干部的沟通等）；4、 负责行政中心的费用与成本的控制管理；5、 负责行政中心的资产监督管理；6、 负责公司企业...

五官端正，熟悉办公软件，懂一定商务礼仪为佳，团结友爱，积极乐观，有责任心。会2门语言或2门以上语言为佳。

1、根据公司发展战略，制定、组织和实施公司的人力战略及资源发展规划；2、制定并完善人事管理相关规章制度及流程；3、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；4、负责公司招聘、绩效考核、薪酬福利、内部调动、解聘、接纳和转移社保等相关手续...

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等...

岗位职责：1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪 酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面...

工作内容：（1）整理办公室内务（2）接转、发送电话、传真、电子邮件和信函（3）起草、编辑打印业务文件（4）接待公司来客（5）采买办公用品（6）传达公司领导的指示指令并积极协助领导工作（7）公司领导交办的其它临时性工作

大专以上学历，具有团队协作精神，具有良好的文字功底和书写能力，反应灵敏、思维活跃，对医药行业充满热情，具有一定的沟通能力及公关能力，善言谈，形象佳。

职位描述: 1：性格开朗，工作态度认真，为人踏实勤劳；2：熟悉应用日常办公软件；3：负责办公室日常管理，办公用品，及文件资料；

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协...

1、负责前台接待 2、文档打印、复印、制表 3、内勤工作 4、有一定的文字功底 5、完成上级领导安排的工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，视力好，身高158CM以上，年龄在18-24岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘相关专业优先考虑； 3、熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人...

1、协助部门经理完成采购工作，签订采购合同，并对采购合同进行管理；2、跟进采购物品的交货期；3、与供应商协调处理不合格产品；4、对供应商进行管理，引进优秀供应商，拓展供货渠道；5、与供应商进行对帐，并跟进付款申请流程；6、通过学习加强自身业务水平，熟悉产品的构成及加工工艺，以提高自身的商...

负责公司内部人事调动等。

岗位职责 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差...

大专以及以上学历，一年以上相关工作经验。 财务,文秘，计算机专业。 熟练使用电脑及办公软件。 工作严谨缜密，思维敏捷，做事细心踏实；

有相关经验，擅长招聘、培训。