简历编号：EX1052199 (更新日期：2013/10/29)
经营院长 | 十年以上 | 本科 | 45岁 | 深圳市
个人信息
| 编 号： | EX1052199 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1978年8月22日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 深圳市 | 教育程度： | 本科 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 深圳市 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 总经理/副总经理,经营院长,其它,行政院长 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2001年7月 - 2006年10月： | 南京长江医院 |
| 信息主管 - 江苏 |
1. 负责医院整体信息化项目需求调研评估及方案设计实施。
2. 优化医院部门管理业务流程，明确医院信息管理系统需求，组织进行管理系统的开发及调试。
3. 进行医院信息管理系统的使用技能培训，及时解决医护人员在使用过程中出现的问题。
4. 负责医院信息管理系统的日常维护工作，合理规划和配置医院计算机网络和相关设备。
5. 根据医院工作流程的变更，对系统相应模块功能进行修改及调整。
6. 建立完善医院信息系统日常管理规范制度流程，充分发挥信息系统的日常管理作用。 |
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| 2007年2月 - 2009年7月： | 深圳弘康医疗管理有限公司 |
| 市场总监 - 广东 |
1. 进行市场分析调研，并结合医院实际情况，协助制定医院年度及季度市场收入目标任务。
2. 制定市场营销策略，带领市场团队按时完成目标计划任务。
3. 制定策划医院宣传广告，并定期组织举办特色医疗服务介绍推广活动，提升医院知名度。
4. 积极与所在区域内重点企业单位建立并维护良好的医疗合作关系。
5. 根据市场调研结果并参考竞争对手经营特点，引导制定医疗服务工作的发展目标方向。
6. 通过不同方式渠道收集整理患者反馈意见，要求相关医护人员认真配合改进，并对改进结果进行监督检查。
7. 定期对市场人员进行培训和绩效考核，确保市场团队始终保持良好的积极性和执行力。 |
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| 2009年7月 至今： | 东莞协诚医院 |
| 经营院长 - 广东 |
1. 负责医院日常运营管理工作，协助总经理制定医院长期发展经营目标及年度月度收入盈利目标并按时完成。
2. 在确保患者满意的前提下，带领医护团队，利用好现有资源，充分实现盈利最大化。
3. 完善健全医院的各项医疗业务管理制度。
4. 监督检查各科室诊治服务情况，纠正解决医疗护理工作中出现的问题，不断提高医疗护理质量。
5. 定期组织医护人员进行内部医疗服务培训和技术交流活动，不断提升医疗技术水平。
6. 定期对医护人员进行绩效考核，提高促进工作积极性。并协助改善工作中存在的不足。
7. 不断完善医院信息化工作，提高管理工作效率。 |
教育经历
| 1997年9月 - 2001年9月： | 西安财经大学 | (管理科学与工程) | - | 本科 |
| 管理科学与工程 |