简历编号：EX542869 (更新日期：2008/6/8)
人力资源管理师 | 人力资源高级主管 | 八年以上 | 硕士 | 47岁 | 广州市
个人信息
| 编 号： | EX542869 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1976年5月19日 | 工作年限： | 八年以上 |
| 现居住地： | 广州市 | 教育程度： | 硕士 |
| 职称： | 无(人力资源管理师) |
| 户 口： | |
| 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 172 cm |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 广州市,深圳市,珠海市 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 培训主管/专员,其它 ,其它 | 意向行业： | 医院/卫生 |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2007年5月 至今： | 7天连锁酒店集团 |
| 人力资源高级主管 - - |
| （1）根据集团发展战略编制集团人力资源发展规划、年度人力资源配置计划。
（2）负责对集团总部各职能部门及100余家分店进行绩效考核，制订考核方案，确定考核指标，与分店负责人进行绩效的反馈和沟通，根据分店经营状况及业绩，核算业绩奖金。
（3）负责集团的员工关系、劳动关系管理，协调处理劳动争议及纠纷，入职手续资料的核查、离职面谈、协助完成员工入职、离职手续。
（4）起草、修订集团人力资源管理制度、文件。
（5）培训管理：组织对总部员工及中高层管理者的培训，展开培训需求调查，寻找培训合作对象，开发部分培训教材，培训效果评估等。
（6）协助招聘工作：简历的筛选，候选人的背景调查，部分重要岗位的面试。
（7）协助完成公司的薪酬管理、福利及协调组织公司的会议及活动等其他有关工作。 |
| 公司性质： | 外商独资．外企办事处 |
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| 2006年5月 至今： | 广东电信实业集团 |
| 人力资源主办 - - |
| 分别在广东邮电人才交流服务中心、广东星盟网络连锁经营有限公司、广东省电信器材公司、广州市守信物业公司进行轮岗培训。
负责员工关系管理，编制员工手册及有关人资源管理制度，编制全员岗位说明书；参与员工培训管理工作；负责员工招聘、职称管理；组织开展工作量调查及岗位评估；负责部门预算和费用核算及员工绩效考核。 |
| 公司性质： | 国有企业 |
自我评价
| 为人真诚、勇于进取，责任心强、富团队精神。通过多年的工作、学习及培训，形成了战略思维、开拓创新、团队合作的观念，具备了很强的敬业精神，良好的职业道德，提高了组织协调及沟通能力，积累了大量实际工作和管理经验。
在人力资源管理方面具备深厚的理论基础和丰富的实际操作经验，对人力资源管理的规划、招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等各个模块都很精通。 |
职业目标
教育经历
| 2004年9月 - 2006年6月： | 华中科技大学 | (工商管理) | - | 硕士 |
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| 1995年9月 - 1999年7月： | 哈尔滨工业大学 | (技术经济) | - | 本科 |
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培训经历
| 2007年8月 - 2007年10月： | 广州市职业技能鉴定培训中心 | 企业培训 | 培训师 | - |
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| 2006年8月 - 2006年12月： | 广东新笙管理顾问有限公司 | 人力资源管理 | 人力资源管理师 | - |
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