简历编号：EX648179 (更新日期：2014/5/22)
医院总经理 | 十年以上 | 大专 | 48岁 | 温州市
个人信息
| 编 号： | EX648179 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1975年8月8日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 温州市 | 教育程度： | 大专 |
| 户 口： | 福建 |
| 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 178 cm |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 四川省,河北省,重庆,全国 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 总经理/副总经理 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 即时 |
工作经验
| 2007年8月 - 2008年11月： | 潍坊市蓝天医院（苏氏公司） |
| 高级管理 - 潍坊 |
1、负责制定管理医院各项制度、规程、管理机制、并监督落实；
2、负责制定市场部管理手册、组织、实施、定期业务、业绩考核；
3、负责制定企划部、网络部、经营部、管理制度规程督导考核；
4、负责制定医院医疗安全、医疗质量、医疗服务操作规程，管理机制并监督执行；
5、负责制定经营指标、经营计划、营销方案、广告策划方案、网络营销策划方案监督执行；
6、负责梳理主要经营病种接诊流程、开发病种、治疗方案、监督执行； |
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| 2011年12月 至今： | 香港中信集团（温州万福医院） |
| 医院总经理 - 温州 |
1、负责医院外联公关、行政管理、经营管理、人事管理、财务管理等事物。
2、【行政人事管理】：制定行政管理标准及各项章程政策，合理编制院各部门、各科室人才梯队，规划，组织，培训，秉承高精干原则，制定院部门，科室管理绩效考核体系并监督实施，确保院部跟科室高效运作。
3、【经营管理】：根据经营需要制定各部门，科室经营管理标准，贯彻指导经营思想，执行岗位目标责任制管理模式，分解医院年度经营计划，季度经营计划，月经营计划，周经营计划，监督各部门，各科室落实经济指标出现偏差及时指导督促，确保完成院月度经济指标，执行全面预算管理，成本核算、控制，成本利润指标等事项。
4；【医疗质量、医疗纠纷、医疗安全管理】：制定院科管理标准，考核标准，监督十三项医疗核心制度执行，制定科室管理综合考核指标，杜绝医疗事故发生。
5、【财务管理】：遵循人、财、物管理常规，审核把关公司财务各项规章制度，严格执行财务预算管理制度，监督收支两条线真实性，杜绝漏洞发生。 |
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| 2011年5月 - 2012年12月： | 三河燕京妇产医院（奥科医疗集团） |
| 总经理 - 重庆 |
1、负责制定医院的年度工作计划、战略发展规划，报公司批准后并监督执行；
2、负责制定医院的项目拓展计划、经营管理规程制度和工作流程
3、负责完成医院企业文化建设、营销计划、整体形象策划等工作任务
4、负责主持定期召开医院的日常常务会议，指导、督促下级开展相关工作
5、参加公司经理常务工作会议，提出工作建议，汇报医院的经营状况和需要公司
协助解决的问题
6、定期（每月一次）向公司总经理汇报工作，每季度一次向董事长做工作述职。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2011年1月 - 2011年5月： | 重庆海棠医院 |
| 经营院长 - - |
1、 在董事会指导下，制定医院发展规划和年度经营计划。
2、 组织医院内外部资源，执行年度经营计划和发展规划。
3、 全面负责医院的日常管理，包括人力资源、财务、市场营销、医疗业务等领域。
4、 执行集团既定的管理体系。
5、 指导业务总监在本地区开展技术和学术交流，提升医院的技术水平和学术水平。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2008年12月 - 2009年11月： | 柳州丽人医院（福来康公司） |
| 高级管理 - 柳州 |
1、负责制定医院的项目拓展计划、经营管理规章制度和工作流程；
2、负责制定经营计划、方案，并组织实施；
3、负责制定财务预算计划、经济核算、考核、分配方案，并监督落实；
4、 负责 组织实施市场经营、广告策划、宣传推广及营销活动；
5、负责落实医院各项规章制度执行、督导、检查、总结跟进措施；
6、负责定期召开医院各项会议、并形成文件落实责任人执行;
7、负责制定医院经营计划、营销方案、企划方案、市场营销、网络营销方案并监督执行 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
自我评价
| 本人从事医疗行业13年，经营过专科，综合医院，对医疗行业具有前瞻意识，经历过3家集团职业经理人管理专业培训，具有5年医院总经理工作管理经验，对工作认真负责、敬业勤恳、有上进心、待人诚恳，反应灵敏。团队意识强、拥有良好的人际关系。 能制定医院的各项管理标准，各个岗位标准，各个岗位考核标准，制定医院年度经营计划，岗位目标责任管理，全面预算管理，专科疾病接诊流程，对经营，企划，市场，网络营销具有前瞻性意识和灵敏调整能力。能秉诚贵公司以人为本的理念。凭我良好的综合素质，一定会竭尽所能，敬业精业，争取在新的工作岗位上赢得众人的青睐，为贵司明天的腾飞而奉献自己的微薄之力。正如您希望您所领导的企业有一个辉煌的未来一样，我也希望在您的英明决策领导下，鄙人能有一个施展才能的空间和一个光明的前景。我诚心诚意以我的工作经验和实际操作去叩响贵公司的大门，并以我的热情、执著和创新精神去开拓我们共同的事业。若能有幸成为贵公司的一员，我必将尽职尽责为贵司的辉煌明天而努力！ |
职业目标
教育经历
| 1995年7月 - 1998年7月： | 福建交通技术学院 | (公共卫生管理) | - | 大专 |
| 公共卫生管理 |
其它
| 特殊技能(计算机能力)： | 熟练运用office办公软件。拥有专业的经营数据分析系统报表。 |