简历编号：EX723463 (更新日期：2014/9/23)
行政人事部主任 | 五年以上 | 大专 | 46岁 | 深圳市
个人信息
| 编 号： | EX723463 | 性 别： | 女 |  |
| 出生日期： | 1977年5月29日 | 工作年限： | 五年以上 |
| 现居住地： | 深圳市 | 教育程度： | 大专 |
| 户 口： | 河南 |
| 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 165 cm |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 杭州市 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 人事/行政/培训经理 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 8000-9999 | 到岗时间： | 即时 |
工作经验
| 2008年3月 - 2011年5月： | 安阳丽人医院 |
| 院办主任 - 安阳 |
2008年4月5日至2011年5月工作于安阳丽人医院，安阳丽人医院是一家治疗不育不孕的专业女子医院，拥有员工120人，办公楼使用面积5800平方米，我在该医院的职务是总务科科长和办公室主任，主要工作职责如下：
1、负责医院的对外联络、信息、政策的了解工作。
2、做好上级机关领导检查、兄弟单位人员参观及各种会议的接待安排工作。
3、负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。
4、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度。随时督促检查各项规章及院办公会议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
5、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，立卷归档、保管利用及行政、救护车辆的管理等。
6、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
7、及时处理上级及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
8、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
9、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
10、协助财务科、经营部联系并采购医院所需的医疗设备、电器、药品、办公家具及办公耗材，并严格按采购及财务制度进行采购和报销。
11、负责协调房产的租赁、缴费、分配、维修和档案管理工作，负责全院各类家具的配发和使用管理。
12、负责全院电话通讯、网络、用电、用水系统的维修和管理，包括：制冷、采暖、卫生、绿化、餐饮、安全保卫、消防、污水处理等后勤保障工作以及直到计划、组织、协调、维修、督察各部门正常运转的作用。
13、负责库房出入库存的管理和监督工作，组织学习培训医疗设备的保养知识，出现问题能及时与厂家售后服务联系。
14、加强后勤职工的政治思想工作，抓好精神文明建设，不断提高职工的综合素质和业务技能。
15、掌握各部门的工作情况，积极配合解决重大问题。
16、库房定期检查，以防药品过期，其他物品自然损耗。
17、职工宿舍管理。包括负责卫生、防火、防盗及人身安全工作。
18、负责院领导临时交办的其它工作。
直接管理的员工人数：文秘（1人）、人力资源专员（1人）、仓库管理员（2人）、网络系统管理员（1人）、水电维修工（1人）、保安（3人）、保洁（4人）、厨师（2人）、采购（1人）、司机（1人）共17人。
主要业绩：
1、到安阳丽人医院工作的第一个月根据医院目前管理现状和需求情况制定了《新进员工办公用品发放标准》、《保洁员卫生区域及卫生标准》、《报餐制度》、《药品及医疗耗材采购规定》、《办公用品采购规定》、《厨房采购规定》、《保安人员管理规定及职责》、《司机岗位职责》等8种规章制度，并且全部执 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2011年5月 至今： | 杭州天目山妇产医院 |
| 行政人事部主任 - 杭州 |
2011年5月至今工作于杭州天目山妇产医院，该医院员工300余人，任医院行政人事主任，主要职责：
1、 人事管理：人员招聘、培训、绩效考核、考勤、签订《劳动合同》、购买社会保险；医务人员注册、变更等事宜。
2、 行政管理：责接待工作，做好上呈下达，综合协调，为领导及各科室工作服务；责文件的收发、登记和立卷归档工作，认真做好人力资源、社会保险等档案综合管理及应用工作；责会议的准备工作，并做好记录，起草综合性报告、文件、总结，负责信息编发和宣传工作；协助组织医院各种公开活动，做好内外宣传工作；助建立健全医院规章制度和工作规范；责组织全院工作人员进行文化理念学习和开展相关活动；助院领导做好各项规章制度及相关工作的贯彻执行及落实情况；负责组织全院其它综合性工作。
3、后勤管理：车辆、保安、保洁、司机、食堂、住宿、维修的管理工作。 |
自我评价
| 6年民营医院工作经验，胜任医院行政、人事工作，制定各项规章制度和绩效考核、薪酬管理，为医院做好选、育、用、留人才，为一线人员做好服务工作,为医院各项业务的正常开展保驾护航。 |
职业目标
| 继续在民营医院院办主任这个岗位上把工作做精做细，更加完善各项管理制度，员工考核办法，为医院的发展贡献自己的力量。 |
教育经历
| 1998年9月 - 2000年7月： | 河南省职业技术师范学院 | (计算机) | - | 大专 |
| - |
培训经历
| 2006年1月 - 2006年2月： | 安阳驾校 | 驾驶证 | C1证 | - |
| - |
语言能力
其它
| 特殊技能(相关技能)： | 在民营医院工作4年，主要职务：行政办公室主任，人力资源主任，具有丰富的民营医院行政、人事管理工作经验。 |
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| 特殊技能(计算机能力)： | wordexcelPPT |