简历编号:EX1363914 (更新日期:2020/12/9)
副高职称 | 院长 | 十年以上 | 本科 | 52岁 | 深圳市
个人信息
编 号: | EX1363914 | 性 别: | 男 | |
出生日期: | 1971年5月7日 | 工作年限: | 十年以上 |
现居住地: | 深圳市 | 教育程度: | 本科 |
职称: | 副高 |
通讯方式: | 您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录 招聘服务热线:0755-61862986 |
求职意向
意向地区: | 深圳市 | 工作类型: | 全职 |
意向岗位: | 院长/店长 | 意向行业: | - |
期望薪水: | 面议 | 到岗时间: | 即时 |
工作经验
2013年2月 至今: | 深圳春天医疗集团医院 |
院长 - 深圳春天医疗集团医院 |
主导制定实现医院价值最大化的总体战略,定期汇报医院运营情况并接受质询,主持制定各项业务的计划,注重医院的经营效益,确保医院资产保值增值,制定医院总体发展规划?年度工作计划,按期布置检查指导总结工作指导,指导检查督促全院各科室,部门,岗位工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转,把医院的经营效益与员工的薪酬挂钩最大限度的调动员工工作积极性,依据国家政策和医院管理制度决定聘任,解聘,晋升及奖惩,监督人力资源执行等。 |
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2008年12月 - 2012年12月: | 上海市名媛医疗美容医院 |
院长 - 上海市名媛医疗美容医院 |
经营医院的全面业务。 为医院整理出一套合理的管理体系和规划,制定医院的营销策略。修复多例失败手术,增强患者的信心。得到医院及患者的高度认可。为医院创造佳绩并持续发展,走向良性循环。经营业绩稳步提升,年经营收入达到亿元 |
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2006年1月 - 2008年12月: | 上海申美整形医院 |
整形学科带头人及业务院长 - 上海申美整形医院 |
为医院整理出一套合理的管理体系和规划,参与医院的营销策略。。 |
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2004年5月 - 2006年1月: | 昆明国防医院 |
整形美容学科带头人及业务院长 - 昆明国防医院 |
制定医院的管理发展规划,修复多例高难度失败整形手术,亲自主持操作云南省第一例自体软骨隆鼻,及一例成年小耳畸形患者全耳再造手术,并得到医院及患者的高度认可。从而推进了医院整形美容的发展,使整形美容的业绩有了很大的提高,并走上良性循环。 |
项目经验
2005年5月 - 2008年1月: | 面部年轻化 |
项目描述:多维纳米概念,全面部收紧提升,产品包装,推广,渠道建设实施,会议营销。三年创造毛收入4亿多。商家,医护,公司,医院多赢。 |
责任描述:面部年轻化 |
自我评价
本人性格开朗,语言表达能力强,善于沟通,责任心强。工作认真且有创新意识,从事整形美容临床工作十余年,曾出访日本进行学术交流,先后经历了普外,骨外,整形美容等临床外科工作,熟练掌握了各种整形美容手术的技术操作及失败手术的修复,擅长自体脂肪转移,四肢及体表器官缺损的修复与再造.自体软骨隆鼻等.2006年应昆明市国防整形美容医院邀请实施云南省第一例自体软骨隆鼻术,同年八月再次为云南一中年小耳畸形患者再造一全新的人工耳朵.主持操作整形美容手术数千例.发表论文多篇。# 对整形美容市场有着及其敏锐的洞察力,多年医院管理经验形成了一套自己独有的经营管理方法,组织协调能力强,擅沟通交流,熟悉民营医疗企业的经营管理,各种医疗法律法规,有着先进的医院操作经营理念和强烈的服务意识。曾使频临倒闭的国防整形美容医院起死回生走上良性循环,多家机构争相高新聘请。 整形美容手术操作及失败手术的修复,自体脂肪转移,四肢及体表器官缺损的修复与再造.自体软骨隆鼻等相关手术操作10年,参与企业管理,经营,业务指导6年.熟悉民营医疗企业的管理。工作认真负责,且有创新意识,从事整形美容临床工作十余年,曾出访日本进行学术交流,先后经历了普外,骨外,整形美容等临床外科工作, 对整形美容市场有着及其敏锐的洞察力,多年医院管理经验形成了一套自己独有的经营管理方法。# 2006年应昆明市国防整形美容医院邀请实施云南省第一例自体软骨隆,同年八月再次为云南一中年小耳畸形患者再造一全新的人工耳朵.主持操作整形美容手术数千例.发表论文多篇。 |
职业目标
教育经历
1987年9月 - 1992年7月: | 河南医科大学 | (临床医学《整形》) | - | 本科 |
临床医学《整形》 |
培训经历
1997年3月 - 1998年9月: | 河南医科大学一附院 | 整形美容 | - | 河南医科大学一附院 |
整形美容 |