简历编号:EX1390572 (更新日期:2020/10/7)
大区经理 | 十年以上 | 本科 | 39岁 | 江苏省
个人信息
编 号: | EX1390572 | 性 别: | 男 | |
出生日期: | 1985年1月1日 | 工作年限: | 十年以上 |
现居住地: | 江苏省 | 教育程度: | 本科 |
通讯方式: | 您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录 招聘服务热线:0755-61862986 |
求职意向
意向地区: | 江苏省,上海 | 工作类型: | 全职 |
意向岗位: | 销售管理 | 意向行业: | - |
期望薪水: | 30000-49999 | 到岗时间: | 一个月内 |
工作经验
2007年5月 - 2010年6月: | 辉瑞制药有限公司 |
医药代表 - 苏州 |
负责区域:苏州、吴江地区 负责产品:万艾可(枸橼酸西地那非)权重50% 西乐葆(塞来昔布)权重10% 畅沛(酒石酸伐尼克兰) 权重40% 覆盖区域:苏州大学附属第一院、区域重点连锁药店、苏州市疾控中心、区域商业公司。 个人业绩:连续三年100%以上完成公司制定的指标,并且在2009.10月获得“2009年Q3地区英雄代表”称号(指标完成率达到120%) |
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2010年5月 - 2015年5月: | 优时比制药有限公司 |
地区经理 - 江苏 |
司名称:优时比制药有限公司 工作时间:2010/6-2015/7 职位:销售经理 负责区域:苏州、南通、无锡 团队人数:7人 负责过的产品:力蜚能(多糖铁复合物胶囊) 维乐福(蔗糖铁注射液) 舒敏(盐酸曲马多) 泛福舒(细菌溶解产物) 覆盖过的科室:妇产科、麻醉科、肿瘤科、肾内科、儿科、血液科 2010Q3-2011完成100% 2012年全年102%完成(销售业绩全国第8名,全国贡献率第5名) 2013年全年101%完成荣誉员工。 2014年荣升为销售经理,全年绩效达成105% 工作职责: 1、合理分配区域销售指标; 2、合理的利用公司有效的资源建立拜访客户的手段,让日常拜访体现出最高的效率; 3、管理和维护区域内的KOL定期随访代表; 3、辅导指导可执行的SAMART目标,辅导销售代表的个人拜访技巧和会议组织的能力: 5、负责公司产品知识的培训、销售技巧辅导; 6、组织公司市场部会议以及培训会和团队活动,协助商业发货保持团队的正常销售运转。 |
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2015年7月 至今: | 北京春闱科技有限公司 |
大区经理 - 江苏 |
职位:大区销售经理 团队架构:6名地区经理,40名销售代表 工作职责: 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,以及各地招标,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对销售经理进行销售目标的量化考核。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。 5、保证销售经理直管智能模块高效率运行,以及执行管理培训。 6、督促员工不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作,否则按公司相关规定处罚。 详细介绍: 负责产品:胎心监护设备(国家二类医疗器械)&低值耗材 负责区域:江苏省、安徽省,上海、浙江。 2015年7月21日加入北京春闱科技有限公司,负责团队组建及医院开发推广工作。 2016年1月份开始公司逐步由开拓市场阶段走向产品营销阶段全年绩效达成1513万。 2017年绩效达成2060万团队人力成本达到47.6%,营销成本达到30%,团队盈利空间达到22.4%,国家妇幼中心重点项目运营及管理。 2018年销售指标3000万,开发新医院138家,与江苏省卫计委,物价局等政府部门接洽合作。 部门覆盖:门诊部、设备科、信息科、医务处、财务科、业务院长、行政院长、妇产科、招标办、法律部、招标办。 工作目的与理念:打造以人为本便捷思维的胎心监护,提高孕妇围产质量,协助医护人员减少门诊排队现象,减少胎死宫内的发生率,提升医院的行业新兴地位。 团队制度管理:以身作则-共同愿景-使众人行-策略执行 |
自我评价
一、本人成熟稳重,组织策划,执行能力强,心态平稳,能够担当重任。 二、营销经验丰富,接受能力强,能迅速接受新的理论与技能,不受经验限制。 三、身体健康,处事不惊,善于处理意外突发事件。 四、具有较强的系统分析能力和市场判断力。 五、对经销商的管理经验与城市化运作有丰富的经验,能根据不同市场制定相关的市场准入体系及营销策略。 六、对渠道的开发、维护有独到的见解和丰富的管理经验。 七、有较强的团队管理能力和作战意识,能充分理解和执行公司领导的市场策略。 八、对医院管理、市场活动、大客户管理、费用管控有丰富的实战经验。 九、能够按照公司阶段性的要求,对销售指标与目标,按照市场实际情况进行有效的分解及落实。 |
职业目标
教育经历
2007年9月 - 2010年6月: | 中国药科大学 | (药学) | - | 本科 |
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其它
(销售业绩情况): | 2011年3-12月完成100% 2012年全年102%完成(贡献率全国第5名),荣登公司绿榜(全国销售第8名) 2013年全年100%完成 2015年组建5个核心团队,开拓市场 2016年销售额1600万 2017年销售额2200万 2018年销售目标4000万 |