简历编号：EX1376266 (更新日期：2018/7/17)
人力资源部主任 | 十年以上 | 本科 | 39岁 | 河南省
个人信息
| 编 号： | EX1376266 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1984年7月11日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 河南省 | 教育程度： | 本科 |
| 目前年薪： | 8-10万 |
| 户 口： | 河南 |
| 民 族： | 汉 |
| 政治面貌： | 群众 |
| 身 高： | 176 cm |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 河南省 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 人力资源部总监,人事/行政/培训经理 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2015年3月 至今： | 吉门氏健康产业投资集团 |
| 人力资源部主任 人力资源部 河南鹤壁 |
工作描述：
目前为二级综合医院医院人力资源部主任，医院床位350张，经营面积2万平。主要工作为人力资源管理、辅助工作院长助理、经营院长助理、院办部分工作。
一、人力资源管理
1、按集团经营指标、任务指标、人力成本指标，分解制定院级、主任级、主管级、员工级经营和任务指标。尤其在人力成本指标严格把控、认真分析，结合经营要求，在节约人力成本的同时，不断增加医院效益（净利润）。
2、按医院原有及新增科室，不断更新医院组织架构图。已达到医院结构的科学合理，长传下达通畅。
3、编制完成医院各级岗位说明书，并根据架构、科室不断完善。已达到责、权、利明确。
4、负责医院中高级职称及高层管理面试，包括：总经理、经营院长、护理院长、各学科带头人及重点科室中级以上职称人员。
5、负责院级培训的方案制定、组织、讲师选拔、主持、实施、培训反馈及相关培训考核工作。
6、负责医院考勤管理，钉钉软件管理。按医院制度执行，并对特殊情况进行落实和协调。
7、负责医院基础工资制作，按医院要求进行薪资保密管理。
8、负责医院年薪制管理层考核设计和执行。
9、负责全院经营管理指标绩效考核，按集团要求分解指标。
10、负责全院人员职业规划设计，建立各级人员良好人际关系。合理、合规处理各类劳动者争议和纠纷。
11、负责全院大型员工活动，每年2次。依据绩效考核结果安排外出学习、旅游。根据医院实际闲暇时间安排员工运动会和拓展训练。
12、负责年终会议的组织，包括：评先、演出、总结、聚餐等事务。
二、院长助理事务
1、负责院委会、战略管理委员会相关会议的组织、主持、记录等工作。监督执行会议决策。
2、协助院长制定医院短期发展计划，拟定3-5年发展规划，报院委会审定。
3、协助院长编写各类发言稿。
4、编写各类院长信息表格，申报各类荣誉。如：河南省优秀医院院长、河南省省人大代表等。
5、完成其他院长临时安排工作。
三、经营院长助理事务
1、利用医院HIS系统，实施监控、汇总医院挂号、专科大夫初复诊、住院部手术及整体收入，单病种营销、单体消费等进行分析和整理。利用医院金蝶及财务报表核对医院消耗。以上数据共同运用于经营、任务、人力各类报表。
2、通过经营会议及经营院长指导，熟知莆系医疗及地方医疗经营方式，了解医保、医务、护理、感控相关政策。
3、对医院品牌、定位、市场调研及分析有自己的见解。熟知企划、客服、咨询、网络、市场工作流程及相应考核。
4、协助召开医院月度经营分析会。
5、参加郑永好，戴维、韩晓峰等大咖的管理、经营培训。并同各类医疗网站客户经理和医疗机构保持着良好的联系。
四、院办事务
1、组织、主持全院职工大会、各科室周例会，形成会议决定并监督执行。
2、协助办理各类证件的年审。
3、制定、完善院级各类管理制度，并监督执行。
4、各类医院发文的审核、备案。
5、处理各类医院突发事件。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 150-500人 |
自我评价
| 作为火性人拥有积极主动、乐观开朗的工作精神，追求进取、事业、成就的工作风格，铸就认真细致，勇于担当的工作素质。大学毕业后，亲身经历家庭公司组建和运营管理各项工作。在认真、严谨、沟通、协调等工作素质方面快速提升，2008年进入联通公司鹤壁分公司，熟练使用OA办公系统，初识现代化人力资源管理和行政管理工作。2011进入环保公司，先后就任人力资源部经理和运营副总助理，构建科学合理的人事管理流程和基础体系的搭建，组织实施目标管理考核，并成功完成KPI 目标管理考核的混合考核方案。完成运营总所辖部门的主营业务流程及内部部门工作流程，协助开展业务谈判和项目招投标。2015年加入吉门氏产业投资集团，任二级综合医院人力资源部主任，医院床位350张，员工400余人。工作中不断学习，除人力资源部全面工作外，肩负院长助理、经营院长助理和院办部分工作。以上为工作履历，但目前肩负的工作比较多，如离职最少需要30天，还请各位HR见谅。 |
职业目标
教育经历
| 2010年6月 - 2012年9月： | 安阳师范学院 | (小学教育) | - | 本科 |
| 人力资源专业 |
培训经历
| 2017年10月 - 2017年11月： | 博睿教育 | 人力资源 | 高级企业人力资源管理师 | 郑州 |
| 分数已过，2018年6月领证 |