简历编号：EX879552 (更新日期：2012/5/25)
行政/人力资源/培训 | 八年以上 | 大专 | 44岁 |
个人信息
| 编 号： | EX879552 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1980年2月20日 | 工作年限： | 八年以上 |
| 现居住地： | | 教育程度： | 大专 |
| 户 口： | 广东 |
| 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 162 cm |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | , | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 人事/行政/培训经理 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2011年9月 至今： | 佛山市西尔斯日用品有限公司总部 |
| 行政/人力资源/培训 - - |
建立了培训体系：
1、包括制度，培训过程管理，讲师队伍建立和管理，课程体系，培训效果评估及人 才发展，人才培养工作成效显著，成功培养研发，销售，质量人才100多人；
2、制定公司年度培训计划并组织实施；
3、主讲企业文化，职业素养等课程； |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2003年3月 - 2006年3月： | 东莞旭丰卫材/利兴强集团 储干/质量主管 |
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1、东莞旭丰卫材任储干期间，熟悉了解各个部门工程流程，主要负责生产管理方面工作。
2、利兴强集团任质量主管，主要负责公司质量管理工作 |
| 公司性质： | 外商独资．外企办事处 |
自我评价
| 本人爱好旅游和运动，性格外向，耿直，具有良好的职业道德，良好的计划，组织、沟通协调能力，拥有人力资源专业咨询公司HR项目经验，接受过人力资源类、管理类、销售类等培训课程。熟悉HR软件管理系统，熟悉劳动法等法律法规，熟悉现代人力行政管理工作，拥有丰富的培训和招聘资源，能很好的建立人力行政体系。熟悉政府关系，熟悉人力资源6大模块工作，拥有丰富的人力行政工作经验及带领团队经验，坚持结果导向，能较好的带领团队开展和完成工作。 |
职业目标
教育经历
| 2000年9月 - 2003年7月： | 广州市工程技术职业学院 | (工商企业管理) | - | 大专 |
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培训经历
| 0年0月 至今： | 工作期间先后接受过的培训项目有人力资源管理师、培训体系建立、 | 劳动法、MTP、TTT、基于战略的绩效管理、德鲁克八项基本管理技能、执行力等人力资 | 源类、管理类、销售类等培训课程。 | - |
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其它
| 特殊技能(相关技能)： | 1、近6年人力资源工作经验，熟悉人力资源6大模块及行政工作，擅长人力资源规划，培训，招聘，绩效模块，拥有丰富的人力资源工作经验及带领团队经验，能很好的建立人力资源体系。2、熟练操作办公软件，PPT制作、HR管理系统。3、协调，组织策划及课程开发和授课能力。4、拥有人力资源及管理类培训相关证书。 |