简历编号：EX491911 (更新日期：2015/6/7)
神经内科主治医师 | 公司经营总监燡CI办公室主任牋北京麦瑞骨科医院经营院长牋质控办主 | 十年以上 | 硕士 | 61岁 | 北京
个人信息
| 编 号： | EX491911 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1963年3月23日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 北京 | 教育程度： | 硕士 |
| 职称： | 中级(神经内科主治医师) |
| 户 口： | |
| 民 族： | 汉 |
| 身 高： | 176 cm |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 北京,上海,广东省 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | - | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 一个月内 |
工作经验
| 1982年7月 - 2004年9月： | 河南省商丘市中心医院 |
| 急诊科主任 - 河南省商丘市中心医院 |
| 住院医生 主治医生 开展导管（射频消融）治疗治疗心律失常，填补本地区的医疗技术的空白，本人并获得了科技进步奖。具有专业进修神经内科和心血管内科（冠脉介入和心脏电生理诊疗）技术。 |
| 公司性质： | 国有企业 |
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| 2006年11月 - 2007年5月： | 江苏昆山长海医院 |
| 副院长 - 江苏昆山 |
一,建立质量管理体系和保障体系,具有全套额评分标准并且量化到人,狠抓医疗文献的规范化书写;严格各种无菌操作规程;和各种无菌技术的应用;狠抓医院感染各个环节;使医院获得2006年度昆山民营医院质量管理A级单位.
二,建立营销队伍(选择和培训),以健康体检/入职体检和集体人群为切入点,应用健康知识讲座(学术营销)和集体人群渗透式营销,使医院的知名度和美誉度得到明显提高.
二,五起医疗纠纷和一起医闹的圆满成功的处理. |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2004年9月 - 2006年10月： | 法国LA ROCHELLE省立中心医院 |
| 实习院长 - 法国拉罗舍尔省立医院（ la |
做实习院长期间,深刻的研究了法国的医院管理和运营机制,特别是质量控制与管理做了大量的考察和访问工作,尤其是在老年病医院(康复治疗)的质量管理有精深的造诣,并且完成毕业论文<<老年病医院的质量管理>>.
此外,对法国及其欧洲的医疗管理结构体系和医疗保险结构体系进行了系统的研究和分析,特别是这些体系在他们国有医院和私有医院的运作应用中,其存在的优缺点/和这些体系在他们国家的公立/私立之间的竞争现状和将来发展的趋势进行分析,并且和我们国家目前的卫生政策和当前状况进行了比较和分析;就目前我国的情况,基本上是步的欧州后尘,但是现在他们的全民免费医疗的体制已经使他们的国家财政陷入困境...... |
| 公司性质： | 国有企业 |
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| 2007年10月 - 2009年7月： | 北京东方美康医院管理公司（原北京华夏八珍医药研究总公司） |
| 副总经理牋总院长牋院长 - 杭州牋北京 |
任杭州萧山长庚医院院长全面负责医院的经营和管理工作，如市场开发/策划营销/医疗质量的管理等等。
由于公司下属新开医院增多，调北京总公司工作，负责督导和培训下属医院的各项管理工作和业务开展工作：如下属医院的中高层管理人员领导力、执行力培训工作；员工礼仪、员工激励和医疗业务知识培训工作；市场定位和内外部经营的指导工作等等。备有与时俱进的精辟PPT课件：如管理方面《院长及科室主任培训》；《医疗质量体系建立》；《医患沟通与医疗服务之间关系》；》；《急诊工作方法和医疗纠纷的预防》；《医技人员临床实战技巧》；《团队精神的建立》；《医务人员服务礼仪》；《民营医院服务理念》等等。业务方面《国际标准CPR》；《急性中毒救治》；《急性胸痛和腹痛；《心电图阅读技巧》；《急诊用药》；《ACS》；《急慢性心衰的治疗》等等。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2009年7月 至今： | 北京中健医院管理投资有限公司 |
| 公司经营总监燡CI办公室主任牋北京麦瑞骨科医院经营院长牋质控办主 - 北京 |
工作描述：早期任公司医疗总监负责组建解放军261骨科康复中心；北京麦瑞骨科医院；济南骨科医院等项目，同时监管公司经营部、护理部和医疗部的工作。建立健全上述医院的各种规章制度、医院服务流程和临床路径设计。
于2010年12月被公司由医疗总监改任经营总监兼JCI认证办公室执行主任，兼北京麦瑞骨科医院经营院长、质量控制办公室主任，负责管理五个经营部门即经营部、企划部、电话网络咨询部、网络信息部、客服部、市场部和JCI认证办公室等，使企业运营快速走向了有序发展的轨道。
北京东方美康医院管理公司（原北京华夏八珍医药研究总公司） （2007-10 ~ 2009-07）
任杭州萧山长庚医院院长全面负责医院的经营和管理工作，如市场开发/策划营销/医疗质量的管理等等。由于公司下属新开医院增多，调北京总公司工作，负责督导和培训下属医院的各项管理工作和业务开展工作：如下属医院的中高层管理人员领导力、执行力培训工作；员工礼仪、员工激励和医疗业务知识培训工作；市场定位和内外部经营的指导工作等等。备有与时俱进的精辟PPT课件：如管理方面《院长及科室主任培训》；《医疗质量体系建立》；《医患沟通与医疗服务之间关系》；》；《急诊工作方法和医疗纠纷的预防》；《医技人员临床实战技巧》；《团队精神的建立》；《医务人员服务礼仪》；《民营医院服务理念》等等。业务方面《国际标准CPR》；《急性中毒救治》；《急性胸痛和腹痛；《心电图阅读技巧》；《急诊用药》；《ACS》；《急慢性心衰的治疗》等等。 |
| 公司性质： | 中外合营(合资．合作) |
自我评价
| 从事临床医疗和医院管理30余年，具有临床技术和医院管理人才的双重属性。擅长医院管理公司及医院的运营管理，具有较丰富的市场开发、品牌经营、质量管理及医院全面运营经验，特别是在专科医院、医疗养老、规划建设、国际医院管理标准（JCI认证）等较有建树。多年来的高级职业管理工作，对医院或企业运营有 “六个企业生命”的精辟总结，即：“市场是企业生命的源泉；技术是企业生命的精髓；文化是企业生命的灵魂；财务是企业生命的血液；质量是企业生命的保证；服务是企业生命的活力。”您认为我说的对吗？ |
职业目标
愿意工作在大型的医疗集团公司或医院，做医院院长或总经理职务，因为（1）留学期间主修了：管理会计、分析会计、组织与战略、商法、经济管理学、市场营销等课程后，重点研究了经济、管理、物流、医疗质量的管理控制、股份制改造、后勤工作的运转、新业务的开展等等，并优异的成绩毕业，获poitiers大学企业管理硕士学位。（2）在修完企业管理课程后，又曾修完如下课程：医院管理组织结构、医院人力资源、医院财务控制、医疗质量管理与风险控制、医患关系、医疗保险制度等课程。去法国西南部LA ROCHELLE 省立医院任实习院长，并完成论文《老年病医院的质量管理》，并以优异的成绩毕业，获poitiers大学卫生和医院管理大学文凭。除此外本人有如下亮点：1、有丰病富的工作经验，包裹业务和医疗管理，医疗方面擅长心脑血管病，中老年病诊断与治疗。
2、熟知国内医疗行业近三十年来改革的成败兴衰以及其原因。
3、熟知国外特别是欧洲的医疗管理模式的成功管理经验，以及对我国目前医疗行业的指导的利弊关系。
4、有能力使所在医院发展成为国际化（与法国医院联合成为兄弟友好医院互派医生护士免费学习）、多极化合作的国际化医院或者是医疗集团。
5、经济管理和市场占领意 |
教育经历
| 2001年9月 - 2003年7月： | 华中科技大学同济医学院 | (临床医学) | - | 本科 |
| - |
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| 2004年9月 - 2006年10月： | 法国POITIERS大学 | (MBA+医院管理) | - | 硕士 |
| - |
培训经历
| 1989年5月 - 1990年5月： | 河南省人民医院 | 神经内科 | 结业证 | - |
| - |
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| 2000年9月 - 2001年9月： | 国家心脏病中心 | 心电生理＋冠脉介入 | 结业证 | - |
| - |
语言能力
| 法语（熟练）： | 听说（熟练），读写（熟练） |
| 汉语（一般）： | 听说（一般），读写（一般） |