如何准备一份完美的简历

业内人士指出，毕业生不要小看简历。所谓简历，既要“简”得有针对性，更要“历”出说服力。

“简”出真实

用人单位在招聘时，ww认为。对求职者的第一印象很重要，特别是现场招聘，应聘者众多，短短的几分钟内，要让招聘人员看完洋洋洒洒、包罗万象的万言书”极不现实的要吸引招聘人员的注意，就必需言简意胲、新颖真实，把自己的专长、实践效果、创意设想等进行介绍就足够了

“历”出力度

简历中的“历”就是要花哨、要渲染，有些求职者认为。于是简历设计上以及内容组合上搞得象“明星档案”一般，让人哭笑不得。其实“历”一定要突出说服力，让招聘人员能从中看出你人才，单位急斋的人才。HR举了个例子，一位学广告设计的毕业生，招聘人员面前掏出的不是厚厚的资料，而仅只是下张精美的小小名片，正面是个人情况和求职意向，反面是实践作品，结果招聘人员当场就要了原因不言自明。

要么简单之极。应知道简历递出去要达到目的准备一份完美而有力度的简历就变得十分重要。许多人的简历要么复杂得像写传记。

一、多快好省地把自己'推销'进来，而不是获得工作像做广告一样。因此千万不要太冗长;

二、获得面试的机会。

三、使你众多求职者中凸显出来;

四、证明你适合这份工作的最佳人选。

但你不能在简历中撒谎，简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象。外企都要中、英文简历，简历一张纸则可，用高质洁白的A4纸，激光打印的不要手写，不要出现语法、拼写或其他错误，不要放照片和其他用处不大的附件。

一些个人数据、喜好等不必包括在内。简历要强调你适应该职位的相关经历，简历中应包括姓名、联系方法、教育水平、工作经验、技能等。强调你成果，使用一些生动的动词。内容要具体实在例如'清华的IMBA 2000年毕业，曾在一家会计师事务所工作3年'这些比起'自己老实，工作努力，有团队精神'这类话更为有用。