简历编号：EX491744 (更新日期：2011/12/17)
副主任医师 | 总办主任 | 十年以上 | 硕士 | 51岁 | 北京
个人信息
| 编 号： | EX491744 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1973年1月1日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 北京 | 教育程度： | 硕士 |
| 职称： | 高级(副主任医师) |
| 户 口： | |
| 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 170 cm |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 北京,广东省,上海 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 人力资源部总监,总经理/副总经理 | 意向行业： | 医院/卫生 |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 1997年7月 - 2002年10月： | 空军某基地医院 |
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| 于解放军某空军基地医院先后担任医师、所长等职务。主要职责：管理科室事务、组织对常见病多发病的治疗、组织对危重病人的抢救等等。其间获得集体三等功一次，个人嘉奖多次。 |
| 公司性质： | 国有企业 |
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| 2002年10月 - 2005年12月： | 解放军驻香港某部医院 |
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| 于解放军驻香港某部医院担任副院长。主要职责：分管行政管理、业务管理和纪检工作。其间获三等功一次。 |
| 公司性质： | 国有企业 |
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| 2006年1月 - 2006年10月： | 北京北亚医疗集团 |
| 项目部经理 - - |
| 于北京北亚医疗集团担任项目部经理。主要职责：负责筹建医院项目、参与公司其他商务谈判、负责公司及下属医院的法律事务。该项目为一个整体金额三亿元专科医院项目，我负责整个项目的政府审批、报建、建筑、装饰、仪器设备采购等，即除人员招聘外的所有项目相关工作，该项目已经正式投入运营。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2006年10月 - 2009年1月： | 深圳博爱医疗集团 |
| 人事部副总监 - - |
| 于深圳博爱医疗集团先后担任行政人事部副总监，总经理办公室主任兼人力资源部总监等职务。主要职责：下属各家医院的团队建设尤其是领导班子建设，培训和绩效考核工作、负责公司及各医院的人员招聘工作、负责公司及下属医院的法律事务。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2009年1月 至今： | 北京伊美尔整形美容集团 |
| 总办主任 - - |
| 担任总监理办公室主任，分管行政办公室、后勤部、技术部、法务部和客户服务部工作。 |
| 公司性质： | 其它性质 |
自我评价
| 1、法律方面
本人在2005年度具有本科以上学历考生参加的司法考试中的成绩为409分（合格分数为360），约占全部考生的前1%。能够熟练掌握和运用与医学相关的法律、法规和部门规章以及诊疗规范、常规，能够稳妥、快速、合理的处理医患纠纷。
能够数量掌握并运用于公司相关的法律事务，并能参与商务谈判。到目前为止曾负责一个三亿元的医院投资项目和一个一亿元的企业并购项目的法律事务。
2、医院管理方面
多年从事医院管理工作，在医院的筹建、医院的运营方面有相当的经验。熟练掌握医院的管理制度、工作流程、人力资源管理、行政管理、市场营销、医疗质量管理、医疗安全控制等方面的工作。具有思想高度，尤其擅长从宏观角度进行分析、判断。出版著述《医疗事故赔偿快速指引》一部
3、项目管理方面
具备国际项目管理（IPMP）的基本知识，熟悉医疗机构项目建设流程，熟悉医疗建设项目的建筑、仪器设备、人力资源等各方面的知识并具有相关经验。
4、人力资源方面
熟悉当前医疗人才的市场动态，在人才招聘、培训、员工薪酬、绩效考核、人事任免、劳动关系等方面均有自己的心得。同时在培训方面自己独立开发了《医疗纠纷的预防与处理》系列课程和《医院的绩效考核》系列课程 |
职业目标
| 最适合担任集团公司副总经理、人力资源总监等有思想高度要求的职位，其次适合担任院长。 |
教育经历
| 1992年9月 - 1997年7月： | 华北煤炭医学院 | (临床) | - | 本科 |
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| 2003年9月 - 2005年7月： | 中国政法大学 | (民商法) | - | 硕士 |
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