简历编号：EX646823 (更新日期：2011/2/12)
人力资源管理师 | 高级管理 | 五年以上 | 大专 | 50岁 | 上海
个人信息
| 编 号： | EX646823 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1973年8月1日 | 工作年限： | 五年以上 |
| 现居住地： | 上海 | 教育程度： | 大专 |
| 职称： | 无(人力资源管理师) |
| 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 167 cm |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 上海,北京,广东省 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 总经理/副总经理,人事/行政/培训经理,行政总监 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 即时 |
工作经验
| 2004年8月 至今： | 某民营医疗机构 |
| 高级管理 - - |
| 1992-2004年山西某国有企业总经办工作，2004年进入医疗行业工作，历任人力资源部主任，副所长，院办主任、院长助理、行政院长兼任运行保障部主任，原始专业机械制造及机电一体化，熟悉常规设备的保养、检修，通过近6年医疗行业工作实践和系统学习人力资源管理知识工作实践，经历了医疗机构从小到大的发展，具备了独立主持行政部及人事部门工作的能力，精通人力资源各大版块，具有较强的亲和力、协调、组织、沟通能力，熟悉计算机的硬件维护和熟练办公软件的操作，具有良好的书面文字表达能力，长期的工作养成了勤勉、敬业的工作作风，具备良好的职业道德和自我约束能力，多次主持大型招聘活动的组织及实施。在现工作单位主要负责人力资源管理、院办、后勤管理及部分设备的采购、维护及保养。主要对口联系单位市卫生局医政科、市卫生监督所医疗机构监督科、市劳动局监察科、市物价局价格科、血站等。社会兼任中华医院管理学会会员，《中外健康》特约编辑。多次策划组织公司及医院的大型庆典活动并担当男主持人。 |
| 公司性质： | 外商独资．外企办事处 |
自我评价
| 本人6年的公司及医院人事行政主任经历，善长以企业管理理念把公司医院员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养，有过医院员工流失率不超过3%的业绩.最大的特点是工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有很强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神，精通人力资源各大版块，具有较强的亲和力和院内外的协调、组织、沟通能力，熟悉计算机的硬件维护和熟练办公软件的操作，具有良好的书面文字和语言表达能力，长期的工作养成了勤勉、敬业的工作作风，具备良好的职业道德和自我约束能力，并于2005年取得了人力资源管理师资格证书。 |
职业目标
教育经历
| 2007年1月 - 2009年12月： | 首都经济贸易大学 | (人力资源管理) | - | 大专 |
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培训经历
| 2008年3月 - 2008年3月： | 北大EMBA培训中心 | 医院人力资源管理专项培训 | 结业证书 | - |
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| 2006年3月 - 2006年3月： | 人民大学高职培训中心 | 人力资源管理 | 结业证书 | - |
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| 2005年10月 - 2005年12月： | 山西人力资源及社会保障厅人力资源管理培训中心 | 人力资源管理 | 人力资源管理师证书 | - |
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| 2004年1月 - 2004年3月： | 驾校 | 机动车驾驶 | A2驾照 | - |
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其它
| 特殊技能(相关技能)： | 1.近10年的国有企业总经办和6年多的医疗机构行政人事部工作经验。2.经历了医疗的创立到发展壮大的过程，擅长医疗机构的制度建设及实施。3.精通医疗机构的行政部工作。4.熟悉人力资源管理的各大版块，多次主持大型招聘会的策划和实施，有过医院员工流失率不超过3%的业绩.5.具有良好的院内外上下级沟通能力，具有良好的亲和力和协调、组织、沟通能力。6.具有良好的语言及文字表达能力。7.熟练计算机的软硬件的操作，精通办公软件的使用。8.多次获得所在单位的优秀主管称号和受到公司及院领导的好评。9.多次策划组织公司及医院的大型庆典活动并担当男主持人。 |
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| 特殊技能(计算机能力)： | 熟练计算机常规软硬件的的操作，精通办公软件的使用。 |