1. 负责公司日常行政管理的所有工作(SOP、管理制度、KPI等); 2. 制定年度费用计划和年度成本预算; 3. 评估公司行政管理制度、SOP和方案,并提出有效的改善建议和方案; 4. 编制公司绩效考核制度和方案; 5. 了解国家相关法律、法规,监控公司人事档案的管理; 6. 人力资源信息的搜集和管理,做好公司人才的储备工作; 7. 制定并实施公司培训计划,绩效考核; 8. 公司后勤保障方面的所有工作; 9. 记录、编写公司大事记。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!