大专以上学历，具有团队协作精神，具有良好的文字功底和书写能力，反应灵敏、思维活跃，对医药行业充满热情，具有一定的沟通能力及公关能力，善言谈，形象佳。

做事认真，仔细，勤快，形象端庄，熟练操作电脑办公软件

1.人力资源管理、经济管理、文秘管理类等相关专业毕业，形象气质佳； 2.两年以上人力资源同职位工作经验； 3.对于招聘和培训及薪酬板块有较强的实战经验； 4.具备较强的文字功底和较高的职业操守； 5.做事严谨、认真负责，善于对内对外沟通协调；

一年以上相关工作经验

大专以上学历，具有团队协作精神，具有良好的文字功底和书写能力，反应灵敏、思维活跃，对医药行业充满热情，具有一定的沟通能力及公关能力，善言谈，形象佳。

1、二年以上商务助理和行政助理工作经验，熟悉相关商务行政流程，对物流、销售报表、部门内人事总务管理，展会等工作内容有一定的了解。 2、熟练操作各种办公软件，有OA及ERP操作经验者优先

1、年龄30岁以上，本科以上学历2、深圳户口或在深圳有房产；3、熟练掌握办公自动化，如word，excel等；4、为人心细，谨慎，有良好的职业操守和团队精神，吃苦耐劳，品性纯良；5、已婚已育优先

有做过人事、培训的方面经验者，有人力资源证书者有限

岗位职责：1、接听来电并完整记录来电要求。2、做销售合同，报价单等。3、处理文字图片，整理业务资料，做标书等工作。4、公司各网站新产品的添加与修改工作。5、与客户及供应商多方积极沟通和协调。 6、协助销售经理交办的其它工作。岗位要求：要求有相关工作经验1年以上。男/女不限，已婚已育优先。1、...

统筹管理公司行政及人事工作，人力资源六大模块均操作过，至少两项精通，善于人事管理。

要求、1.负责招商部的行政管理和下属员工的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对招商部员工和招商资源进行动态优化分配。 2. 指导、带领招商团队有效拓展区域市场，完成招商任务

做事认真，仔细，勤快，形象端庄，熟练操作电脑办公软件

年龄、性别不限，有医疗背景和同行工作经验者优先

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他...

1. 负责公司日常行政管理的所有工作（SOP、管理制度、KPI等）；2. 制定年度费用计划和年度成本预算；3. 评估公司行政管理制度、SOP和方案，并提出有效的改善建议和方案；4. 编制公司绩效考核制度和方案；5. 了解国家相关法律、法规，监控公司人事档案的管理；6. 人力资源信息的搜集和管理，做好公司人才...

岗位职责:1,起草和修改报告,文稿等;2,及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络,邮箱;3,负责日常办公用品采购,发放,登记管理,办公室设备管理;4,订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5,员工考勤系统维护,考勤统计及外出人员管理6,保证前台所需物资的充足如水,纸,设备,耗材及报销单据表格等及费用结...

1、日常行政事务的工作；2、对出纳工作流程熟悉；3、办公用品、采购，分发及维护管理；4、维护公司日常办公秩序和办公环境；5、其他临时交派的工作。任职要求：1、熟练使用各种办公自动化设备及常用办公软件；2、工作热情积极主动、细致耐心，较强的责任心和岗位意识；3、良好的沟通、协调能力，较强的团...

1.大专以上学历；2.为人正直、诚恳、热情，勤奋敬业，责任心强，有良好的团队协作精神；3.能熟练使用办公自动化设备，计算机操作熟练；4.年龄25-35岁的男性优先；

销售行政助理（1）1、 要求：A、 专科以上学历。B、医学专业毕业优先。D、 有一定的计算机应用知识。E、 。2、岗位主要职责：A、从事销售支持工作；B、协助指定销售人员开展销售工作；C、协助完成内勤行政工作；D、其它指定工作；

岗位职责： 　 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责与政府、媒体、企业等相关组织的协调、公关工作； 3、负责公司制度的起草、审核；4、负责组织公司各岗位员工的招聘工作；5、公司日常行政管理的运作；6、公司内部治安管理；7、行政...

1、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办...

有培训和人事经验者优先

1、日常行政事务的工作；2、对出纳工作流程熟悉；3、办公用品、采购，分发及维护管理；4、维护公司日常办公秩序和办公环境；5、其他临时交派的工作。任职要求：1、熟练使用各种办公自动化设备及常用办公软件；2、工作热情积极主动、细致耐心，较强的责任心和岗位意识；3、良好的沟通、协调能力，较强的团...

任职资格：1、人力资源管理相关专业。2、有三年以上人事行政实际工作经验3、工作内容：人事招聘资料整理、人事档案管理；员工专业培训管理、员工福利、社保办理、工资考勤管理、考评管理、绩效管理、 公司的行政事务。

一：职位职责: 1.协助组织公司员工的招聘培训工作 2.办理人员的入职，奖惩，离职，考勤统计，薪酬计算等工作 3.负责办公用品，物业，固定资产的采购及管理 4.协助拟定公司的各项规章制度 5.协助财务核对处理员工各类报销单据。 6.负责公司资料以及员工档案的管理,电话接听,售前售后客户电话回访,招标标书...