简历编号：EX1074435 (更新日期：2017/1/31)
研发主任 | 十年以上 | 本科 | 41岁 | 北京
个人信息
| 编 号： | EX1074435 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1982年6月23日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 北京 | 教育程度： | 本科 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 深圳市,杭州市,苏州市 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 高级管理,器械研发 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 20000-29999 | 到岗时间： | 1-3个月 |
工作经验
| 2004年7月 至今： | 北京XX公司 |
| 研发主任 - 北京 |
2009年7月--至今：担任公司技术研发主任
管理职责：
收集市场信息，制定新项目开发计划，编写质量管理体系文件，负责开发项目的实验，以及项目投产后的技术跟进。
建立、完善项目研发管理流程，分配、指导并督促本团队技术成员，高质、高效的完成公司项目任务。
审核本部门技术研发人员的设计图纸及工艺、计划。
领导并加强本部门技术人员的技术合作，协调本部门与公司生产、质检等部门的配合工作，确保公司新产品能够顺利投产，完成既定生产目标。
负责技术团队新员工的指导与培训，制定培训目标，在规定时间内完成对新员工的培训与考核。
负责本部门技术人员工作的年度考核。
技术职责：
设计产品，绘制图纸并编制工艺，经技术总监审查通过，下发生产部门投入生产。
2、审核、校对本部门其他设计师的设计图纸。
3、协助生产编制加工中心进行接骨板等产品的编程。
4、定期拜访各大医院医师及本公司经销商，并对经销商进行定期产品培训。对他们在具体使用公司产品出现的问题上，进行现场指导和解决。
5、有丰富的手术跟台经验。
2004 年7月--2009 年7月：担任技术部设计师
工作职责：
1、设计产品，绘制产品设计图。
2、校对团队其他设计师的设计图纸。
3、跟踪生产，及时协调解决生产现场出现的问题。
4、协助质检部门进行产品检验。
附：开发设计的产品如下，
钛合金材质的融合器（包括颈椎、胸腰椎前后路的融合器及其配套器械）；
Ⅰ型E式颈椎前路板及其配套器械；I型C式颈椎前路板改型产品及其配套器械；自锁防退颈椎钉板系统及其配套器械；
椎板成形系统；PEEK融合器；髓内钉及器械；
Usmart（5.5钉棒）系统；Cox（6.0钉棒）系统；
Miko（微创）系统；Vss（长臂微创）系统；部分接骨板产品等。 |
自我评价
待人热情，做事认真、负责；工作灵活、严谨，擅于应对并及时处理工作中的紧急情况，维护公司正常的工作流程；能很快适应快节奏的工作；能与各部门的同事精诚合作；领悟学习能力强，有上进心，不畏惧压力和挑战。2008年度经济技术创新标兵、2011年度上半年先进工作者
获得职务专利：
实用新型专利：柔性连接棒，专利号：ZL 2009 2 0175651.9
实用新型专利：微创椎弓根钉，专利号：ZL 2008 2 0178613.4
实用新型专利：双芯双向侧开口钉，专利号：ZL 2009 2 0170423.2
实用新型专利：自锁防退颈椎钉板系统，专利号：ZL 2009 2 0170424.7
实用新型专利：弹性防退颈椎钉板系统，专利号：ZL 2008 2 0111164.1 |
职业目标
教育经历
| 2000年9月 - 2004年6月： | 郑州大学 | (机械设计制造及其自动化) | 郑州大学 | 本科 |
| 机械设计、材料力学等等。 |
培训经历
| 2010年7月 - 2011年8月： | 公司内部 | OPEN MIND公司开发的Hyper Mill软件应用培训 | - | 公司内 |
参加OPEN MIND公司开发的Hyper Mill软件应用培训，熟练掌
运用Hyper Mill软件，对零部件的加工方式进行编程。 |
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| 2008年7月 - 2009年7月： | 公司内部 | ISO14971医疗器械质量管理体系ISO9001系列培训 | - | 公司 |
参加本公司举行的YY/T0316 idt ISO14971医疗器械质量管理
体系ISO9001系列培训，熟悉医疗器械行业标准及质量管理体系。 |
语言能力