简历编号:EX940079 (更新日期:2018/11/9)
人力资源管理 | 十年以上 | 本科 | 59岁 | 南昌市
个人信息
编 号: | EX940079 | 性 别: | 男 | |
出生日期: | 1964年6月25日 | 工作年限: | 十年以上 |
现居住地: | 南昌市 | 教育程度: | 本科 |
目前年薪: | 15-30万 |
户 口: | 四川 |
民 族: | 汉族 |
身 高: | 160 cm |
婚姻状况: | 已婚 |
通讯方式: | 您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录 招聘服务热线:0755-61862986 |
求职意向
意向地区: | 全国 | 工作类型: | 全职 |
意向岗位: | 行政院长,总经理/副总经理 | 意向行业: | - |
期望薪水: | 面议 | 到岗时间: | 一个月内 |
工作经验
1994年3月 - 2010年3月: | 东莞亨展电子有限公司 |
行政/人力资源/培训 - - |
、人力资源管理: (1.人力规划:根据公司经营战略制定用人、育人、留人、招聘、解聘、费用、发展规划并制定配备计划、薪酬福利计划及劳动关系计划; (2招聘与筛选:制定组织架构、人力资源计划说明书、岗位编制说明书、制定招聘流程与需求计划,选择招聘渠道、监控招聘流程、进行业务数据分析、人事测评、建立公司人才库; (3.培训:建立培训机制、培训考核监控流程,根据公司经营、行业、技术、市场进行培训数据统计,编制培训计划、教材,分类培训; (4.薪酬福利:根据政府法律法规、企业经营状况、岗位价值评估数据、行业人力成本、地方经济、周边环境、行业水准,制订具有战略意义的薪酬结构,以企业文化为根本制订公司员工福利计划; (5.绩效管理:建立产品工序、岗位指标,制订计划及目标,使考核循环使用并能缩小公司理想与实际达成间距; (6.劳动关系:建立劳动关系计划、监控劳动管理处理流程; B、行政后勤管理: (1.消防、安全:制订紧急预案、安全培训、检查,消防检查、测试、演习、培训管理; (2.车辆管理:车辆派遣,司机管理,紧急事务处理; (3.厂区、宿舍卫生、5S管理:区域划分、明确责任、定期检查、制订奖惩制度; (4.办公采购管理:建立评审、领用、盘点程序等; (5.食堂管理:审核监督食堂品质、卫生、秩序等; (6.社会保险办理、年审;劳动合同签订、年审等。 C、对外事务(来宾接待、政府文件处理、对外事务联系处理); D、企业文化建设(观念层建设、制度层建设、器物层建设); E、行政人事事务统筹、方案制定、审核、成本预算与控制、突发事件等。 |
公司性质: | 外商独资.外企办事处 |
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2010年3月 至今: | 东莞某民营医院有限公司 |
人力资源管理 - 东莞 |
A人力资源管理: 1.人力规划:根据公司经营战略制定用人、育人、留人、招聘、解聘、费用、发展规划并制定配备计划、薪酬福利计划及劳动关系计划; 2招聘与筛选:制定组织架构、人力资源计划说明书、岗位编制说明书、制定招聘流程与需求计划,选择招聘渠道、监控招聘流程、进行业务数据分析、人事测评、建立公司人才库; 3.培训:建立培训机制、培训考核监控流程,根据公司经营、行业、技术、市场进行培训数据统计,编制培训计划、教材,分类培训; 4.薪酬福利:根据政府法律法规、企业经营状况、岗位价值评估数据、行业人力成本、地方经济、周边环境、行业水准,制订具有战略意义的薪酬结构,以企业文化为根本制订公司员工福利计划; 5.绩效管理:建立产品工序、岗位指标,制订计划及目标,使考核循环使用并能缩小公司理想与实际达成间距; 6.劳动关系:建立劳动关系计划、监控劳动管理处理流程; B、行政后勤管理: 1.消防、安全:制订紧急预案、安全培训、检查,消防检查、测试、演习、培训管理; 2.车辆管理:车辆派遣,司机管理,紧急事务处理; 3.厂区、宿舍卫生、5S管理:区域划分、明确责任、定期检查、制订奖惩制度; 4.办公采购管理:建立评审、领用、盘点程序等; 5.食堂管理:审核监督食堂品质、卫生、秩序等; 6.社会保险办理、年审;劳动合同签订、年审等。 C、对外事务(来宾接待、政府文件处理、对外事务联系处理); D、企业文化建设(观念层建设、制度层建设、器物层建设); E、行政人事事务统筹、方案制定、审核、成本预算与控制、突发事件等。 |
自我评价
-擅长与员工沟通协调,绩效考核,制度的建立推行落实,降低用工成本和生产成本,执行力强等。 |
职业目标
教育经历
1985年9月 - 1990年7月: | 重庆医科大学 | (临床医学) | - | 本科 |
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