简历编号：EX1372175 (更新日期：2018/7/31)
经营院长 | 十年以上 | 大专 | 52岁 | 山东省
个人信息
| 编 号： | EX1372175 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1971年10月10日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 山东省 | 教育程度： | 大专 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 上海,广东省,云南省,福建省,四川省 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 总经理/副总经理,经营院长 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 一周以内 |
工作经验
| 2006年2月 - 2010年1月： | 山西晋城男科医院 |
| 总经理 行政部 山西晋城 |
| 担任晋城男科医院总经理，主持医院全面工作，负责內，外经营，人事，财务。完成公司下达的任务指标。外经营管理企划部，网络部(电话网络咨询)，市场部(转诊，义诊，体检，杂志组)，客服部等。内经营主要管理内部的科室协调和团队组织建设，规范内部管理，处理医院重大事件，维护医院社会形象，推进医院文化建设。医患沟通服务接诊营销意识培训，目标考核提出预算开支计划，审定工资奖金分配方案并组织实施。数据分析，成本管控等。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2010年2月 - 2016年1月： | 昆明鼎立医院 |
| 总经理 行政部 昆明市 |
| 昆明鼎立医院二级综合医院，床位400张，主持管理医院全面工作。综合性医院科室齐全，主要负责内外经营，内经营重点运营普外科、内科，急诊科，妇产科，肛肠科，骨科，手外科，疼痛康复科，耳鼻喉科，眼科，口腔科，体检中心等，内部的科室协调和团队组织建设，目标考核，数据分析，成本核算及把控，完成公司下达的业绩目标等。全面主持医院外营销工作，管理企划部设计岗，网络部新媒体（电话网络咨询），市场部（转诊组，义诊组，体检组，杂志组），外包市场组兼职市场组，广告部推广部，客服部回访部，报表统计岗等统筹协调，制定营销部各部门及个人目标考核指标，并积极推进目标完成、实施月度考核。制定医院营销部各项运营指标、年度发展计划，推动并确保营销指标的顺利完成;策划、组织、实施各类医院大型医疗公益活动。建立医院良好的社会关系体系，为医院的长期发展打造社会公共关系基础。具有较强领导、组织协调、人际沟通力、营销策划、决策判断能力。良好职业道德和素养，高效执行力和抗压能力。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2016年2月 至今： | 湖南湘西协和医院 |
| 经营院长 行政部 湖南湘西州 |
| 担任湖南湘西协和医院经营院长。湘西协和医院二级综合医院，床位200张，主持运营管理医院全面工作。熟悉掌握医疗行业的发展和关键操作与运营，有丰富的医疗行业从业经验，良好的沟通和组织协调能力，较强的责任心和团队合作精神。2016年2月到湘西协和医院，重点运营骨科，疼痛科，（业绩从每月15万提升到55万）。妇科业绩从每月18万提升到30万，男科业绩从每月10万提升到30万，产科生孩子从每月55人提升到120人。全面主持运营医院外营销工作，管理企划部（广告部推广部），网络部新媒体（电话网络咨询），市场部（转诊组，义诊组，体检组，杂志组），客服部回访部等统筹协调，制定营销部各部门及个人目标考核指标，并积极推进目标完成、实施月度考核。制定医院营销部各项运营指标、发展计划，推动并确保营销指标的顺利完成;策划、组织、实施各类医院大型医疗公益活动。建立医院良好的社会关系体系，为医院的长期发展打造社会公共关系基础。有细致耐心的工作态度，良好的职业道德和素养，诚信实干忠诚度高，高效执行力. |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 500人以上 |
自我评价
| 本人有十几年的大型民营医疗经营管理经验，熟悉和掌握民营医院的管理流程和运营模式，有较强的文字功底和言语表达能力，善于医疗市场分析，医院发展定位，团队组织建设，市场营销，目标考核，成本核算，人力资源管理，培训等，有较强的事业心和责任感，与时俱进，不断提高管理水平和经营能力，创造社会效益和经济效益。 |
职业目标
| 为企业创造效益，使企业持续赢利，让员工和公司领导满意。 |
教育经历
| 1991年9月 - 1994年7月： | 莆田卫校 | (临床医学) | 莆田市 | 大专 |
| 毕业证号：1994070863 |
| 临床医学内科 |