目前高校开设的很多课程确实与企业真正需求存在脱节,而苑航认为。实践课程、机会太少,理论性东西太多。
比2012年增加19万人,今年全国普通高校毕业生规模将达699万。新中国成立以来大学毕业生最多的一年。
与去年同比分别呈现下降趋势。针对严峻的就业形势,从就业工作的重点指标—应届毕业生的签约率来看。一些部门纷纷出台应对之策,此外,有关专家建议毕业生要理性择业。
北京地区高校毕业生签约率达33.6%比4月19日统计的数据28.24%上升五个百分点。昨天,截至5月1日。市教委相关负责人表示,目前有一局部学生已有就业意向,但还未最后签约。
本科生签约率下滑逾一成
今年全国将有699万名普通高校毕业生,据人力资源和社会保证部数据。比去年增加19万人,这也是建国以来大学毕业生最多的一年。
被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%同比下降9%;本科毕业生为35%同比下降12%;高职高专毕业生为32%同比下降13%社会知名调查机构麦可思一份针对2013届大学毕业生就业情况的调查演讲显示。
始于2012年10月29日,这份调查报告是该机构联合腾讯所作。截至2013年4月10日,共收回52827份独立IP地址的有效答卷。
北京毕业生签约率逾三成
同比增长9000人。其中毕业研究生7.7万人,今年北京地区普通高等学校毕业生22.9万人。本科毕业生11.4万人,专科(高职)毕业生3.8万人。北京生源普通高校毕业生8.4万人,同比减少1.2万人,降幅达12.5%
截至5月1日,市教委相关负责人表示。北京地区高校毕业生签约率为33.6%据介绍,33.6%数据是指签订了三方协议(全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称)三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,能解决应届毕业生户籍、档案、安全、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终止。
6月将进入签约高峰期
只是没有理想单位,现在很多学生并不是手上没单位。所以没最后确定。市教委相关负责人表示,目前有相当一局部学生其实已有了就业意向单位,但还想再等等,持观望态度。这位负责人表示,这种观望状态不会持续太久,依照规定,6月下旬,学生将要料理就业报到证手续,所以6月开始,毕业生签约率会大幅上升。
北京市相关部门表示,对于大学生就业。将鼓励毕业生到基层就业、京外就业、中小企业就业,用守业带动就业,设立高校毕业生自主守业“一站式”服务平台和“绿色通道”协助大学生解决在守业中遇到困难。此外,对于有就业愿望而没有落实就业去向的毕业生要进行重点帮扶。
考研考博出国学生约20%
目前签约率较慢的原因主要有两个:一是考研考博的最终结果没完全出来,市教委相关负责人表示。局部出国学生正在料理手续中,局部学校上报的统计数据里未包括这些学生。根据激进估计,今年北京地区高校考研、考博、出国学生约占20%另一个原因是由于今年用人单位总体需求下降,学生普遍感觉不太好,受各方面影响,激进就业岗位趋于饱和,市属用人单位2013年高校毕业生需求人数为9.8万个,同比减少1.6万个,降幅达14%
北京对高校毕业生的需求偏向两个极端,据市人保局相关负责人分析。大量集中在高端发展领域和城乡基层公共服务领域,与北京生源毕业生的匹配水平偏低。另外,去年9月份,北京各类招聘会较密集,但到今年3月后,招聘单位、招聘场次明显减少。
应对
北京人力社保局:
力争外地生源就业率达95%
今年,记者从北京市人力社保局获悉。北京力争到年底前,实现外地生源高校毕业生就业率不低于95%其中,确保有就业意愿的北京生源困难家庭毕业生全部就业。
此前的毕业生就业服务月”共举办了两场全市大规模供需见面会、345场较大规模和5800多场小型校园招聘会。市人力社保局表示。
北京还将启动“民营企业招聘月”将持续至6月中旬,预计本周。招聘对象以正在求职的高校毕业生为主。
探因
经济形势
从宏观经济学的角度看,企业对应届生需求“降温”麦可思研究院认为。大学毕业生就业时受经济景气的影响,经济景气动摇中有滞后跟随效应。
企业对应届生需求出现“降温现象”可能是受宏观经济下行影响。因此。
这也是人力资源和社会保证部劳动科学研究所副所长莫荣的判断。
而岗位和经济增长以及经济结构有关。莫荣解释,就业难和岗位多少有关。今年高校毕业生总量大,就业市场又存在突出的结构性矛盾。
中小企业和中西部乡村都需要高素质劳动力,例如。但高校针对大学生的培养目标、手段并不是中小企业、中西部地区想要的方向,培养进去的学生想到机关单位、大城市。
其网站总编苑航发现,求职网主要经营建筑、化工、机械等行业人才招聘。前两年,上述行业在北京的校招会仍很活跃,但“今年估计至少下降约3成”
尤其是装备制造业和服务加工业,原因就是相关行业不是很景气。因为整个国际市场都尚不明朗,导致招聘需求增长十分缓慢,今年三四月都没达到招聘高潮”
求职观念
应届生求职奔“总经理助理”
北京科技大学就业指导中心副主任苏栋认为,学校有些学生有七八个就业选择很正常。昨日。应届毕业生不太可能找不到工作,如果仍未能就业,就和自身求职观念有很大关系了
不少大学生眼高手低,不是没有为大学生提供就业岗位。总想一步到位。北京一家重金属销售公司倪主管也表示,一些应届毕业生应聘时,甚至声称直接想当总经理助理,总经理助理这个职务需要一定经验,劝他从基层做起,但不少大学生称等不及。
公司目前已陷入招聘怪圈,倪主管介绍。每次拟招聘20-30人,但往往招到15个左右,经两三个月严格培训后,留下的只有五六个。公司于是每逢招聘会就赶场子,耗费大批的招聘、培养本钱。
怕累,一家航空公司北京分公司的营销总监刘先生介绍。嫌待遇低,与所学专业不符”等是不少90后大学生求职中的特点。
实习岗位都有,遇到企业埋怨太多了这招聘的基本都不要应届生。但转正很困难。苑航说。
专业结构
英语等专业连登失业榜
但会计所、律所根本不需要那么多毕业生。莫荣认为,现在全国高校到处都开会计、法律专业。目前高校的专业设置和课程设置都不同水平存在问题。
高校中设置的专业确实“冷热不均”例如,招聘会组织方管理人员杨先生称。土木工程、机械等与社会实践结合紧密专业的学生在就业中就较为抢手,而类似历史、中文等专业则相对较难。
麦可思研究院认为,根据前些年调查状况来看。专业结构是影响大学生就业的最主要因素。
本科失业最多的前10个专业的人数占到失业总人数的32.8%以2012届为例。
英语、法学、计算机科学与技术、会计学、国际经济与贸易、工商管理等6个专业,其中。连续3届都在本科失业人数最多的前10个专业中。
(来源:www.ylqxhr.com 本站)