岗位职责：
1、协助人力资源经理做好人力资源体系建设工作，建立完善人力资源管理制度和流程；
2、负责公司的招聘、培训工作，办理入、离职手续，做好人事档案的管理并及时更新；
3、负责职位说明书的编写、完善及员工手册的管理工作,协助建立任职资格认证体系；
4、帮助建立积极的员工关系，组织员工活动，做好人员发展的日常管理工作；
5、协助建立与完善绩效管理体系，做好日常的绩效考核工作；
6、负责公司各岗位薪酬、福利的发放审批工作；
7、完成领导分配的其它工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，男女不限，35岁以下，人力资源管理及管理类相关专业；
2、一年以上人力资源工作经验，熟悉日常人事处理工作流程；
3、熟悉人力资源相关政策和法规，能熟练操作EXCEL，WORD，PPT等办公软件，有一定文字功底；
4、具有良好的学习能力和沟通协调能力，性格开朗、工作积极努力，高度的责任心和团队意识；
5、人力资源管理师优先。

公司地址：杭州市滨江区江南大道96号中化大厦5楼
* 提供五险一金，享受国家法定节假日和年休假。