任职资格：1、行政管理、商务、文秘类专业；2、负责招聘、考勤、入离职管理；3、擅长文书写作，具有良好的沟通表达能力；4、虚心好学，能吃苦；5、英语听说写熟练者或英语六级以上者优先考虑。

一年以上工作经验，大专以上学历，工作认真负责。熟悉基本的办公软件操作，有一定的写作能力优先。

岗位职责：1、协助人力资源经理做好人力资源体系建设工作，建立完善人力资源管理制度和流程；2、负责公司的招聘、培训工作，办理入、离职手续，做好人事档案的管理并及时更新；3、负责职位说明书的编写、完善及员工手册的管理工作,协助建立任职资格认证体系；4、帮助建立积极的员工关系，组织员工活动，...

主要岗位职责:1、合理协助总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并及时提醒；2、根据总经理及总经办主任的指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示,跟踪落实总经理布置的工作；3、负责公司各类会议通知、会议准备、会议记录等工作；4、负责总经办文件立卷归档、公司证照、印鉴保管等工...

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划 。 4 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘...

1、英语专业专科或以上学历，30岁以下，须相关工作经验二年或以上； 2、要求能简单英语口语,有能力处理英语商务信函，电脑操作熟练； 3、诚实、勤奋，具有良好的形象和沟通技巧，反应敏捷； 上海博欣医疗器械有限公司是国外子公司,总部在新加坡。总公司旗下的子公司还有分布在马来西亚、越南、印度等国家...

岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材...

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡...

有相关工作经验者优先

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、...

岗位职责：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、...

岗位职责：1、有积极进取的精神和踏实的工作态度,对企业有较高的忠诚度。 2、协助部门主管进行招聘、培训、保险、福利、绩效考核等基础工作。 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 4、具有良好的协调和沟通能力，责任心强，有团队意识，性格开朗，自信心强。5、相关制度的制定与执行。 6、有...

一、岗位职责：1、负责各项行政管理制度的起草、制定；2、负责行政费用支出预算制定及审核；3、负责公司文化宣传活动策划组织；4、负责行政会议记录、文件收发流转事务；5、负责印章及档案管理。二、任职资格：1、熟悉企业行政办公流程和规章制度；2、有较强的公文写作能力、协调能力、组织能力、有亲和...

1、了解人力资源方面的相关知识和操作程序或有扎实的理论基础 2、曾担任班长或在学生会副部级以上职务，并获得优秀学生干部光荣称号 3、具有较好的沟通、协调、组织和解决处理问题的能力 4、为人和善，较强的责任心，果断的分析判断问题 5、工作认真负责，具有较强的团队意识，能吃苦耐劳，举止大方 6、...

熟悉Word、Excel、PowerPoint应用、相貌端庄，普通话流利，具较强文字表达能力，熟悉平面设计者优先。

年龄要求：25-35岁职位描述:1.负责分公司及分所人员招聘、面试、入职培训； 2.负责员工入离职、转正、社保业务的办理； 3.负责分公司人员考勤、档案记录管理；出差、车辆的管理及考勤的记录； 4.负责行政出差，车辆维修申请记录等行政后勤保障管理工作； 5.负责行政费用的预算、统计等。

1、公司各种文件、资料、档案的管理，以及公司内外行政手续的办理。2、对保险办理流程熟悉，清楚入职离职手续及辅助会计的一些工作。3、公司会议、会务工作的组织，并负责会议记录、文件发布和落实情况追踪工作。4、熟悉各种公函的格式和编纂，文字功底深厚。5、熟练使用电脑办公软件， 拥有良好的语言表...

1、建立健全公司人力架构； 2、负责公司招聘、培训、员工关系、薪酬福利模块工作； 3、负责公司相关体制、机制完善，日常行政工作。

1.本科学历，5年以上人力资源相关工作经验； 2.性格开朗、客户导向、成熟度高； 3.了解企业人力资源招聘、员工关系、培训等模块的运作； 4.能承受一定的工作压力，良好的敬业精神和团队意识；5.英文良好，有外企背景优先； 6.有大中型销售/研发企业工作经验优先；7.有集团人力资源工作经验者优先。

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　4、 组织、安排应聘人员的面试； 　5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　6、管理公司人事的档案； 　7、 协助实施员工培训活动； 　8、...

大专以上学历，两年以上相关工作经验。

1.本科学历，5年以上人力资源相关工作经验； 2.性格开朗、客户导向、成熟度高； 3.了解企业人力资源招聘、员工关系、培训等模块的运作； 4.能承受一定的工作压力，良好的敬业精神和团队意识；5.英文良好，有外企背景优先； 6.有大中型销售/研发企业工作经验优先；7.有集团人力资源工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司办公环境的管理、日常办公卫生的检查；2、负责前台来电接听，公司访客的招呼、接待、登记、导引； 3、负责机票、火车票等相关票务的预定以及快递、包裹的收寄、分发及登记工作；4、负责资料的复印、打印、扫描等以及维护和管理前台复印机、传真机、电脑等电子办公设备；5、负责员...

前台的工作职责负责电话的接听、记录、传达及来访客人的接待工作。负责员工的考勤工作并与每月月底最后一天下午五点前报给出纳及总经理助理以便于核算工资。负责车辆的调度并做好登记。根据客户的订货量开具销货清单并将清单按联区分分别交至发货人员及开具发票人员。试剂发票的索取工作。做货物订购计...

1、负责接听公司日常电话； 2、负责管理库房、整理日常资料； 3、做好日常文件的打印、复印、传真； 4、监督各个办公区域的卫生； 5、协助领导处理好紧急突发事件； 6、协调投影和会议室的预定。任职要求： 1、高中或中专以上学历； 2、会使用如office等简单的办公软件； 3、热情大方、积极主动；