怎样顺利通过面试关？

一定要事后发一封感谢的ＥＭＡＩＬ给他以示礼貌．这会使你胜利机会大增．

1. 要推销自己. 但不是炫耀自己

   尤其优缺点．应聘者也应当做相同的分析，认清楚自己的强项和缺点.面试者会事前分析应聘者的基本情况。并针对自己的弱点想清楚弥补的手段． 要讲清楚自己的强项，但不要夸大其词，否则面试者会问你更难的问题． 条理化自己的工作经验和学习经历 简历上已经写清楚这些，只需三言两语一带而过． 应该讲出来你学到什么，独立完成了什么． 尊重面试你人 面试你人通常有技术主管，绝对不能认为面试的人没有你懂，即使你已经知道他不明白，也要讲，＂我说的这些，一定都很清楚，班门弄斧了＂．就算你偶尔讲错，也会及时把你引回正路．

2. 要充分了解用人单位的具体需求

   并且针对得到资讯作充分准备． 适当向面试者提问 即使你已经很了解招聘公司的内幕，准备工作要充分 要尽可能了解招聘公司的情况。还是最好向面试者提问相关问题，然后根据他讲法，谈出你可能为公司作出的贡献． 绝不能自以为是轻易谈及你对招聘公司的经营方式的不认同． 仔细分析职位的必需条件 只需告诉面试者，认同这间公司的理念即可．

   应该着重强调你如何胜任这份工作． 学历和工作经验仅仅是一个方面，所应聘的仅仅是一个职位。面试者最想听到未来工作兴趣，工作方案，如何适合这份工作．

3. 自信来源于充沛的基础知识的准备

   ＂忘记了＂都不能成为不懂基础知识的理由．对你答案作适当解释 可能不确定你答案是否正确，良好的理论基础知识在竞争中永远占有优势 无论你新毕业还是有丰富经验者。这时候，适当地解释一下你分析思路是非常必要的无论你答案是否正确，都会收到良好效果．

   这种解释的目的为让面试者了解你思路，但要切记。绝不是让他接受你错误答案． 可以适当弥补你缺失 可以用＂我还可以继续学习＂，＂根据我情况，只要两三天，就能学会＂这样的话来说服你面试者．但这要在供认自己缺乏的前提下老实得承诺．

4. 遇到不懂问题该怎样回答

   先问你原来工作或学习的重点，面试者一定会考到不懂的问题．自己一直会遵循这样的顺序。然后顺藤摸瓜，一步一步深入，总会问出你极限和缺陷． 妥当的回答可能会得到更高的分数 机智地回答不会的问题，通常会拿到更高的分数．你一定不要试图蒙混过关，既然问到就一定要正面回答．你无须讲你不会，但你要用一句话讲清楚为什么不会．然后给出你从不知者角度能想到解决方案． 不要以为你回答不上来就失去机会 千万不要因为你回答不上来就紧张，没有任何一个应聘者能１００％回答对问题．面试者与其说选回答对问题最多的人，不如说是选择回答错问题最少的人． 记住，不会的问题和答错问题性质是不同的．自己就不喜欢不会的问题不讲清楚不会，那里乱猜瞎蒙兜圈子的人．

5. 如何从面试者的言谈举止猜出面试结果

   或者帮你修正工作方案，如果面试者主动提示你薪金要求太高。就大有希望了．

   并且讲有问题还可以联系他几乎已经过了这关了．在开始时交换名片可能表示礼貌，如果面试者结束时主动给你名片。但面试者开始没有给你反而在结束时才给，就说明他喜欢你．