工作遭遇强势领导怎么办

     职场上我们会遇到形形色色的同事，有些同事很低调、有些很张扬、有些特别幽默、有些特别善于拍马屁、有些权力欲很强，也有控制欲特别强的人。如果你跟他没有上下级之间的关系，你完全可以忽视他，这点是毫无疑问的。如果你跟他有上下级之间的关系，这个就有点学问了！而对于比较强势的领导，如果能够快速获得其信任，会为将来工作的开展，提供很多便利，那么如何才能快速获得领导信任呢。

首先是工作中一些重要问题一定要多和领导请示，同时多和领导学习探讨一些问题，表现出非常重视领导的存在，从内心里把这个领导当成自己的家人看待。在日常工作中，遇到任何问题都替领导着想，切不可忽视领导的存在。

而在有功劳的时候，要先让给领导，有过错的时候主动替领导分担。尤其是领导在工作中出现错误，不要当面顶撞，事后私下沟通，给领导留下面子。

然后最重要的还是要谨记以下三点：

第一，领导是你的上级，控制下属能让他得到心理上的满足，所以，对于分内的工作和临时安排的工作一定要认认真真的做好。不要让他感觉你是个难以指挥或想法特别多的人！

第二，对于一些分歧，可以私下跟领导进行沟通，同时注意说的方式，最好委婉的说出来，并提出更有利的办法，不要当面顶撞。

第三，平时在工作之余要保持自己的思想独立性，对于一些无关痛痒的事情，要斩钉截铁的说“不”，让领导知道你的力量。

不抱怨工作，多努力从领导的角度考虑问题，展示自己才能的同时明确自己的位置，这样时间长了，领导自然就会对你信任有加，一个强势的领导很可能就转化为你工作中的有力依靠。