岗位职责1、公司日常行政管理的运作；2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、负责各类会务的安排工作；4、协助上级对各项行政事务的安排及执行；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业本科以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理...

1年以上相关工作经验； -口齿清楚，具备良好的口头及书面表达能力，态度端庄，礼貌待人，做事踏实，形象稍佳，能进行简单的英语对话； -良好的沟通协调能力，敏锐的思维能力； -对工作认真负责的工作态度，积极努力，进取向上； -良好的职业道德，原则性强，吃苦耐劳,诚实守信，认真负责，工作细致；...

工作职责1、制定人力资源战略规划，实施人才储备及梯队建设；2、制定绩效考核制度并落实；3、完善和优化工作流程和审批制度。任职要求1、有制药或医疗器械行业人力资源工作经验者优先录用；2、有制药或医疗器械行业招聘渠道和资源者优先录用；3、有制药、临床医学、医疗器械等相关专业本科以上学历者优...

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄...

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划 。 4 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘...

大专以上学历，五年以上工作经验，强烈的事业心和责任感，具有良好的文字功底和书写能力，有一定的沟通能力及公关能力，熟练操作办公软件，擅言谈，形象佳，反映敏捷、思维活跃更能带领顶尖的团队。熟悉绩效考核，精通人力资源分配管理。

1、办公室日常管理，各项规定、制度的监督执行； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、后勤保障； 4、上传下达，协调各部门及员工关系； 5、组织、协调、安排各种会议、活动； 6、公司各项福利、员工保险、车辆的管理； 7、企业文化建设； 8、员工招聘、培训、考核、考勤管理； 9、执行年度行...

大专以上学历，具有团队协作精神，具有良好的文字功底和书写能力，反应灵敏、思维活跃，对医药行业充满热情，具有一定的沟通能力及公关能力，善言谈，形象佳。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象...

形象气质佳，普通话标准，待人亲切，热情。工作认真、细致，较强的责任心和良好的团队合作精神。较好的语言表达和协调沟通能力。熟练使用计算机及常用办公软件。

工作职责：1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真、信件，复印文档；3、订水、订报，收发快递； 4、负责公司会议室的使用和维护；5、参与购置办公设备、办公用品，并负责发放与记录 ；6、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；7、完成上级交代的其他行政性事务。任...

1、人力资源及管理类专业，本科及以上学历；2、3年以上企业工作经验，至少2年以上人力资源工作经验，熟悉现代科技型企业的管理模式，具备相关的实践经验；3、素质高、知识面广，知识结构合理，具有数据管理及相关处理软件有应用经验，对先进的人才管理理念有一定的认识4、良好的职业道德和敬业精神，有责...

有过此行业经验者优先

1、负责招聘工作，简历删选，电话邀约。2、有相关行业从业经验者优先。3、良好的沟通和领悟能力。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协...

大专以上学历，3年以上行政人事工作经验，熟练操作各类办公软件，较强的文字表达能力，擅长起草各类公文，制定各类管理制度，具有一定的组织、协调和公关能力，活泼开朗，形象气质佳。

年龄、性别不限，有医疗背景和同行工作经验者优先

沟通能力好，气质形象好，会基本的电脑操作，会简单的表格制作。

岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证部门所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、...

任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。岗位职责 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提...

岗位职责： 协助总经理和管理班子，跟踪海外的项目和人才的引进对接工作； 协助总经理和管理班子，与公司的相关主管部门（政府机构）人员协调联络和沟通； 协助总经理和管理班子执行日常的管理工作； 要求： 思维敏捷，条理清晰，逻辑性强； 英语好，能熟练阅读和网上搜寻英文资料，有海外留学经历...

岗位职责描述： 1、负责落实行政后勤等管理制度； 2、协助销售部的工作，落实领导交办的重要工作； 3、负责客户的售后服务工作； 4、月薪：5000-6000元。 任职资格： 1、本科以上学历，二年以上工作经验，30岁左右，性别不限，没有带小孩子等负担； 2、具备人事及行政管理实操能力，熟悉当地人事政策和...

人事助理任职条件：1.负责考勤管理和绩效考核管理 2.负责员工入职和离职手续办理、合同档案及信息管理、社保申报及职称晋级办理 3.负责公司招聘渠道管理； 4.负责员工绩效考核记录收集、统计和归档 5.负责员工培训需求统计及培训组织 6.精通绩效考核模块的运作的优先. 7、已婚已育优先

职位描述:1，工作技能：具有良好的电脑操作能力，良好的文笔功底，有时间观念，情绪管理，执行力强，沟通协调能力强，英语口语好。2，要求：工作认真负责，积极上进，能吃苦耐劳，亲和力好。岗位说明：1，人事考核2，作息考核3，奖惩办法的执行4.各类公告的发布5，离职退的办理6，上级安排的工作。

要求认真负责,做事积极主动有责任心，爱岗敬业。有相关工作经验者优先考虑