简历编号:EX944001 (更新日期:2017/2/5)
区域经理 | 十年以上 | 大专 | 49岁 | 乌鲁木齐市
个人信息
编 号: | EX944001 | 性 别: | 男 | |
出生日期: | 1975年2月25日 | 工作年限: | 十年以上 |
现居住地: | 乌鲁木齐市 | 教育程度: | 大专 |
户 口: | |
民 族: | 汉族 |
身 高: | 167 cm |
婚姻状况: | 未婚 |
通讯方式: | 您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录 招聘服务热线:0755-61862986 |
求职意向
意向地区: | | 工作类型: | 全职 |
意向岗位: | 市场策划,其它,渠道管理,销售管理,渠道管理 | 意向行业: | 医院/卫生 |
期望薪水: | 3000-4499 | 到岗时间: | 待定 |
工作经验
1997年11月 - 2001年2月: | 沧州绿洲保健品销售有限公司 |
区域经理 销售部 - |
1.开拓市场业务
1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;
2)在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估;
3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;
4)亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;
5)勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。
2.组织建设,团队管理
1)根据生意需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍;
2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;
3)在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成4)根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧;
5)在上级的培训和指导下 |
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2001年2月 - 2003年12月: | 沧州广告部 |
广告销售,策划 广告部 - |
1. 为潜在广告客户制定合理的促销方案,合理的广告发布策略。
2. 代理可户广告业务的设计,发布。. |
公司性质: | 国有企业 |
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2008年7月 至今: | 北京市康达五洲医疗器械中心 |
区域经理 市场部 - |
1 .遵守公司各项规章制度。 2.熟练掌握公司产品知识。3. 掌握公司招商政策,了解竞争产品市场信息。 4. 通过学习不断提高招商能力. 5. 指定本区域招商计划。6. 根据招商计划,组织和实施招商。 7. 收集展会网络代理商信息。8. 管理代理商。9.定期及时建立代理商档案。10. 定期对招商手段进行评估。11.定期做工作总结和工作计划。12.对代理商进行年度评估和修订。13.组织区域内的招商会议。14.完成领导安排的其它工作。15.接收授权代表公司于经销客户缔结合同。16.建立畅通合理的销售渠道,策划实施市场季节促销活动。
(分公司经理)负责的市场区域:
西北5省(甘肃省,新疆省,青海省,宁夏省,陕西省)的医疗器械产品招商和市场销售终端网络建设以及维护;策划适合市场的促销方案。 |
自我评价
善于分析与批判问题,具备强大的创造力;做事沉稳,有弹性,适应力强;勇于挑战,敢于冒险,不断提高个人能力;投入某个项目时,会进行充分的准确工作;善于对一个问题进行系统的分析;有良好的表达能力;独立工作时,有充沛的精力,并充满乐趣.
具备销售能力:1、创造能力;2、判断及察言观色能力;3、自我驱动能力;4、人际沟通的能力;5、从业技术能力;6、说服顾客的能力。
具备管理能力和经验. |
职业目标
教育经历
1994年9月 - 1997年7月: | 河北广播电视大学 | (工业电器自动化) | - | 大专 |
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