简历编号：EX1278251 (更新日期：2016/6/7)
行政/人力资源/培训 | 八年以上 | 本科 | 40岁 | 宁波市
个人信息
| 编 号： | EX1278251 | 性 别： | 女 |  |
| 出生日期： | 1984年3月15日 | 工作年限： | 八年以上 |
| 现居住地： | 宁波市 | 教育程度： | 本科 |
| 户 口： | 湖北 |
| 婚姻状况： | 保密 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 宁波市 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 医院管理类 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2014年11月 至今： | 宁波牙博士口腔医院 |
| 行政/人力资源/培训 - - |
| 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划。
2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责
3、建立公司绩效考核体系，并组织实施。
4、建立公司合理的薪酬体系。
5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施
6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施。
7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关
8、人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退。
9、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划
10、负责劳动合同的签订。 |
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| 2014年11月 至今： | 宁波牙博士口腔医院 |
| 行政/人力资源/培训 - - |
| 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划。
2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责
3、建立公司绩效考核体系，并组织实施。
4、建立公司合理的薪酬体系。
5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施
6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施。
7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关
8、人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退。
9、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划
10、负责劳动合同的签订。 |
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| 2010年2月 - 2010年2月： | 宁波福明造船公司 |
| 其它 - - |
| 1、 全面负责公司销售支持；
2、 负责公司产品销售支持的文档保管工作；
3、 负责与其他部门的沟通、协调。
4、 负责对下属人员工作指导、安排、调拨、学习；
5、 负责对供应商的评定、筛选、优化工作；
6、 负责产品、商品的询价，与供应商建立良好的合作关系；
7、 负责制定销售业务运作的办法或流程；
8、 参与销售合同或订单的执行；
9、 完成上级交办的其他事项 |
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| 2006年8月 - 2006年8月： | 宁波三维科技有限公司 |
| 管理类 - - |
| 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。7、负责保管使用企业图章和介绍信。8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 |
自我评价
| 1、本人性格开朗，为人诚恳，乐观向上，兴趣广泛，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织协调能力。2、忠实诚信，讲原则，说到做到，绝不推卸责任，适应能力强，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。3、勇于挑战，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。4、具有大中型企业管理经验，拥有良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能够全身心的投入工作。 |
职业目标
教育经历
| 2002年9月 - 2006年7月： | 华中科技大学武昌分校 | (国际经济与贸易) | - | 本科 |
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