1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；2、电话接听、转接、记录、反馈；3、管理档案、通讯录等文件资料；4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；6、员工考勤统计及外出人员管

年龄、性别不限，有医疗背景和同行工作经验者优先

1.财会专业优先 2.能够熟练操作word，excel，PPT等办公软件 3.热情，细心 4.有经验者优先

1.负责公司财务工作 2.英文略通 3.最好懂进出口、关务 4.上级指派的其它工作事项 岗位要求： 1.具有财务上岗证，大专以上学历 2.性格随和，工作认真负责，细心谨慎 3.稳定性强

1. 负责校友会资料的整理，归档与管理； 2. 负责校友会咨询电话信息的记录与管理； 3. 负责办公室日常行政工作； 4. 领导交代的其他工作岗位要求；

职能：1、负责订单、合同签定及时回传、跟进、发货。销售明细帐及时核对，跟催货款，跟催发票回传单据等2、制作客户信息登记表，记录与修改客户资料，并备份3、负责审核业务部提交的采购订单，并进行采购，管理供应商，4、积极配合业务部门完成对公司所有产品售后的协调与跟进工作；5、执行完成上级交给...

1、 根据公司的发展规划制定岗位计划及招聘计划；2、负责公司的招聘工作及绩效考核；3、与人力资源管理有关的其他工作。

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、完成公共办公区域的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。

大专以上学历，具有团队协作精神，具有良好的文字功底和书写能力，反应灵敏、思维活跃，对医药行业充满热情，具有一定的沟通能力及公关能力，善言谈，形象佳。

要求：大专以上学历，熟练使用办公软件、设备，责任心强，善于沟通，有相关工作经验。

招聘主管岗位职责：1、根据企业对人员的需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、优化公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，积极开拓招聘渠道；4、按要求执行招聘、甄选、面试、推选等工作；5、 负责候选人测试和简历甄选工作；6、建立后备人才选拔方案和人...

任职要求： 1、国家统招大专以上学历，专业不限； 2、工作认真细致，有责任心； 3、熟练操作Office软件。 岗位职责： 1、完成与投标有关的事项，包括：制作标书，协助销售员购买标书，联系投保保证金事宜； 2、协助销售员为医院递送小件产品，文件； 3、收发往来信函，接听并记录电话； 4、整理报销单...

职位描述：1、 根据公司发展规划协助总经理优化职位设置和人员编制调配、编制人力资源规划，形成人力资源年度计划并组织实施；2、 熟悉各招聘渠道，协助做好各岗位的人员招聘及储备工作；3、 定期做行业薪酬状况调查，协助总经理制定公司各级员工薪酬福利方案；4、 熟悉绩效考核方法，制定公司岗位说明书...

工作职责: 1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度; 2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度; 3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设; 4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持; 5、内部机构设置、撤销...

岗位职责： 1、负责公司现金、银行各账户的日常收付款及核对工作（包括人民币业务及外币业务）； 2、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账； 3、每日编制《资金报表》上报财务经理、运行总监、总经理； 4、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；...

有培训此岗位经验者优先

职位概要:做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。工作内容:负责现金支票的收入保管、签发支付工作；严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；及时与银行定期对账；根据公司领导的需要...

职位描述：2名，女，18岁以上，中专以上学历，一年以上工作经历，沟通及管理能力较强，文秘、中文或医疗行政管理专业优先。 待遇：试用期工资：1000 元+中餐补助，试用期3 个月，试用期结束后，按当地规定办理社保；薪酬=底薪1200 元+中餐补助+通讯补助+考勤奖+绩效提成+社保+年终奖金。能力强者待遇...

主要工作内容从下述中选择：1. 参与临床软件的方案设计；2. 参与数据采集与处理各软件模块的设计；3. 负责各软件模块的实现与维护；4. 负责并行数据处理的实现与维护；5. 负责临床软件的界面优化与人机交互设计与实现；6. 提供临床软件使用中的技术支持；7. 负责软件部分技术文档的撰写与维护（要...

1、制定公司人力资源规划，指导和管控人力资源规划实施。2、梳理公司组织架构，组织制定并完善公司各岗位工作明细。3、制定和完善公司招聘管理体系，梳理招聘流程，完善公司招聘管理考核制度，有效管控公司招聘进度。负责公司重要岗位人员的招聘。4、组织制定和完善公司人才培养体系。。指导和管控各公司...

一、熟悉人事工作流程，六大模块二、1年以上的工作经验，工作认真细心工作地点：丹阳应届生勿扰！

有招聘人员和培训人员的经验者优先

1、公司招聘网站的及时更新；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、其他人事日常工作。

有1年以上相关工作经验或应届毕业生，大专以上学历，负责公司人事、后勤，保障，安全方面的工作，有同类岗位工作经验。熟悉ISO管理体系、消防安全等，能独立完成工作，能够承受一定的工作压力。熟悉劳动合同法、绩效考核人员优先。待遇2500-4500。同时本岗位接受应届生实习，待遇按实习期待遇执行。

工作职能： 1. 协助领导处理公司日常工作； 2. 严格贯彻执行领导交办的各项工作，并认真完成； 3. 负责上传下达及与各部门的沟通联系； 4. 负责公司通知、通报的拟定及传达； 5. 负责员工考勤、休假管理； 6. 负责各种会议、活动的组织，纪要的整理工作及实施； 7. 负责公司活动和会议影像资料的拍摄、文...