简历编号：EX1155428 (更新日期：2017/2/3)
国际贸易部经理 国际贸易部 | 十年以上 | MBA | 41岁 | 深圳市
个人信息
| 编 号： | EX1155428 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1982年9月17日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 深圳市 | 教育程度： | MBA |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 深圳市,香港 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 销售管理,高级管理 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 20000-29999 | 到岗时间： | 一个月内 |
工作经验
| 2013年2月 至今： | 深圳瑞光康泰科技有限公司 |
| 国际贸易部经理 国际贸易部 - 深圳 |
上级主管：总经理兼营销总监
工作描述：
重新定义职位内涵。基于公司产品特点，把国际贸易部的实质定义为国际营销，带领团队进行国际营销策划，关注基于海外市场需求的产品设计、渠道选定及有效管理、竞争对手分析及价格政策制定、促销的方式设计以及执行。虽然公司规模比较小，暂时还不能做到真正意义上的把控国际营销的各个环节，但是基于市场营销的思路更容易把握未来的走向，为海外市场拓展奠定基础。
工作业绩：
1. 2013年加入公司后主要对公司产品及行业信息进行整理、学习，并适时规划2014年外销新的方向定位即消费电子、家居渠道的拓展，全年销售业绩仅100万人民币，部门人员由6人缩减到5人，部门核算亏损50万；
2. 2014年缩减没效果的展会，并调整营销方向及重点产品推广力度，全年销售额192万，部门人员由5人缩减到4人，盈利50万；
3. 2015年因为产品结构的变化，重新回归医疗行业，部门人员缩减到3-4人，留住核心员工，提升在职员工的收入， 全年销售额250万，盈利60万。
（以上盈利为净利，已扣除市场费用及相关直接管理费用，2014-2015营销系统唯一连续盈利并持续增长部门）
汇报对象： 总经理
下属人数： 4
证 明 人： 赵娜
离职原因： 公司对于海外业务支持力度不够，个人职业发展及部门业务发展受限
工作业绩： 1. 2013年加入公司后主要对公司产品及行业信息进行整理、学习，并适时规划2014年外销新的方向定位即消费电子、家居渠道的拓展，全年销售业绩仅100万人民币，部门人员由6人缩减到5人，部门核算亏损50万；
2. 2014年缩减没效果的展会，并调整营销方向及重点产品推广力度，全年销售额192万，部门人员由5人缩减到4人，盈利50万；
3. 2015年因为产品结构的变化，重新回归医疗行业，部门人员缩减到3-4人，留住核心员工，提升在职员工的收入， 全年销售额250万，盈利60万。
（以上盈利为净利，已扣除市场费用及相关直接管理费用，2014-2015营销系统唯一连续盈利并持续增长部门） |
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| 2008年10月 - 2011年7月： | 深圳市安保科技有限公司 |
| 国际业务部经理 国际业务部 - 深圳 |
在总经理授权下，全面管理国际业务部海外营销工作并报告总经理并接受其直接领导；
规划并组织执行公司整体海外市场及销售战略， 收集市场信息，分析市场趋势及动态，制定年度销售计划，保证全面完成公司目标任务；
组织拟订国际业务部员工职责和内部管理方案，提高管理效率；
结合营销实际情况，对部门人员进行思想教育和业务指导，提高部门人员素质，打造一支过硬的队伍；
负责向总经理报告部门工作并接受其领导和监督；
执行公司关于海外市场营销的决策；
制定市场营销方案，包括不同地区的价格制定和调整、产品的定位、目标客户的选择以及广告和促销方案（海外参展及电子商务）的制定；
大客户的维护和管理；
协调本部门员工和相关部门员工及领导之间的关系。
汇报对象： 总经理
下属人数： 4
证 明 人： 胡艳群
离职原因： 个人发展受限
工作业绩： 在此期间公司业绩成倍增长；
团队规模由2-3人增加到6-7人，形成具有真正意义的部门，为公司培养了具有战斗力的人才；
接洽过同行业的大公司如Covedien, Medline等，虽然因为公司实力有限没有合作成功，但是从中清楚了解了客户所需要的公司标准； |
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| 2005年7月 - 2008年9月： | 杭州舒友电子科技有限公司 |
| 外贸部主管 外贸部 - 杭州 |
把总经理制定的销售目标转化成实际的销售计划并加以执行；
具体落实国际国内展会的事宜；
管理下属员工协同作战以达成销售目标；
制定、实施部门内的规章制度并对下属的日常考勤、工作进行有效管理；
落实重要客户的接待并保持持续跟进开发、维护；
汇报对象： 总经理
下属人数： 3
证 明 人： 苏颖
离职原因： 个人发展
工作业绩： 公司外销从无到有、从小到大，海外经销商队伍陆续建立起来并形成了相对稳定的销售；
为公司建立了完整的进出口流程；
协助公司完成了ISO13485的文件审核及工厂审核，成功准备部分产品的翻译文件及提交FDA 510K的申请。 |
自我评价
?本土化的基础和国际化的视野；
?善于学习和领悟新知识；
?抗压能力强；
?对工作生活的态度积极上进；
?只要公司需要，不会患得患失（2010年6月没有跟团一个人去伊朗，当时海湾紧张）；
?只要老板信任，就能把任务当成实现自我的机会而不仅仅是任务；
?精通英语，语言无障碍；
?现在读MBA，能处理相对复杂的管理问题；
?有7年的医疗器械行业外贸从业经历，同时具有药学背景，所以在医疗行业有较好的知识基础；
?在日本期间修习同志社大学商学院核心课程System Dynamics，此课程能够帮助我系统化的思考并通过软件去解释较为复杂的问题，如供应链的上的“牛鞭效应”。
关键词：外贸经理 医疗器械 管理 营销策划 市场营销 战略 国际营销 |
职业目标
教育经历
| 2001年9月 - 2005年6月： | 中国药科大学 | (药学) | - | 本科 |
| 掌握药学特别是中药学基础专业知识，并学习把理论知识应用于实践，为药物的开发、生产提供智力支持 |
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| 2011年9月 - 2015年7月： | 西安交通大学 | (工商管理) | - | MBA |
毕业论文方向：中小企业创新型产品的国际营销策划；
研究生学历和工商管理硕士双证。 |
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| 2012年9月 - 2012年11月： | 日本同志社大学 | (工商管理) | - | MBA |
| 被西安交大选拔来日本进行为期两个多月的交流学习，一共修习了四门课程：Global strategic management, business system dynamics, FDI,Asian businss and systems management. |
培训经历
| 2010年11月 - 2010年12月： | TUV | 内审员培训 | 内审员证书 | - |
| 学习ISO13485及MDD93/42/EEC及相关内审知识。 |