简历编号：EX1320178 (更新日期：2013/6/2)
管理类 | 应届毕业生 | 大专 | 38岁 | 深圳市
个人信息
| 编 号： | EX1320178 | 性 别： | 女 |  |
| 出生日期： | 1985年9月8日 | 工作年限： | 应届毕业生 |
| 现居住地： | 深圳市 | 教育程度： | 大专 |
| 户 口： | |
| 婚姻状况： | 保密 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 深圳市 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 文员,总经理/副总经理 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2012年11月 至今： | 深圳市建筑设计研究院第二设计院综合二所 |
| 管理类 - - |
| 一、所里各种公文、通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
二、落实行政部岗位责任,加强与公司其他部门协作配合；
三、员工生日会等文娱活动的组织及企业文化建设；
四、固定采购资产管理，办公环境的维护；
五、接待工作：甲方客户的接待及食宿、参观安排；
六、人事工作：人力资源规划；人员招聘；员工入职培训；员工定期面谈；绩效考核方案策划制定。
七、其实事务性工作的安排及协助实施。 |
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| 2010年8月 - 2010年8月： | 康美药业股份有限公司 |
| 管理类 - - |
| 一、负责公司各种公文、通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
二、落实行政部岗位责任制和工作标准，加强与公司其他部门协作配合，确保行政工作流程化、制度化、规范化管理；
三、公司办公会议、员工生日会等文娱活动的组织及企业文化建设；
四、固定采购资产管理，办公环境与基础设施的维护，公司车辆调度使用管理；
五、监督、管理公司印章资料的使用，公司各项证照的办理及年检；
六、政府公关活动的处理；
七、人事工作：人员招聘、绩效薪资核算、员工关系模块工作的协助处理。
工作业绩：
一、制定并发布公司员工手册（内容涵盖：流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、固定资产管理、办公室安全管理、保密制度管理、后勤安保管理）；
二、文控管理制度拟定及颁布；
三、行政部部门内工作专业化、流程化的制定，使行政部门的工作；
四、对于公司固定资产、办公用品，经比较确定了公司有史以来性价比最高的供货商，使办公费用节约效果显著；
五、与政府部门的对外关系维系的比较好，使公司开每一家专卖店开业的所有证照都能在国家规定的工作日之前拿到，让店提前开业，为公司节约费用；
六、定期组织员工活动及员工生日会，提升了员工更对企业的认同感。 |
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| 2007年5月 - 2007年5月： | 西安中药集团 |
| 管理类 - - |
| 工作职责：
1、协助总经理与客户的谈判，跟进合同执行；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，合同书的保管及监督执行；
4、接听总经理工作电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理交办的其他工作；
7、按照公司总体销售进度要求，完成所辖区域销售指标及其他任务
8、负责区域内代理商的招募与管理；
9、按公司要求执行公司费用管理规定。
工作业绩：
1、协助总经理跟进与供货商的合同订单，必要的时候，担任除总经理以外的第三方与供货商谈合同价格，为公司拿到最低合同价，提高利润；
2、协助总经理监督贯彻落实公司的各项规章制度，使公司各部门工作的运作都能按制度进行；
3、学会了如何协助上级领导监督下属员工的工作，对管理有了最初的概念和经验。 |
自我评价
| 本人性格开朗乐观，品行端正；较强的分析判断能力，及决策能力，对待工作认真负责，谦虚谨慎，具有较强的交际与沟通能力。富有很好的团队精神，并能承受较大的工作压力，有很强的求知欲和上进心。 |
职业目标
教育经历
| 2004年9月 - 2007年7月： | 西安工业大学 | (会计电算化) | - | 大专 |
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