简历编号:EX518198 (更新日期:2011/12/5)

助理研究员 | 医务科长、院办主任 | 五年以上 | 硕士 | 46岁 | 上海

个人信息

编  号:EX518198性  别:
出生日期:1978年1月8日工作年限:五年以上
现居住地:上海教育程度:硕士
职称:无(助理研究员)
户  口:
民  族:汉族
身  高:180 cm
婚姻状况:已婚
通讯方式:您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录
招聘服务热线:0755-61862986

求职意向

意向地区:上海,上海,上海工作类型:全职
意向岗位:总经理/副总经理,培训主管/专员 意向行业:医院/卫生
期望薪水:面议到岗时间:待定

工作经验

2006年10月 至今:深圳阳光医院
医务科长、院办主任 - -
详见自我介绍

2006年3月 - 2006年10月:香港国丹医院管理集团有限公司
院办主任、人事科长 - -
详见自我介绍
公司性质:中外合营(合资.合作)

2001年7月 - 2006年3月:上海交通大学医学院附属仁济医院
院办 医务处主管 - -
详见自我介绍
公司性质:国有企业

自我评价

本人是一个既精通专业又善于医院经营与管理的复合型人才。具有积极、正面、向上、诚信、友善、包容、负责任的良好职业经理人的心态。具有较高的敬业精神,良好的心理素质、职业操守、个人修养及人际关系;胸襟坦荡、反应及应变能力強,能处理各种复杂的关系;工作及适应能力強,勤奋踏实,稳健深谋,创新务实,效率高,善于沟通,具有亲和力,具有较强的团队精神。气质优雅,口才、文采俱佳。不但熟悉并掌握了医院管理的基本知识和专业技能,并能不断学习、思索,不断地更新充实自我,重视管理专业和相关专业领域的新进展,在管理过程中始终坚持“以人为本、不断学习、不断创新、挑战自我、永不放弃”的理念。 本人近7年来一直从事医院管理工作,经过公立医院和民营医院的双重磨练,在医院经营和管理,特别是对医院员工的绩效考核方面有着丰富的实战经验。成功的案例:成功策划了深圳恒生医院的行政后勤人员改革方案;策划、组织、培训、实施了深圳阳光医院集团的以KPI关键绩效考核指标为基础的医院员工绩效考核方案。

职业目标

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教育经历

2003年8月 - 2006年3月:上海交通大学医学院(公共事业管理)-硕士
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1996年7月 - 2001年7月:上海第二医科大学(卫生事业管理)-本科
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培训经历

2002年1月 - 2002年10月:上海仁济医院高等教育学高等学校教师资格证-
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2004年1月 - 2004年6月:中国政法大学医疗事故纠纷与处理中国政法大学结业证书-
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2005年1月 - 2005年6月:上海第二医科大学三级党校中共上海第二医科大学委员会党校结业证书-
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简历状态:推荐简历 高级人才 有相片 未筛选 通过筛选 未通过筛选 待定 附件 有评语