简历编号：EX1109794 (更新日期：2009/2/6)
常务副总裁 | 十年以上 | 硕士 | 56岁 | -
个人信息
| 编 号： | EX1109794 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1967年8月7日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | - | 教育程度： | 硕士 |
| 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 176 cm |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 北京,上海,广东省 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 技术总监 | 意向行业： | 医院/卫生 |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 1995年1月 - 1998年1月： | 新加坡综合美化集团 |
| 中国区总经理 - - |
| 在传统经营向现在经营的初期，全面运营大型美容保健集团中国市场，从一个人开始“搭班子，带队伍”，一切从零开始，从学习到成长，从实践到理论，从培养到塑造，培养了中国最早的一批美容精英，而今这些同仁已经成为美容界的佼佼者。没有思路，就没有出路！决策正确，来自敏捷的思维和客观地市场分析，要想获得现代美容业在传统市场的全胜，就要协同团队全面引导市场及现代消费观。在此期间，创立了企业文化和激励机制，完善了企业内控体制，积极推行灵活机动并符合市场运行规律的营销策略，为实现名牌企业及盈利目标打下了现实基础。 |
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| 1998年1月 至今： | 香港某国际健康产业集团 |
| 常务副总裁 - - |
| 若想完善一家成熟企业的文化机制，员工组成又是来自不同国度种族，有着不同的地域文化及背景，这不是写出一篇“世界大团圆”的好文章，而领导者的价值观是影响企业文化的关键；要强化一家成熟企业的内控机制，摒陋促新，来自各方面的阻力都会有，这无疑是一次严峻的挑战。如何摒弃家族式色彩？如何有效对人财物三维之间的“无缝”整合？如何优化产权结构及人力资源？如何拓展国际化经营格局实现盈利目标？如何推动企业合理再发展？这正是我所要做的，也是这十年基本做到的。没有饱和的市场，更没有饱和的观念，追求卓越，永远是不停的目标。 |
自我评价
| 企业内控经营管理专家，品行端正，注重原则，思维敏锐，积极开拓，干练果断，与人为善，有良好的价值观和丰富的经营管理经验；有强烈的责任感和使命感；具备领导者组织、决策、分析、判断、写作、表达、演讲、谈判、营销、企划等能力；对新行业有很强的适应能力和归零心态。有很强的保健、美容、芳香疗法专业理论和经验。 |
职业目标
教育经历
| 1992年6月 - 1996年1月： | 美国檀香山大学 | (MBA工商管理) | - | 硕士 |
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| 1989年4月 - 1992年4月： | 南京师范大学 | (汉语言文学) | - | 大专 |
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培训经历
| 1995年7月 - 1998年7月： | HONOLULU UNIVERSITY | 保健学 | 博士深造 | - |
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| 1994年1月 - 1994年10月： | 英国商业学会 | 职业经理人 | 资格认证 | - |
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| 1994年12月 - 1999年12月： | 国际美评鉴技术研究学会 | 进修保健学、营养学、皮肤学及美容等学科 | 资格认证 | - |
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语言能力
| 英语（良好）： | 听说（良好），读写（良好） |
| 汉语（一般）： | 听说（一般），读写（一般） |