简历编号：EX1387086 (更新日期：2020/12/11)
经营院长 | 十年以上 | 本科 | 38岁 | 深圳市
个人信息
| 编 号： | EX1387086 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1985年6月17日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 深圳市 | 教育程度： | 本科 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 广东省 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 总经理/总监,院长/店长,整形美容主诊医师 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2008年9月 - 2010年8月： | 新加坡君华大酒店 |
| 人事主管 人力资源部 汕头市 |
1、招聘、配置、开发、考核和培养酒店所需的各类人才；
2、制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划；
3、核定酒店年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；
4、制订酒店员工福利政策并管理和实施，落实政府各项劳动政策；
5、员工纪律检查、员工纪律处分、员工意见回复、日常行政通知通告起草批复、行政制度起草批复；
6、劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等；
7、主管酒店行政工作；
直接上级：人力资源总监 直接下属部门：员工食堂、医务室、宿舍管理员。 |
| 公司性质： | 外商独资．外企办事处 |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2010年8月 - 2012年5月： | 中国正通汽车集团 |
| 人事经理 人力资源部 深圳 |
负责中国正通旗下深圳中汽南方总部各品牌4S店市场管理工作。
1、公司人力资源管理制度、行政管理制度与流程的督导实施；
2、完成公司人力资源绩效管理体系、培训开发体系的建设与实施，并处理如顾客闹事、堵门、速腾维权等各类突发事件；
3、组织实施员工培训教育，完成公司人才梯队建设；
4、人员招聘、面试、报到、转正、调离职、人事关系转移、劳动合同等人事手续的监办；
5、部门内外业务协调，政府部门、上级主管单位及公关业务单位的关系维护；
6、负责制订公司内部物业、保安、清洁、绿化、设施设备维护的年度工作计划，并组织实施；
7、组织执行集团安排的其它有关工作指令与临时工作补位；
8、制定优化销售部及售后部提成方案的合理化科学化；
9、强化完善企业文化的建设，员工氛围建设；
10、每月制定物业整改方案及报告，有效控制降低固定费用及半固定费用；
11、根据市场走向及时对销售售后部门业务方案进行调整、及流程疏导；
12、兼任大众品牌店总经理，全权代理店内外事务；
13、每月对人均效能、人均毛利比、薪资毛利比、销售台次、入场台次等数据进行分析调整。
14、处理过多宗顾客纠纷等突发情况，也妥善处理过员工纠纷、劳动仲裁等工作。
15、2014年年底已由子公司总经理推荐至集团参加圣泽高级经理（总经理）培训班学习。 |
| 公司性质： | 国内上市公司 |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2012年6月 - 2014年8月： | 汕头曙光整形美容医院 |
| 市场总监 市场部 汕头 |
1、协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标；
2、负责完成年度销售任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；
3、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；
4、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
5、负责企划与品牌管理工作；
6、监督并管理团队销售人员。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 150-500人 |
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| 2014年9月 - 2016年4月： | 汕头名流整形美容医院 |
| 运营总监 运营部 汕头市 |
1、院内运营管理：月度运营计划、业绩指标、业绩分配、月度业绩考核等。。
2、市场渠道合作等。
3、新媒体以及线上运营推广。
4、院内产品、项目及专家包装执行。
5、医美三方平台运行
6.院内科室统筹：咨询、前台接待、营销策划、客服部等各个职能部门总体统筹协调绩效考核等总体管理。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 150-500人 |
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| 2016年4月 - 2018年5月： | 康美药业股份有限公司 |
| 医美运营总监 医美事业部 深圳 |
1、制订医美事业部公司市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销决策提供建议和信息支持；
2、根据公司发展战略，对目标市场进行研究和选择，组织编制年度市场开发计划；
3、编制年度销售计划、目标，实现公司年度经营目标；
4、根据销售计划，编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；
5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
6、制定公司整体公关策略及危机公关的就对处理；
7、组建和管理策划、市场、营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；
8、建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，制订相应的政策、方案；
9、编制与销售直接相关的广告宣传计划并实施；
10、负责全面计划、安排、管理市场部工作，负责部门全面管理及制度、流程体系建设；
11、负责所属医院项目筹建、监工、质量控制等工作；
12、负责外商合作项目的筹备、计划、落地等工作；
13、负责多行业投资计划的评估、净调、风控等管理工作。 |
| 公司性质： | 股份制企业 |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2018年5月 至今： | 雅星整形美容医院 |
| 经营院长 运营部 深圳 |
1、协助医院制定本院在医疗美容行业市场的发展战略和行业目标定位；
2、负责医院市场推广及销售策略的制定及实施，制定医院品牌管理策略和销售策略；
3、负责行业市场信息的搜集和整理，分析行业动态，拟定相应的市场策略，制定市场推广计划并监督推进工作。
4、制定和实施医院年度市场推广计划和品牌推广计划，协助医院制定年度业绩目标计划，并完成医院的年度业绩目标及品牌推广计划。
5、参考市场行情协助医院修订与实施各级产品项目的价格体系，完成医院品牌项目的创新包装及推广工作；
6、定期对市场营销环境、业绩目标等进行阶段性核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成年度营销目标；
7、具有良好的市场判断能力、营销策划能力和开拓能力，有较强的团队运营组织管理能力。
8、组织医院策划推广团队和营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成医院各阶段的品牌推广和营销目标任务。
9、对部属定期进行培训考核，并制定相应的绩效考核体系和人才梯队培养机制。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 150-500人 |
自我评价
：
1、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新;
2、良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，能在较大的压力下实现市场运营目标;
3、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力，丰富的业界人际资源；
4、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；
5、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感. |
职业目标
教育经历
| 2004年6月 - 2008年9月： | 北京北大资源研修学院 | (人力资源) | 北京 | 本科 |
| 人力资源 |