日企高薪offer，要不要接？

     近日，在钓鱼岛问题出现之后，我们的问道上，也出现困惑的求职者，面对日企的高薪offer，陷入了纠结中。其实，这只是一个普通的职场问题，在举国内外雾气昭昭的今天，希望我们都能够理性面对。就像近期出现的打砸抢烧事件，我们决不允许打着爱国的幌子，干着非法勾当事情的发生。理性爱国，人人有责，其实，身在职场的我们，只要好好上班，就是爱国。

求职者在问道上提问道：“我最近收到日企的OFFER。很犹豫。一方面反感日本人，但另一方面，待遇不错，又是喜欢的行业。应该去吗？”

第一：你要清楚一个概念：日本企业和日本政客、日本政府并不是一个概念，在日本，首相没有直接干涉县政府的权力，各级政府对国民的约束力也是有限度的。在日企上班并不等于不爱国，你大可不必纠结；

第二：你本人作为一个个体存在，需要增长自己的各项技能和经验，日本企业在5S管理、精益生产、精细化管理上是走在世界最前沿的，通过在这些企业的锻炼学习可以增进你的经验和技能，到时候换工作了，也能“师夷长技以制夷”；

第三：国家领导人改革开放之初都说过，广泛吸收国外好的东西，剔除差的东西，这里面也包括日本企业，领导人都不怕，你怕什么呢？所以，你不要自己有压力；

第四：“日本人表面客气，骨子里很傲慢”，这句话不全对，日本人里面有好人，也有坏人，任何国家的人里面都有好人和坏人，日本人实行的是职场终身制，跟日本早期的“家族武士”精神有关，所以日本人疯狂的敬业精神很严重，这种精神体现在职场就是要求严格、要求苛刻，当然我个人认为，进入职场初期，别人要求严格一些并不是坏事；

现代中国职场，极少有能干一辈子的公司，干一辈子的工作，经历一下日企不是坏事，只会让你的职场变得更加精彩！