简历编号:EX838690 (更新日期:2020/9/10)

副总经理 | 十年以上 | 大专 | 55岁 | 浙江省

个人信息

编  号:EX838690性  别:
出生日期:1969年3月2日工作年限:十年以上
现居住地:浙江省教育程度:大专
户  口:
民  族:汉族
身  高:178 cm
婚姻状况:已婚
通讯方式:您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录
招聘服务热线:0755-61862986

求职意向

意向地区:浙江省,湖北省,安徽省工作类型:全职
意向岗位:- 意向行业:医院/卫生
期望薪水:面议到岗时间:待定

工作经验

2007年3月 至今:浙江康盛医药公司
副总经理 - -
工作职责:
1、 负责组建新药事业部,根据公司销售目标,进行人员组织框架编制,销售方案制定实施,预算编制,费销比控制,销售任务分解
2、 全面负责所辖区域市场开发和管理,完善销售网络
3、 定期分析销售数据,对销售中出现的问题,及时布置落实解决,
4、 负责对招商客服经理技能培训,指导
5、 定期评估片区经理经营业绩,调整工作思路,采取相关措施
公司性质:私营.民营企业

2006年7月 - 2007年2月:浙江康力元药业有限公司
部门经理 - -
006.7-2007.2月调到康力元集团浙江康力元药业公司任丰三明事业部部门经理兼OTC招商部经理工作地点:杭州海华广场工作职责  1、  组织制定康力元丰三明事业部组织框架、年度规划、销售推广方案、激励措施、费用预算、费销比控制  2、  制定OTC招商部产品筛选,销售模式、实施方案、行动计划制定  3、  制订和执行与业务管理工作相关的各项方案、政策  4、  检查各片区各省指标的完成情况,提出业务经营分析报告工作业绩  1、  06年8月到12月,平均每月底价销售额为320万,同比销售量平均增长30%  2、  对事业部不同产品特点给予不同的销售定位,制定了不同销售模式:品牌普药销售模式  纯医院临床销售模式  医院带动基层终端模式  普药招商模式
公司性质:私营.民营企业

2005年9月 - 2006年7月:康力元集团江南药都医药有限公司
大区经理 - -
1、  对华北片区各省市场人员规划编制制定,销售方案实施、年度任务分解,市场人员考核奖励淘汰等全面负责  2、  负责对招商队伍进行培训、指导,如何找客户、招标环节、药品进医院、药品销售上量等各个环节进行培训与考评。  3、  产品群中选择适合市场发展战略的重点品种,制定重点产品推广方案实施措施等。  4、  销售信息数据建立分析(产品开发进度、产品发货情况,产品招标情况、终端客户销售情况等)  5、  完成总经理交办的其他任务,包括突发事件等工作业绩华北片区06年完成底价销售额500多万,对各市场人员进行了全过程招聘、培训、上岗、考核、评估、调整、淘汰不适宜人员,与各地代理商建立了良好的关系
公司性质:私营.民营企业

2001年5月 - 2003年2月:郑州新阳光医药科技有限公司
大区经理 - -
代理该公司“降压一贴灵”在浙江金华等地销售代理,销售模式以招商为主
公司性质:外商独资.外企办事处

1998年5月 - 2001年4月:海南康力元药业公司
省经理 - -
1998-2001年  海南康力元医药有限公司  山西太原、晋中两个市场业务经理/河南省省经理  1、  98年-99年  在太原、晋中市场任业务经理,负责医院开发,临床上量、货款回笼等事务,成功开发了太原省极人民医院,晋中市级人民医院等众多医院,产品从一个到所有品种基本覆盖到各个医院,销售突飞猛进,在当地获得了客户很好的口碑,并得到领导肯定,99年初被调到河南省任省级经理  2、  99年-2001年6月任河南省省级经理,主要职责是对全省业务拓展,业务技能培训、团队建设、销售任务完成负责,同时制定销售方案、各地区销售业绩激励措施,检查、评估、考核。另外还与政府相关部门,医疗机构建立良好的合作关系……  业绩取得:在我的带领下,河南省90%的地区经理当年都取得了很好的个人业绩,平均个人收入达到10万元,最高的达到了17万元的好成绩,同时有5名地区经理相继被提拔到省级经理重用
公司性质:私营.民营企业

自我评价

经过多年的药品营销工作,积累了丰富的市场营销实战能力、管理经验。在管理岗位上对销售团队的建设、管理和团队激励有很好的执行力和业绩,广阔的医药经销网络,有较高的工作热情和强烈的责任心,善于学习。

职业目标

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教育经历

1988年9月 - 1990年7月:杭州大学(经济管理)-大专
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培训经历

1999年10月 - 1999年11月:台湾赫特训练机构团队沟通 销售技巧--
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2006年8月 - 2006年10月:北京时代方略企业管理咨询公司医药市场竞争格局--
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语言能力

汉语(一般):听说(一般),读写(一般)

简历状态:推荐简历 高级人才 有相片 未筛选 通过筛选 未通过筛选 待定 附件 有评语