男 | 已婚 | 1981 年1月生 | 户口：贵州遵义 | 现居住于广东深圳-龙岗区
9年工作经验 | 无党派人士 | 身份证： 522125198101111010
13802703396(手机) E-mail: hr8888@vip.126.com
求职意向
·工作性质： 全职
·期望职业： 人力资源、销售业务、市场/营销
·期望行业： 医疗/护理/美容/保健/卫生服务、酒店/餐饮、零售/批发
·工作地区： 深圳
·期望月薪： 面议
·目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗（到岗时间一个月内）
自我评价
本人性格开朗、思维活跃、极富创造力；易于沟通、适应力强、上手快、能很快融入团队；勤奋好学、踏实肯干、认真负责、有很强的责任感；对市场策划工作十分感兴趣，喜欢挑战未来，能够根据公司的需要进行独立策划与主持及全盘跟进，以能出色地完成本职工作为成就感，虚心地接受他人的建议与批评，并经常自我觉悟，以求提高工作能力与个人素质。
工作经历
2012/9 -- 2013/03
深圳市某医院集团 | 人力资源部 | 招聘主管/招聘专员
1、负责集团及下属医院中高端人才的招聘工作；
2、负责集团人事管理和流程的优化；
3、负责集团招聘渠道的开发与管理；
4、重要岗位人才的定向猎取；
5、熟悉面试流程，掌握面试技巧，有猎头经验优先；
6、负责外联单位的相关联络工作；
7、招聘渠道的评估和拓展；
8、核心岗位的日常招聘；
9、临床类、总部管理类岗位的需求确认及招聘达成；
10、校园招聘活动的整体策划。
2010/12 -- 2012/09
深圳市某集团公司 | 人力资源部 |招聘经理/主管
行业类别：互联网/电子商务 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：保密
工作描述：
1、根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并组织实施；
2、拓展各种有效的招聘渠道，探寻和洞悉新的招聘方法；
3、建立和完善公司人才招聘、选拔体系；
4、校园招聘专案的推动与跟进落实；
5、能快速招聘合格的技术人才，能够承担公司“猎头”（挖角）角色；
6、负责中高端职位的招聘及背景调查；
7、撰写招聘分析报告，并提出可行性建议；
8、编写并整理各岗位说明书；
9、上级领导交办的其它事宜；
10、人才梯队的初步组建；
11、有200人以上港资企业招聘主管或资深招聘专员工作经验三年以上；
12、有良好的普工招聘网络，能够开发内地学校招聘市场；
13、能够规划内部人才招聘体制及规划离职管控等方案；
14、负责公司每月考勤和薪酬统计；
15、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
16、负责人事档案管理；
17、办理员工劳动合同的核定、签订、解除、续订、终止等相关工作及劳动合同的整理、归档工作。
2008/05 -- 2010/12
深圳就业王人力资源 | | 招聘经理/主管
行业类别：中介服务 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
工作职位：市场经理及招聘专员
工作地点：深圳
工作职责：
1、电话营销；
2、寻找新客户及招聘渠道；
3、派遣协议制订；
4、人事外包业务协议签订及实施；
5、用人单位与公司间关系的维护；
6、派遣员工的各类突发事件处理；
7、负责公司的派遣员工满意度调查；.
8、派遣协议制订；
9、派遣管理制度及流程的优化；
10、派遣员工的招聘计划制定及实施（前期学校、中介机构、其他人才输送机构沟通与协调；公司宣传手册、海报制作；后期现场招用、安置等）；
11、派遣员工的入职办理（体检、入职培训、合同签订等）及离职办理（满意度调查、离职面谈等）；
12、派遣员工的回访、劳动纠纷处理、员工关系管理；
13、派遣员工的福利管理（社保购买、工资核算、员工关爱活动等）；
14、人事外包业务协议签订及实施；
15、用人单位及政府关系的维护；
16、制定寻访方案，建立人才搜寻渠道，进行候选人的寻访；
17、紧急事件、突发事件的处理与应对；
18、设计人事管理流程，规避各类人事用工风险，及劳资争议处理。
2004/10 -- 2008/05
惠州惠环医院 | | 电话销售
行业类别：政府/公共事业/非盈利机构 | 企业性质：国企 | 规模：100-499人 | 职位月薪：1000-2000元/月
工作描述：
体检中心对外联络上门体检防疫工作【健康培训工作】成功的和惠州索尼，惠州LG，惠州华阳，惠州TCL，普利司通等多家大型企业签订合作协议并成功合作。
项目经验
教育经历
2001/04 --2004/07 贵州省民族学院 | 市场营销 | 大专
在校学习情况
在校实践经验
证书
语言能力
英语：读写能力一般 | 听说能力一般
专业技能
专业组织
所有的项目都是以团队合作形式操作，锻炼了优秀的团队合作能力
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