简历编号：EX1045966 (更新日期：2020/10/8)
销售代表 | 五年以上 | 本科 | 36岁 | 上海
个人信息
| 编 号： | EX1045966 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1988年3月2日 | 工作年限： | 五年以上 |
| 现居住地： | 上海 | 教育程度： | 本科 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 上海 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 销售管理,销售代表 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 即时 |
工作经验
| 2012年3月 至今： | 吉林华康药业有限公司 |
| 销售代表 - 吉林 |
1.负责指定区域医院客户维护及开发，通过加大拜访频率增加与客户的感情。
2 能独立组织学术会议，增加客户对公司及产品的认同。
3 勤奋、能吃苦、心理承受力强具有良好的职业素养，具有良好的沟通、学习能力，较强的团队合作意识。
4 较好的日常办公电脑操作能力。
5 根据公司的销售政策和个人年度销售目标，制定和实施销售计划，确保销售目标的达成，提高产品市场份额。 |
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| 2011年10月 - 2012年3月： | 上海天虹国际大酒店有限公司 |
| 物业管理经理/主管 - 上海 |
1.根据公司相关规定，组织制定并完善公司物业服务方面的各项规章制度及服务标准，报相关领导审批后，形成管理体系文件，组织执行；
2.全面负责物业管理部门的日常经营管理工作
3.根据公司年度财务预算，制定物业管理部门年度资金预算，努力节约、控制各项服务开支；
4.负责客户入住迁出管理工作，包括客户与其他部门之间的沟通、协调工作；
5.负责指导检查物业工程水电暖、土建等设备的日常维护与管理，及时处理各处重大设备、设施的突发故障； |
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| 2010年7月 - 2011年7月： | 上海港佳餐饮有限公司 |
| 餐饮/娱乐管理 - 上海 |
1.负责门店的日常营运和管理工作；
2.负责对公司中、长期及规划的组织、推动；
3.贯彻执行公司各项规章；
4.负责门店各部门的协调，建立有效的团队协作机制；
5.负责门店人员的日常管理；
6.完成上级主管部门要求的各项工作 |
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| 2009年3月 - 2010年4月： | 上海新绿人力资源有限公司 |
| 后勤 - 上海 |
1、负责总部与运营各类通知、文件和信息的传达。
2、负责统计、整理并核对各种业绩信息。
3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业务资料。
4、协助人力资源部做好店面员工的日常考勤、入职、转正、调动、离职手续及店面员工日常行为纪律的考核。
5、协助店经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章。
6、协助店经理做好店内文化和团队建设工作。
7、协助店经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作。 |
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| 2007年9月 - 2008年8月： | 上海广亚百货商业有限公司 |
| 理货员/陈列员/收货员 - 上海 |
1.在店铺执行公司品牌陈列时，遵守公司的陈列指导方针和手册，如陈列标准手册等，并在店铺中得以体现和完成，要求确保一致性和统一性。
2. 重点店铺的日常陈列维护和管理。
3. 部分新开店铺的陈列支持，负责店铺的开店问题跟踪及反馈、报告提交。
4. 根据每月推广活动进行执行。
5. 对客户公司的陈列员和陈列小帮手进行带教培训，让其遵照公司的陈列要求进行陈列
6. 进行客户陈列员/陈列小帮手的陈列规范培训。
7. 管理和评核客户陈列员的工作，让其根据公司要求和店铺实际情况开展陈列执行和培训等工作，务求保证终端店铺的良好陈列状况。
8. 汇报给到区域的VM（格式附数码照片，周报告／月报告／新开店陈列支持报告／每月推广活动执行报告等）。
9. 工作计划（月度巡铺计划，报销……）。
10.针对工作中的计划按时完成。 |
自我评价
职业目标
教育经历
| 2012年9月 - 2013年5月： | 中国人民大学 | (人力资源管理) | - | 本科 |
| 人力资源管理 |
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| 2007年9月 - 2010年6月： | 上海市商业职业技术学院 | (企业管理) | - | 大专 |
| 企业管理 |