采购专员/主管（武汉）岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；3、有医疗器械行业采购经验，熟悉器械及配件名称；4、熟悉网上O2O商城的操作与管理。任职资格：1、大学专科及以上学历，生物工...

职位描述:1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；2、 贯彻落实本室岗位责任制，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调；3、 文件通知信息上传下达；4、 职工福利申报及发放；5、 负责整个公司环境卫生检查及基础设施配备维护；6、 建立公司基础设施及办公用品台帐，...

1.负责完善公司招聘管理制度和建设招聘管理体系，集社会资源建立人才供应链；2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的招聘计划；3.开发、管理、评估、分析并不断优化各内外部招聘渠道，并实现集团范围内资源合理共享；4.组织实施集团范围内关键岗位以及集...

高中以上学历，沟通能力好，气质形象好，会基本的电脑操作，会简单的表格制作。

工作职责：1、负责公司来访客人的接待；2、做好后勤日常事务工作，收集、整理、打印、分发工作；3、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计；4、负责中心的考勤工作， 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况；5、负责中心各类文字编辑及处理工作；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、大...

工作职责：负责公司行政办公管理、文档处理、客户接待等工作。 工作内容： 1、负责公司各类办公文件、行政资料、员工档案整理、统计、更新工作； 2、负责公司人力资源管理工作，劳资管理、用工管理等工作； 3、负责办公、劳保用品的验收、发放、管理工作； 4、接听、转接电话，接待来访人员等勤杂事项...

岗位职责：1、协助同事处理办公室日常事务，积极配合销售部的工作，完成自己职责范围内的各项工作。2、熟悉办公室行政管理流程，能够熟练运用各种各种软件。3、负责产品授权及招标文书事宜；4、协助销售部分完全业务指标；任职资格：1、气质形象佳，沟通能力强；2、熟练使用办公软件；3、杭州籍优先；工...

认真的工作态度，较好的沟通能力，吃苦耐劳

有经验者优先

工作职责： 1、公司机要事务办理； 2、接待来客来访； 3、办公用品管理； 4、总机接听和转接，收发传真，收发快递等； 5、考勤统计； 6、会议准备、记录和资料的整理工作； 7、档案管理； 8、上级领导安排的其他工作

（英文必须听说读写熟练，不符者请勿投递简历）工作内容: 商务洽谈、信息收集、会议组织、公文处理、日程管理、日常工作、沟通协调1. 总经理日常商务活动接洽、协调与服务；2. 安排总经理出席各种主要会议，制定日程时间表，准备各种记录文件，并与各方联络，布置会场，做好会议记录及会议纪要的整理，并...

大专及以上学历 能长期工作 会电脑基本操作 有一定的口头沟通能力 品行端正

岗位职责：法规收集、识别；产品检测、临床事务办理；注册策划、资料编制、申报；主管部门联络沟通等职位要求：熟悉CFDA、CE、FDA法规，掌握注册、认证流程，能够独立完成医疗器械注册、认证相关工作；

1、负责生产用物料和成品的出入库管理；2、按照规章完成仓库的日常管理和维护；3、记录出入账目，保证帐、物、卡相符；4、负责物料和产品的接受和发送;5、有两年以上驾龄。

1.辅助公司销售经理的工作。 2.准备销售经理所需资料 3.试剂销售单制作 4.投标各项事宜 5.建立手工库存账本

1、中文或办公自动化专业；2、要求形象气质佳，年龄不大于30周岁，待遇面议。

1、年龄28岁以上,3年以上人力资源及行政管理工作经验2、学历大专以上人力资源、工商管理工作经验3、具有较强的领导和管理能力、亲和力、善于沟通4、工作严谨敬业,具有较强的责任心、团队合作精神,能承受较大的工作压力。5、有医疗器械及药品企业管理工作经验

负责办公室日常工作，协助经理处理事务。

1、负责每月财务结账及报表编制；2、审核凭证，保证财务核算的准确性；3、负责各个模块总账与明细账的确认，并及时督促解决存在的问题；4、协助财务经理进行财务数据分析、预算编制等工作，保证数据的合理、准确性；5、下达集团公司基础数据统计要求，并收集汇总后上报集团公司；6、定期检查档案归集是否...

五官端正，有一定的财务知识 有一定文职工作经验， 良好的沟通能力及敬业精神。

岗位职责： 1、 协助经理跟进招聘进度，完成全年招聘计划，拓展招聘渠道； 2、 执行招聘工作流程，协助经理完成员工入职、转正、调薪、调岗、离职等内部流程； 3、 公司人事档案管理，负责劳动合同续签； 4、 协助经理进行行业薪资结构调查，并提出合理化建议； 5、 按照公司全年培训计划，执行公司...

1、协助上级进行年度人力资源管理规划、培训、薪酬绩效管理工作，修改完善人事行政相关管理制度。2、拓展维护评估招聘渠道，建立企业人才库。3、负责员工关系管理工作，传播企业正能量。4、负责组织开展日常行政后勤监督管理工作。5、完成上级交代的其他工作。

1、大专以上学历，1年以上办公室文员或内勤等相关岗位经验；2、熟练使用办公设备，能熟练使用word及excel，熟练打字，具备基本的网络知识，负责办公室的工作。

有经验者优先

1、公司前台总机、客户接待； 2、公司日常行政事务的办理与管理 3、公司销售、客服部日常行政管理的运作：包括销售数据统计、票据报销、各部门间协调等等； 4、负责销售、客服部的档案管理及各类文件、资料的收集、统计、管理、下发工作； 5、负责销售、客服部会务的安排工作；