简历编号:EX897775 (更新日期:2018/3/4)
西南区总经理助理 | 十年以上 | 本科 | 53岁 | 昆明市
个人信息
编 号: | EX897775 | 性 别: | 男 | |
出生日期: | 1970年7月13日 | 工作年限: | 十年以上 |
现居住地: | 昆明市 | 教育程度: | 本科 |
目前年薪: | 30-50万 |
户 口: | 湖北 |
民 族: | 汉族 |
政治面貌: | 党员 |
身 高: | 172 cm |
婚姻状况: | 已婚 |
通讯方式: | 您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录 招聘服务热线:0755-61862986 |
求职意向
意向地区: | 广东省,江苏省,浙江省,上海,贵州省 | 工作类型: | 全职 |
意向岗位: | 总经理/副总经理,经营院长 | 意向行业: | - |
期望薪水: | 面议 | 到岗时间: | 一个月内 |
工作经验
2010年3月 至今: | 英才医疗集团 |
西南区总经理助理 - 昆明 |
以勤奋拓展自己 以细节发展公司 以心态改变员工 |
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2006年2月 - 2010年3月: | 博生医疗集团 |
经营院长、总经理 - 湖南、河北、江苏 |
从学习获得经验 从经验提取思路 从思路提高发展 |
自我评价
谢育斌,男,46岁,现任河南东方医院投资管理有限公司旗下开封阳光医院总经理 简历:本人91年华南师范大学汉语言文学教育本科专业毕业后,在湖北省监利县广播电视台工作,1996年任监利县广播电视台新闻部主任,1997年借调湖北银欣集团任董事长助理,期间并完成湖南广播电视大学工商管理专业学习,并多次参加全国企业市场与营销的研讨。2001年为寻求人生亮点前往云南昆明,任云南电视台昆明视美广告有限公司副总经理,同时培训过多批市场营销者,期间因工作与医疗界合作,涉入医疗界;2004年,在云南协和医院和云南现代妇产医院,凭借个人的人脉关系进行市场开发任市场部主任,但本人也深感欲涉深之域需求识不止,为不断提升自己,2006年,在医疗界同行的介绍下到博生集团旗下(长沙丽人妇产医院、石家庄现代女子医院、江苏连云港丽人医院等)经营主任、经营院长、总经理等职,同期多次去公司各地医院交流学习取经;后又聘任河北廊坊友谊医院总经理。2010年至2011年受英才集团西南片区总经理之邀任总经理助理并协助经营管理云南结石病医院、昆明曙光医院,成绩可佳;2012年任昆明泌尿生殖专科医院总经理(院长),2015年任河南开封阳光医院总经理。但一直给自己一段话“分轻重 识远近 多思考 勤学习”。 管理特点:突显风格 方法多变 平衡内外 博吸所长 本人特长:善于沟通 管理前瞻 文笔显涵 能歌善舞 (本人在工作的三家医院对员工进行主题为《珍惜现在 储蓄未来》的企业文化培训演讲和平时医院员工内训) 自勉语:每天多做一点,就是成功的开始 每天创新一点,就是领先的开始 每天进步一点,就是卓越的开始 为不断提升自己寻求更好平台 谢育斌真诚期待与您合作! 联系电话:13987688736 后附本人对经营的一些想法: 本人有丰富的经营管理工作经验; 根据医院的目标分解到科室、部门,并根据医院资源情况制定工作计划,分析市场及医院经营等信息,掌握竞争对手状况,把握市场动态和消费趋势;结合本院实际制定、调整相关经营策略;树院口碑、拓展渠道,争取尽量多的病患来我院就医;有效的业绩效益管理(会议强调、数据分析、业务培训、执行提高等)及接触到的有关医院的各类信息及反馈,协调相关科室、部门进行改进及完善;开展内部培训,增加员工在医学、营销等方面的专业知识和技能,提高部门员工的专业水平 ;负责全院内部管理协调工作,合理安排各科室、部门员工工作,进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等,以达到社会效益和经济效益。 |
职业目标
人才是企业的机遇 企业是员工的平台 用心做事 无悔自己 无负企业 达到双赢! |
教育经历
1987年9月 - 1991年7月: | 华南师范大学 | (汉语言文学) | 广州 | 本科 |
汉语言文学教育主要课程:现代汉语、古代汉语、写作、文学概论、中国现代文学、中国当代文学、中国古代文学、语言学概论、马列文论、美学、中国文学批评史、外国文学、中学语文教学技能训练、语文教学论、逻辑学。 97年至99年完成了湖南广播电视大学工商管理专业学习主要课程:管理经济学 组织行为学 市场营销学 现代人力资源管理 财务管理与会计实务 企业战略管理 企业领导艺术 企业运营管理 企业税务筹划 电子商务与企业信息化建设 项目管理等 |
培训经历
2006年9月 - 2012年5月: | 中国医院内训特邀主训师 | 医护服务系列 | - | 湖南?江苏?贵州?昆明 |
培训是灵魂 服务是核心 拓展是思路 管理是理念 心态改变一切 ;本人在平时的工作和生活中善做有心人不断的历练自己注重细节,并在多家医院进行员工内训演讲 ,深感企业文化和管理素质的提高是竞争之关键。培训改变心态,积极心态塑造企业。 |