上海总经理/副总经理,行政总监,行政人事类简历,上海高级管理

个人信息

编　　号：	EX647356	性　　别：	男
出生日期：	1973年8月1日	工作年限：	五年以上
现居住地：	上海	教育程度：	大专
职称：	无(人力资源管理师)
民　　族：	汉族
身　　高：	167 cm
婚姻状况：	已婚
通讯方式：	您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录招聘服务热线：0755-61862986

求职意向

意向地区：	上海,广东省,江苏省	工作类型：	全职
意向岗位：	总经理/副总经理,行政总监,行政人事类	意向行业：	-
期望薪水：	面议	到岗时间：	即时

工作经验

2004年8月至今：	山西及上海某医疗机构
高级管理 - -
1992-2004年山西某国有企业总经办工作，2004年进入医疗行业工作，历任人力资源部主任，副所长，院办主任、院长助理、行政院长兼任运行保障部主任，原始专业机械制造及机电一体化，熟悉常规设备的保养、检修，近6年的医疗行业工作实践和系统学习人力资源管理知识工作实践，经历了医疗机构从小到大的发展，在现工作单位主要负责人力资源管理、院办、后勤管理及部分设备的采购、维护及保养，具备了独立主持行政部及人事部门工作的能力，精通人力资源各大版块，具有较强的亲和力、协调、组织、沟通能力，熟悉计算机的硬件维护和熟练办公软件的操作，具有良好的书面文字表达能力，长期的工作养成了勤勉、敬业的工作作风，具备良好的职业道德和自我约束能力，具体负责本单位的会议管理实施及事项的催办和院内职能部门的协调确保院内和谐团结，参与行政总值班及负责总值班日志及OA系统的管理，负责联络院外公共关系及草拟各种文件报告等及各类报表的上报，负责本单位的大事记及图文的存档管理，负责集团下放岗位的招聘配置培训及开发，负责集团相关绩效管理在本单位的实施和本单位内部的薪酬福利管理，负责本单位的企业文化建设营造积极向上的工作氛围，增加员工的凝聚力，负责员工的职业生涯管理及挖掘推荐有潜力的员工，负责监督本单位的日常人事管理，多次主持大型招聘活动的组织及实施，负责本单位后勤工作的管理及监督落实。主要对口联系单位市（区）卫生局医政科、市（区）卫生监督所医疗机构监督科、市（区）劳动局监察科、市（区）物价局价格科、血站等。社会兼任中华医院管理学会会员，《中外健康》特约编辑。多次策划组织公司及医院的大型庆典活动并担当男主持人。
公司性质：	私营．民营企业

自我评价

本人近10年的国有企业总经办和6年多的医疗机构人事行政主任工作经历，善长以企业管理理念把公司医院员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养，有过医院员工流失率不超过3%的业绩.最大的特点是工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有充沛的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神，熟练行政管理方面的会议管理、有效的协调院内职能部门的关系、联络外部公共关系及各类文件报告的草拟及报表的上报汇总；精通人力资源各大版块，具有较强的亲和力和院内外的协调、组织、沟通能力，熟悉计算机的硬件维护和熟练办公软件的操作，具有良好的书面文字和语言表达能力，长期的工作养成了勤勉、敬业的工作作风，具备良好的职业道德和自我约束能力，并于2005年取得了人力资源管理师资格证书,持有A2驾照。

职业目标

医疗投资集团和医院高级行政及人事管理方向

教育经历

2007年1月 - 2009年12月：	首都经济贸易大学	(人力资源管理)	-	大专
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1993年1月 - 1995年6月：	太原重机学院	(机电一体化)	-	大专
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培训经历

2005年10月 - 2005年12月：	山西省劳动保障厅人力资源培训中心	企业人力资源管理培训	人力资源管理师证书	-
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2008年3月 - 2008年3月：	北大EMBA培训中心	医院人力资源管理专项培训	结业证书	-
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其它

特殊技能(相关技能)：	1.近10年的国有企业总经办和6年多的医疗机构行政人事部工作经验。2.经历了医疗机构的创立到发展壮大的过程，擅长医疗机构的制度建设及实施。3.精通医疗机构的行政部工作。4.熟悉人力资源管理的各大版块，多次主持大型招聘会的策划和实施，有过医院员工流失率不超过3%的业绩.5.具有良好的院内外上下级沟通能力，具有良好的亲和力和协调、组织、沟通能力。6.具有良好的语言及文字表达能力。7.熟练计算机的软硬件的操作，精通办公软件的使用。8.多次获得所在单位的优秀主管称号和受到公司及院领导的表彰好评。9熟悉后勤各项管理工作10..多次策划组织公司及医院的大型庆典活动并担当男主持人。11.持有人力资源管理师资格证书及A2驾照

特殊技能(计算机能力)：	熟练计算机的软硬件的操作，精通办公软件的使用

人力资源管理师 | 高级管理 | 五年以上 | 大专 | 50岁 | 上海