要求：1 年龄30-40岁 男女不限，人力资源或相关专业本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验，熟悉GMP/ISO13485/ISO9000质量管理体系；2 熟悉招聘、培训、薪酬保险、绩效考核及员工关系等各个模块的工作并有独到的见解；3 熟悉劳动法规和条例，掌握人力资源专业技能，计算机操作熟练，能独立制作...

1.教育背景：大专以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业。 2.工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，1年以上 本职位工作经验者优先。 3.知识/技能： （1）掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识； （2）能够独立解决比较复杂的人事管理实 际问题，具有较强的计划、组织、...

3-5年大专基本要求：男女不限，年龄28－35岁之间；学历要求：大专以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；工作经验：3－5年制造企业人事工作经验，有一定的协调、组织和管理能力。

1、 根据招聘计划，负责招聘前期工作（职位发布、简历筛选、通知面试等）及初试筛选； 2、 负责员工人力手续、劳动合同办理； 3、 建立和维护员工档案； 4、 负责公司的办公用品、日常用品的采购及管理； 5有一定的财务知识。 职位要求： 1、具有很强的亲和力、上进心 2、大专以上学历，工作经验不限; 3...

1、办公室日常管理，各项规定、制度的监督执行； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、后勤保障； 4、上传下达，协调各部门及员工关系； 5、组织、协调、安排各种会议、活动； 6、公司各项福利、员工保险、车辆的管理； 7、企业文化建设； 8、员工招聘、培训、考核、考勤管理； 9、执行年度行...

有医疗背景和同行工作经验者优先

1、财务事项、税务局方面各项操作2、负责公司证照变更事项3、办公用品采购，员工会议、活动组织4、招聘事宜，员工入离职、五险一金交缴等5、完成领导安排的其他工作

岗位职责：1、负责解决代理商、终端用户的各类相关问题，如商场如何兑换积分等等；2、协助开发科技馆制定、完善科技馆绩效管理制度及配套方案，建立绩效评价体系；指导、协助监督各部门绩效管理执行情况；3、负责起草科技馆六大区域的说明书指导手册；4、负责协助公司对科技馆的战略发展计划、年度性工作...

女,形象气质佳,身高160cm以上,五官端正,具有熟练的英语听.读.写,口语能力,协助主管完成日常事务

1、女性，公关文秘、医疗医药、行政人力、艺术等相关专业毕业。形象气质佳者优先。2、能熟练使用各种办公软件，处理公司会议召集、文字材料、档案整理、日常接待等相关工作；3、学习领悟能力、沟通协调能力、执行应变能力强。本领域工作经验者优先。

负责公司人事工作,员工的招聘,网站招聘信息的发布维护。入职离职的办理,及员工档案信息的整理保存,行政部门的日常工作的安排执行。一经录用公司免费提供食宿。

1、协助人力资源主管制定人力资源计划；2、协助人力资源主制定并完善人事招聘、入职及离职等制度；3、制定并完善员工考勤管理制度；

1、制定公司人力资源规划，指导和管控人力资源规划实施。2、梳理公司组织架构，组织制定并完善公司各岗位工作明细。3、制定和完善公司招聘管理体系，梳理招聘流程，完善公司招聘管理考核制度，有效管控公司招聘进度。负责公司重要岗位人员的招聘。4、组织制定和完善公司人才培养体系。。指导和管控各公司...

、硕士及以上学历，生物医学工程、机械电子、工业工程等理工背景； 2、思维敏捷、逻辑性强、有较强沟通协调能力。3、团队合作意识强，积极主动。4、熟悉ISO13485，FDA QSR820者优先。

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事...

1、秘书及行政管理相关专业，大专以上学历； 2、26岁以下，品貌端正，具有良好的团队协作精神。 3、一年以上行政相关工作经验，工作细心认真，具有良好的沟通和亲和力； 4、有较好的文字书写功底和语言表达能力，熟练掌握各种办公软件； 5、思维敏捷，强烈的敬业精神和责任感。

①负责公司内部的各项人事行政工作；负责仓库保管工作；财务会计工作；其他后勤工作②工作实行双休制要求：身体健康，无传染性疾病和感染性疾病；大专以上，能熟练运用办公软件；年龄35岁以下，仅限女性。薪资待遇：基本工资+奖金+工龄工资（工作满1年起），正式工可缴纳社保，无住所的员工免费提供厂内...

1、公司打印、复印的日常管理及设备维护工作2、会议室的安排管理；3、宿舍协助管理；4、年度报刊的订阅5、协助上级处理日常事务要求：1、熟练操作办公软件；2、较强的团队合作和积极向上的工作态度3、有良好的服务意识；4、应届文秘专业或一年以上行政相关经验

1.在部门经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事管理工作的初步意见；2.负责按公司用人标准，配备齐全各类人才，做好人才挖掘、引进工作；3.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库的建立等工作；4.完成绩效管理体系的构建，制定并完善绩效管理制度；5.负责部门及个人季度绩效...

主要负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作，文件的管理和存档工作，有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作，完成总经理交办的其他工作。

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务...

岗位职责: 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。 2、负责公司员工的考勤制度。 3、负责公司员工的后勤保障工作（办公用品、复印、邮寄）。 4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。 5、协助总部完成分公司招聘初筛工作。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格：女性，年龄25岁左右，...

职位描述： 一、行政工作类： 1、接听电话，过滤不必要的信息； 2、发放文件，管理文件签收； 3、办公文具管理，保证办公用品充足； 4、管理保洁阿姨和公司司机，保证他们工作的有序进行； 5、各部门的一些协调工作； 6、公司ISO方面的一些工作协助； 二、人事工作类： 1、协助招聘相关人员； 2、全公司...

1、女性，20-30岁文科类相关专业专科以上学历，欢迎应届毕业生；2、英语六级以上，有良好的英文翻译及口语表达能力；3、品貌端正、气质佳，身高1.65米以上，普通话标准，性格开朗；4、责任心较强，积极主动，有良好的沟通能力和领悟力。

1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；5、预订火车票、飞机票；6、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计；7、协助上级购置办公设备、办...