简历编号:EX1366064 (更新日期:2020/10/4)
个人信息
编 号: | EX1366064 | 性 别: | 女 | |
出生日期: | 1987年11月3日 | 工作年限: | 八年以上 |
现居住地: | 北京 | 教育程度: | 大专 |
通讯方式: | 您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录 招聘服务热线:0755-61862986 |
求职意向
意向地区: | 北京 | 工作类型: | 全职 |
意向岗位: | 行政/人事 | 意向行业: | |
期望薪水: | 10000-14999 | 到岗时间: | 一个月内 |
我的简历
最近工作
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职位:
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行政总监
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公司:
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北京博恩奇商贸有限责任公司
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行业:
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医疗设备/器械
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最高学历/学位
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专业:
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行政管理
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学校:
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中央广播电视大学网络教育学院
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学历/学位:
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本科
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目前年收入 10万元(包含基本工资、补贴、奖金、股权收益等)
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求职意向
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自我评价:
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1、有较强的文字驾驭能力,擅长各类公文写作;
2、有较强的组织领导能力, 注重团队精神同时具备独立品质;
3、能在高强度下按时完成工作, 愿意接受新的挑战、承担责任;
4、熟练使用Microsoft Office软件,PS软件;
5、具备较强的抗压能力,能以最快的速度适应并融入新的环境。
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工作经验
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2015/11-至今
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行政总监|人事行政管理
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北京博恩奇商贸有限责任公司 [1年4个月]
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医疗设备/器械|50-150人|合资
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工作描述:
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1、在公司人事行政战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源等工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书及行政公文等;
5、负责公司订货、收货、发货、库存及样品的管理;
6、负责协助制作投标标书;
7、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
9、协助推动公司理念及企业文化的形成;
10、协助制定公司人力资源整体战略规划;
11、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
12、负责制订公司行政年度总预算和季度预算调整,汇总、审核上报的月度预算;
13、负责集团重要会议、重大活动、文体活动及节假日、庆典活动等的组织筹备工作;
14、领导公司的后勤服务工作,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;
15、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
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2012/5-2015/10
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行政主管|品牌部
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北京星多智管理顾问有限公司 [3年5个月]
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教育/培训/院校|50-150人|民营公司
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工作描述:
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1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
7、对公司的定期活动进行策划,年会的主持,定会场,活动方案等。
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2009/6-2012/3
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文案/策划|培训部
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北京博雅策划公司 [2年9个月]
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教育/培训/院校|50-150人|民营公司
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工作描述:
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1.针对全国影楼行业:做市场调研、活动方案策划、网络推广等;
2.针对全国影楼行业:整体流程疏导、员工培训等;
2.针对各行业公司做户外拓展及潜能开发等活动。
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教育经历
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2014/5-至今
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中央广播电视大学网络教育学院
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本科|行政管理
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2005/7-至今
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包头职业技术学院
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大专|化学工程与工艺
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