简历编号：EX1077014 (更新日期：2015/7/15)
会计师\主管药师 | 运营经理 | 十年以上 | 本科 | 58岁 | 岳阳市
个人信息
| 编 号： | EX1077014 | 性 别： | 女 |  |
| 出生日期： | 1965年6月1日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 岳阳市 | 教育程度： | 本科 |
| 职称： | 中级(会计师\主管药师) |
| 户 口： | 湖南 |
| 政治面貌： | 党员 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 长沙市 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 薪酬/绩效主管,经营院长,其它 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 1-3个月 |
工作经验
| 2012年8月 至今： | 岳阳爱康医院 |
| 运营经理 运营中心 岳阳 |
所有的工作经历全来此这一家医院，只是医院名称有所变更。
１、药剂科：86年~98年，约12年，职称：主管药师/执业药师（中级），从事过除采购以外的所有工作，最喜欢的工种是药检与制剂，因为有太多的不确定因素存在，有发现问题、寻找解决问题的新鲜感与挑战性。
２、经济核算办公室主任：98年~2011年，约13年，主要从事的是全院的绩效，包括全院经营方案的制定及核算、管理收费处、全院物价、医保的清算以及全院每月的运营分析会，为科室创收当好参谋；最大的感悟是：可以通过绩效方案实施让临床按着医院的需求前行，最终达到双赢的结局。
３、人力资源中心主管：2011年11月一~2012年7月，约9个月，私企独有的工作特点：主要是人力中心的日常工作管理，理顺合作办医特殊形式下复杂的人事关系，以及薪酬的发放、个税的核算、五险一金的核定。
４、运营中心经理：2012年8月至今，约2年，负责全院的经营工作，制订管理范围内的各项管理制度及相关的流程，通过将指标分解到各科室、通过签订目标责任书，开展项目运营、以及每月一次全院的运营分析会等手段，随着变化的市场调整相对应的措施，从而达到完成医院的运营目标。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 150-500人 |
自我评价
尽管医院名称变更了几次，20多年来一直服务于这家医院，
１、通过多年在医院药剂科、财务、人力、运营、几个部门的工作实践，了解了医院的运营流程；
２、通过多年与数据打交道，对医院数据较敏感，擅于使用excel软件，喜欢数据分析，能通过数据的变异与当事人沟通、了解，挖根寻源，对方案进行改进或完善是一件很快乐的事情。
３、尽管接触多个部门的工作，其实主线是绩效方案。财务是核算绩效，人力是挖掘人才，合理使用人才来创造绩效，运营则是一根线，将创新、创意通过项目的形式将相关具体工作串起来，一体化地将成本与收益理顺，最终达成绩效。
表面看来经历了太多的领域，跨度也大，实际都是利用对医院运营流程的了解，围绕着医院经济这根线在做。尽管工作的调动不是之前设计好的（多为临时应急补缺），尽管也遇到过没有工作经验时，但最终都没让争取我的上级领导失望过。自信的来源是：用心就能做好，用心就能补拙。 |
职业目标
| 工作目标是：因地制宜，制定方案，不求做得最好，但求做到双赢。 |
教育经历
| 2001年9月 - 2004年7月： | 北京工商大学 | (会计学) | - | 本科 |
| 毕业证号：100115200405000735 |
| 会计学 |
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| 1996年9月 - 2000年7月： | 中国药科大学 | (药学) | - | 大专 |
| 毕业证号：01587978 |
| 药学 |
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| 1983年9月 - 1986年7月： | 大连铁路卫校 | (药剂学) | - | 中专 |
| 药剂专业 |
证书
| 2010年5月： | 会计 中级 | - |
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| 2010年5月： | 会计 中级 | - |
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| 2010年5月： | 会计 中级 | - |