权限和责任
1、对公司的技术管理工作有计划权、建议权、否决权、调度权；
2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
3、对下属各职能部门的工作有指导权和考核权；
4、对总经理决策有建议权。
5. 有分配技术任务的权限
6. 有参与及审核项目管理的权限
7、行使公司技术引进，新产品开发研究，新技术推广应用，技术标准制定，技术指导与监督，协调，管理的权利，并承担执行公司规程及工作指令的义务

岗位职责：
1． 负责主持技术部的全面工作，组织并监督全部人员全力完成本部门内的各项工作任务；
2． 贯彻落实本岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、营销等部门的工作关系，加强与有关部门的协调配合工作；
3． 负责建交并完善技术部的研发设计管理流程、工艺设计管理流程和部门各岗位考核细则，确保公司技术管理制度和技术工艺标准安全有效；
4． 制定部门年度工作目标和工作计划，并能有效分解到各岗位并跟踪工作进展；
5． 制定各项目的风险管理控制计划并落实，把产品生命周期各阶段风险降低到可控制的最小范围；
6． 负责公司新技术引进和产品开发工作计划，实施，确保产品技术更新；
7． 负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的开发和试制工作；
负责图纸翻译、样品试制、建交和维护过程规范；
8． 负责及时指导，处理，协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成；
负责老产品的工艺、技术改进，提升生产工艺管理水平，满足产品的品质稳定和降低生产成本；
9． 负责相应的产品标准、产品说明书、工艺文件、作业指导书和设备操作规程等技术文件的制定，并完成对相关人中的培训工作；
10．负责组织和编制公司技术发展规划，长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的制定，修改，补充，实施等一系列技术组织和技术管理工作；
11．负责做好本部门的技术图纸，相关文件的审核，控制工作，有效避免错漏；
12．抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训，负责技术部门下属人员的相关考核及评定。

任职资格
1、学历专业：大专以上学历，机械类、管理类或医学类相关专业，45岁以下
2、培训要求：接受过ISO900
1：2000、ISO1348
5：2003、领导能力开发、战略管理、企业运营管理、组织变革、人力资源管理、经济法、财务管理、领导艺术、设计与开发等方面的知识培训。
3、经验要求：有十年以上机械设计工作经验，其中五年以上技术部管理经验，有一定的产品设计与开发能力，熟练运用Solidworks&UG&AutoCAD
4、技能要求：熟悉机加工工艺流程及金属材料的特性，具备丰富的机加工工艺理论和实践经验，熟悉医疗器械相关标准和法律法规者优先
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
突出的协调合作能力、突发应变能力，能与各方高层人士广泛接触，并深入沟通；
较强的逻辑思维能力和判断能力；
6、个性特征：具有很强的事业心和领导才能，办事认真严谨、讲究时效、追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。