中山市办公室主任简历,中山市办公室主任兼石岐门诊部主任

个人信息

编　　号：	EX1149081	性　　别：	男
出生日期：	1978年10月14日	工作年限：	十年以上
现居住地：	中山市	教育程度：	大专
职称：	中级(高级秘书职业资格（国家三级）)
通讯方式：	您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录招聘服务热线：0755-61862986

求职意向

意向地区：	广东省	工作类型：	全职
意向岗位：	办公室主任	意向行业：	-
期望薪水：	面议	到岗时间：	一周以内

工作经验

2014年2月 - 2015年10月：	中山现代妇科医院（现中山玛丽亚妇产医院）
人事行政部主任 - 中山市
担任人事行政部主任，负责人力资源规划和开发、制度修订和完善、企业文化建设宣贯和推进、员工生日会策划和主持、员工培训和绩效考核以及社保申报和迁移、考勤统计、排班汇总、行政总值和行政查房、工资统计、文件起草繕印、人事档案管理、月度优秀员工评选、周例会召集和主持、员工入职离职手续办理、来电来访接待、党组织和工青妇组织建立以及保洁/保安/饭堂/工程维修/司机等行政后勤日常事务。有一定的中、高端医疗专业人才人脉及网络、咨询、医助等。

2001年3月 - 2009年7月：	中山市石岐苏华赞医院
办公室主任、院长助理办公室中山石岐
担任办公室主任、院长助理。主要负责医院文化建设推进、广告策划、活动策划、媒体策划、宣传墙报、院报设计制作、医院形象推广以及公文写作、人事档案管理、会议组织与筹备、会议纪要、部门协调、行政后勤事务、行风建设、科室独立核算后的绩效考核和制度管理等。根据医院实际情况和行业发展态势，进行企业诊断、现状分析、寻求对策，主持制订医院中长期发展战略和年度工作计划，亲力亲为担当院长的参谋和助手。成功案例：为提高团队的凝聚力、员工的向心力、企业的竞争力，倡导和推广“院兴我荣、院衰我耻”大家庭式文化理念，并着力打造“鹰、雁”文化团体，先后策划“每月一星评比”、“开源节流科室评比”、“争创巾帼文明示范岗”、元旦文艺晚会、建院周年庆典以及篮球赛、龙舟赛等活动，独立设计和制作《苏医简报》、“医院形象VCD”，积极推行制度管理，并建立了行之有效的激励奖惩机制，确保医院可持续健康发展。针对社会反映强烈的“看病难、看病贵”热点问题，策划了“苏华赞医院出招对付大处方”、“苏华赞医院文化建设工作探讨”等主题新闻活动，并先后受到石岐电视台、中山电视台零距离栏目、《南方都市报》、《中国医药杂志》等媒体的关注并作跟踪报道，为医院创造了良好的经济和社会效益。
公司性质：	事业单位
公司规模：	150-500人

2009年7月 - 2014年2月：	中山市古镇人民医院
办公室副主任办公室/新医院筹建办中山市古镇
医院三甲规模二甲级别，先后担任办公室主任、新医院筹建办干事，员工一千多人，年营收2.8亿。 1、负责办公室统筹、人事招聘、录用、培训考核、后勤总务、企业文化宣贯、宣传报道、新医院筹建、办公室日常事务等工作，主编策划《古镇健康信息报》，在行业报刊发表新闻通讯类文章数十篇。 2、兼任古镇新医院迁建工程项目筹建干事，熟悉从征地拆迁到项目申报立项、规划报建、工程报建、施工图设计审查、消防报建、施工报建等程序，有很强的政府职能部门沟通协调能力和应急事件处理能力。
公司性质：	事业单位
公司规模：	500人以上

2015年12月至今：	中山维尔口腔医院投资管理有限公司
办公室主任兼石岐门诊部主任 - 中山市
负责石岐维尔口腔门诊部的日常经营管理工作（成本核算、收支、市场推广、活动策划、人事行政）及维尔公司所属所有口腔门诊部的品牌形象统一和整合推广、制度修订完善等

自我评价

1、具有丰富的医院运营管理经验、人力资源开发管理经验、企业文化建设实践经验和企业日常行政管理经验。负责制定公司组织架构和管理体系及相关管理规定、薪酬制度、业务规范；熟悉九型人格并应用于人力资源管理,尤其熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及新劳动合同法颁布后企业面临的风险、应对措施等，能做到合法、合情、合理协调和处理劳资关系,倡导将人力资源管理纳入企业文化建设体系进行统一规划、实施。受过九型人格、赢利模式、2 3销售模式、砍掉成本12把砍刀、客户也疯狂、行动成功学、有效商务沟通等高管学习和培训，具丰富的管理经验。 2、优秀的书面写作、文字驾驭和语言沟通能力，先后在《古镇灯饰报》、《中山日报》、《中山画册》、《香山报》、《中山卫生》、《石岐通讯》等报纸、杂志发表新闻报道（包括图片新闻）、通讯、文学类作品60多篇。现为《中山日报》、《中山卫生》、《石岐通讯》特约通讯员，熟悉各类公务文书和商务文书写作，有多年文书撰写和档案管理工作经验。主编过《苏医简报》、《光立方报》、《古镇健康信息》企业内刊。 3、优秀的政府机关部门沟通和协调能力，有三年的新医院工程筹建经验，熟悉项目立项、规划报建、工程报建、招投标.管理心得：1、注重开源节流、从成本要效益 2、强调执行和落实，开会不落实=0 3、畅导数字管理，重视量化考核 4、将人力视为资源，既要开发、也懂利用 5、视企业文化为企业生命力，活水而不朽

职业目标

管理类：总经理助理、办公室主任、人事行政部主任

教育经历

1997年9月 - 2000年7月：	广西桂林陆军学院	(中文文秘)	-	大专
行政办公社交类

高级秘书职业资格（国家三级） | 办公室主任兼石岐门诊部主任 | 十年以上 | 大专 | 45岁 | 中山市