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干货丨简历那点小事
2017/11/2 10:55:50
又是一年好春景，招聘潮也一波波涌来。放眼望去，凡是有春季招聘会的地方势必人头攒动，招聘企业不少，求职人数更多，但是，如何让HR一眼看好你呢？下面伍姐给大家介绍几个get了可以顺利入职的简历神技能。
又是一年好春景，招聘潮也一波波涌来。放眼望去，凡是有春季招聘会的地方势必人头攒动，招聘企业不少，求职人数更多，但是，如何让HR一眼看好你呢？下面伍姐给大家介绍几个get了可以顺利入职的简历神技能。写 什 么
简历，顾名思义，就是对个人信息、学历、经验等简明扼要的介绍。主要是包括对姓名、性别、专业、年龄、政治面貌、联系方式、毕业院校、求职意向等。
（1）如果你是颜值爆表的男神女神，请大胆的附上照片。高颜值会在应聘中给你大大加分，不过切忌自拍和过度PS。
（2）必要信息一定要填。对于性别这一项可能有人会有顾虑，因为有的企业会偏爱某一性别，所以索性不填，其实企业对于性别的偏爱是建立在某些特殊要求的基础上，有时候虽然你并不是企业所偏爱的性别，但你真的“有两把刷子”，即使不是企业所偏爱的性别，也一定会把你拉过来，反倒是故意模糊会浪费双方时间精力等。
（3）对于某些非必要内容要视具体情况而定。例如政治面貌这一项，如果你是党员，同时要应聘国企或是党政机关，那标注上党员身份就会很有竞争优势，但如果是要应聘外企，就可以先不要标注，应聘外企时党员身份反而不利于竞争。
（4）如果你在应聘职位的相关领域有突出成绩，放心大胆的写出来吧，这会让HR眼前一亮。但如果是与该职位无关的话，那还是谨慎为妙。
怎 么 写
语言精炼，情绪得当。如果是一家中规中矩的公司你的简历也要匹配这种气质，如果是一家从事媒体或者娱乐方面的公司，你的简历也要跟得上大脑洞的思维步伐。无论是在招聘会现场还是网络招聘，都要注意一点，那就是在招聘信息发布出去之后，该企业都会收到大量求职者投来的简历，如果求职者在简历中交代的信息很模糊，那抱歉，你被直接pass掉，不要说“我留了手机号，HR看不懂的地方可以给我打电话详谈”，在这里伍娘要说，如果这是一家比较优秀的企业，人事部的人员一定没有那么多闲时间来跟你打电话聊天。
（1）采用得当的措辞以及准确的用语，体现出认真谨慎的工作态度。
（2）尽量用简单直观的方式表达出所具备的专业水平。比如外语等级，计算机等级，某些软件的操作熟练程度等。这些内容对于企业来讲可以降低企业对于求职者入职初期的培训成本，从而提升对求职者的好感，但一定要如实标注，否则入职后露馅了会很尴尬。
（3）有的企业会注重实践经验，也就是实习经历。具有对口且丰富的实践经验对企业来讲可以缩短求职者入职后的适应期，从而更快的为企业带来收益。
其 他 相 关 注 意 事 项
（1）发送邮件时，切记标注主题，例如“XXX应聘XXX公司XXX职位”，正文格式要正规，一封正规的邮件让好感度提升100个百分点。
（2）如果你有出色的代表作品要用邮箱发送给HR，尽量将它完整的展现在邮件正文中，这样便于HR的查看，如果文件很大很多可以制成压缩文件，但是这对于HR来说很浪费时间，可以在邮件中说明原因，并致以歉意，很多时候态度决定一切。
（3）如果是招聘会，记得一定要穿着得体，妆容得体，外表及衣着对于求职者的工作水平及能力具有暗示作用。（4）求职时要练就火眼金睛，慎防类似传销、高薪诱惑、拒付劳务费等问题对求职者合法权益造成损害。
又是一年好春景，招聘潮也一波波涌来。放眼望去，凡是有春季招聘会的地方势必人头攒动，招聘企业不少，求职人数更多，但是，如何让HR一眼看好你呢？下面伍姐给大家介绍几个get了可以顺利入职的简历神技能。写 什 么
简历，顾名思义，就是对个人信息、学历、经验等简明扼要的介绍。主要是包括对姓名、性别、专业、年龄、政治面貌、联系方式、毕业院校、求职意向等。
（1）如果你是颜值爆表的男神女神，请大胆的附上照片。高颜值会在应聘中给你大大加分，不过切忌自拍和过度PS。
（2）必要信息一定要填。对于性别这一项可能有人会有顾虑，因为有的企业会偏爱某一性别，所以索性不填，其实企业对于性别的偏爱是建立在某些特殊要求的基础上，有时候虽然你并不是企业所偏爱的性别，但你真的“有两把刷子”，即使不是企业所偏爱的性别，也一定会把你拉过来，反倒是故意模糊会浪费双方时间精力等。
（3）对于某些非必要内容要视具体情况而定。例如政治面貌这一项，如果你是党员，同时要应聘国企或是党政机关，那标注上党员身份就会很有竞争优势，但如果是要应聘外企，就可以先不要标注，应聘外企时党员身份反而不利于竞争。
（4）如果你在应聘职位的相关领域有突出成绩，放心大胆的写出来吧，这会让HR眼前一亮。但如果是与该职位无关的话，那还是谨慎为妙。
怎 么 写
语言精炼，情绪得当。如果是一家中规中矩的公司你的简历也要匹配这种气质，如果是一家从事媒体或者娱乐方面的公司，你的简历也要跟得上大脑洞的思维步伐。无论是在招聘会现场还是网络招聘，都要注意一点，那就是在招聘信息发布出去之后，该企业都会收到大量求职者投来的简历，如果求职者在简历中交代的信息很模糊，那抱歉，你被直接pass掉，不要说“我留了手机号，HR看不懂的地方可以给我打电话详谈”，在这里伍娘要说，如果这是一家比较优秀的企业，人事部的人员一定没有那么多闲时间来跟你打电话聊天。
（1）采用得当的措辞以及准确的用语，体现出认真谨慎的工作态度。
（2）尽量用简单直观的方式表达出所具备的专业水平。比如外语等级，计算机等级，某些软件的操作熟练程度等。这些内容对于企业来讲可以降低企业对于求职者入职初期的培训成本，从而提升对求职者的好感，但一定要如实标注，否则入职后露馅了会很尴尬。
（3）有的企业会注重实践经验，也就是实习经历。具有对口且丰富的实践经验对企业来讲可以缩短求职者入职后的适应期，从而更快的为企业带来收益。
其 他 相 关 注 意 事 项
（1）发送邮件时，切记标注主题，例如“XXX应聘XXX公司XXX职位”，正文格式要正规，一封正规的邮件让好感度提升100个百分点。
（2）如果你有出色的代表作品要用邮箱发送给HR，尽量将它完整的展现在邮件正文中，这样便于HR的查看，如果文件很大很多可以制成压缩文件，但是这对于HR来说很浪费时间，可以在邮件中说明原因，并致以歉意，很多时候态度决定一切。
（3）如果是招聘会，记得一定要穿着得体，妆容得体，外表及衣着对于求职者的工作水平及能力具有暗示作用。（4）求职时要练就火眼金睛，慎防类似传销、高薪诱惑、拒付劳务费等问题对求职者合法权益造成损害。
(来源：网络来源 )
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